Вам было бы обидно? Фин.помощь от компании не работающим сотрудникам

Мне обидно за то, что объем работы сократился у всей компании, а перевести на 0.5 ставки решили только меня, замглавного бухгалтера. При этом уволили 2-их и их участки отдали мне.
Нах, пусть себе сокращают ЗП, я отказалась писать заявление

І що? Люди так живуть роками.
І не ниють в інтернеті над висмоктаними з пальця проблемами.
Найбільша проблема - лінь.

По-хорошему - да, какую-то помощь тоже могли выделить, для социально ориентированых компаний это норма. Но это все равно не сравнимо, тогда было мирное время, а сейчас война.

Извините, а почему вы не работали 2 месяца? Обычно похороны и все с ними связанное занимают неделю, ну две. 2 месяца что вы детали? И почему за это вам должны были платить?

Вы же раньше рассказывали, что в марте мало получили потому что почти не работали. Опять заврались?

Вы же раньше рассказывали, что в марте мало получили потому что почти не работали. Опять заврались?

Пообщайтесь с руководством по этому вопросу. Это однозначно их недоработка. Пусть оформляют простой им, отпуска без.оплаты.

Моя компания во многом идет на уступки, но наглеть не позволяет. Тем более если у вас есть доказанные прецеденты, что люди не в подвалах сидят, а где-то на ЗУ у родителей...

Дорогая автор, в этой истории не было бы идеального и однородно справедливого для всех варианта. К сожалению, таковы законы военного жанра.

Я оцениваю ’корзины’ участников истории. Если правильно поняла условия,
работодатель проявил милосердие к неработающим сотрудникам.
Но давайте включим логику: факт того, что кто-то получил порцию милосердия, ещё не значит, что обидели вас.

’Помогают кому-то’ не равно ’обижают вас’. Это главное.

Если бы вы оставались в подвале, тоже получили бы помощь.
Но лично для вас это было бы выгодным вариантом? Не думаю.
Поэтому вы в более безопасных условиях.
Вы молодец. Организовали выезд и работу на новом месте.

Вы будете ещё бо́льшим молодцом, если развеет пелену под названием ’Кругом все враги. Надо действовать не с помощью, а вопреки’.
Да, часто надо действовать не с помощью, а вопреки. Но ’часто’ не равно ’всегда’.
Преодоление трудностей - не единая норма жизни.
Вы же как будто заранее настраиваетесь на враждебное к себе отношение, а потом недоумеваете, почему вам не дали награду ’Героиня и мученица’. Такой принцип добавляет ещё бо́льшего трындеца в сложные условия.

А де там ЗП?

Я болела ковидом. Потом заболела моя мама.
Контрактные не имеют права работать в офисе.
Тогда не было удаленной работы ещё.
Платят помощь при смерти родственника близкого все нормальные компании.

Я работала каждый день, пока была в Киеве.
Мы уехали 8 марта.
В селе интернет ждали почти 3 недели

У нас на работе,руководство тоже круто придумало: тем,кто спускаются в бомбоубежище во время воздушной тревоги, рабочее время оплачивать как 2/3,т.е. человека ставят перед выбором зарплата или жизнь,я сейчас в отпуске,но выйду и буду писать нашим главам ОДА пускай разбираются с хитросделанными.

Инго. Хотя я уже начинаю думать, что может это нашей конторе прибили страховку, как и автору.

Вы же в прошлых темах писали что будучи в киеве работали максимум 2 часа в день. Опять заврались?

У меня мама работает на жд, там сейчас опасно.
С начала войны ее коллеги уехали в села, им платят зарплату, а маме ее еще и урезали.
Ходит на работу каждый день с 8 до 17.
Хотела тоже уехать на дачу, а ей сказали, что уволят, ничего платить не будут

Я работала больше 8 ч даже, когда была возможность.
Когда начали лупить, то мы уехали.

Я даже не знаю есть ли какой-то провайдер у нас в селе.
Там садовое товарищество, дачники, а не поселок с местными

То есть в прошлых темах будучи в Киеве когда вы писали что не получается работать больше 2 часов в день изза обстрелов вы врали? Или в этой?

Девочки, а вы чего накинулись на автора? Человек продолжает работу, создает за свой счет рабочее место и инструментарий, пока остальные сотрудники в подвале или не в подвале, поди проверь, но сам факт - не работают и не стремятся создать возможность. И при этом у всех равный выхлоп? Понимаю автора. Если это многоразовая акция я бы основательно задумалась.

У них там продажа какой-то хрени. Таня так и не призналась ,что впаривают. В любом случае ей никто не добавит, смысл завидовать. Не нравится поднимай вопрос с начальником, боишься молчи в тряпочку.
Муж ещё есть для стенаний в жилетку.

У нас в компании тоже есть такие суслики, возомнившие себя агрономами, и считающие, что они вправе решать кому сколько должны платить.
И якобы работают они больше всех, и знают все лучше всех, но вот только ценят все время других.
Автор знаменитая плакальщица Советчицы, не мешайте человеку ныть))

Автор, а теперь то же самое выложите в официальном письме и отравьте руководству все свои претензии. Не вы устанавливаете правила игры. Или работаете или увольняетесь и ищите другую работу. Все просто.

Мы ничего не продаем.
Линия поддержки вообще-то

Та вообще не суть что впаривают. Нельзя ставить работающих сотрудников и не работающих в одинаковую денежную мотивацию. Даже если у последних не дай боже рак.

А больничный не получили?

опять Татьяна89 !

Ну,если владелец компании так хочет, почему же нельзя?

Між всіма її темами не уявляю, коли людина реально працює. А ще ж треба старшому сину 2 години і меншій доньці мінімум годину на навчання виділити.
А плюс в селі без зручностей скільки додаткової роботи...
Але теми регулярно нові з’являються.
Може саме це і є робота?

Автор не претендует решать кому сколько платить. А задается вопросом почему ее доход урезали ради компенсации не работающим сотрудникам. Сталкивалась с таким аккурат на прошлой работе по случаю ковида, просели продажи и премии работающим в офисе решили урезать, что бы иметь возможность платить тем кто на удаленке по 2 месяца сидит то сам с ковидом, то дети, то жены/мужья, а по факту люди просто пинали болт, а не работали.

Написать пост не так много нужно времени