Последняя запись в трудовой из места работы, где я проработала ровно месяц. Когда увольнялись, сотрудница отдела кадров начала вякать, что я себе этой записью только трудовую испоганила, мол "несерьёзно" это. Как на это смотрят работодатели вообще?
37
0
Им все равно. Трудовая сейчас это чисто для вас. Их даже не хранят на предприятии уже. Расслабьтесь.
Ой. У меня вообще несколько дней официально есть на одной работе ))
Вякнула. В заднице та начальница в итоге вместе со своей фирмой
Вякнула. В заднице та начальница в итоге вместе со своей фирмой
Ее забыли спросить))
Это вполне нормально, каждый человек в праве выбирать хорошую работу, не понравилась- уволился.
На это внимание не обращают.
Это вполне нормально, каждый человек в праве выбирать хорошую работу, не понравилась- уволился.
На это внимание не обращают.
С каким тоном она говорила, то так и написала. На предыдущем месте работы 5 лет работала, потом предприятие закрылось
Зараз все це взагалі не важливо…
Багатьох моїх знайомих навіть із великих та іменитих компаній звільнили (або схилили звільнитися за власним бажанням) у березні.
Так що все можна пояснити екстраординарною ситуацією .
Багатьох моїх знайомих навіть із великих та іменитих компаній звільнили (або схилили звільнитися за власним бажанням) у березні.
Так що все можна пояснити екстраординарною ситуацією .
У меня есть запись в трудовой три недели, потому что у старой и новой конторы был заключен договор о непереманивании сотрудников, и нужна была запись в трудовой между ними. Я про эту работу в резюме не пишу, а трудовую работодатель получает уже при непосредственном трудоустройстве и не смотрит туда.
У меня несколько лет в трудовой бьіла запись ’ прибиральниця’. На удивление ОК на след работе ответила - так надо бьіло. Ответ зачли,работаю)))
Мы всегда перед приемом на работу пересматриваем трудовую и если в ней много записей что человек работал 1-2 месяца, так сказать бегал по работам, то не принимаем. Пару человек таких брали и как показал опыт, у нас они тоже долго не задержались. Но если это единичная у Вас запись, то ничего страшного, просто могут спросить причину, почему ушли.
Кто на что заслуживает. Была бы она компетентной и меньше бы врала, то люди бы не увольнялись спустя 2-4 недели
Если такая запись одна, то ок
Если несколько с работой по месяцу -три- не рассматриваю кандидатов
Опыт
Если несколько с работой по месяцу -три- не рассматриваю кандидатов
Опыт
Если бы у вас было хотя бы пять мест работ по месяцу-два, это уже о чем-нибудь бы говорило работодателю, а так… не парьтесь
Ви з якогось далекого задрипанська з СРСР кими устоями? Нікого не цікавить що там у вашій трудовій, чи 5 років ви працювали чи два дні 
. Позбуваєтеся вже цих совкових думок.
. Позбуваєтеся вже цих совкових думок.
Говорю вам как сотрудник тесно связанный с HR уже много лет, сейчас вот уже несколько лет как поменялись приоритеты, если раньше такие сотрудники назывались летунами и их старались не брать на работу, то сейчас молодежь, часто меняющая работы считается, что ищут себя, пробуют новое, готовы обучаться. Так что у вашей кадровички застарелые взгляды, успокойтесь и не берите в голову
Ответ дляЕленка14
Ви з якогось далекого задрипанська з СРСР кими устоями? Нікого не цікавить що там у вашій трудовій, чи 5 років ви працювали чи два дні . Позбуваєтеся вже цих совкових думок.
. Позбуваєтеся вже цих совкових думок.
Обоснуйте?)) Выше вот несколько человек отписались, что такие им бы не понравились, которые часто место работы меняют. П.с. совок не застала)
И что, что отписались несколько человек. Кто это, мы не знаем)) просто люди зашли в тему и написали всего лишь свое виденье ситуации 
Чим обоснувати? Показати свою трудову, яка вся писана-переписана? І що це дасть? Коли я приходжу на співбесіду, то перше, що турбує работодавця: який я фахівець. І чим більше в мене досвіду, тим краще. Наприклад, працювала в інспекції - добре, знаю як перевіряють держслужби і на що вони звертають увагу. Працювала в компанії - добре, знаю як вести справу в компанії. А якщо досвід і там і там - це чудово, тому що в одній людині поєднується різний досвід однієї сфери.
Ті декілька людей, що написали, що не прийняли б, то такі ж совкодрочери на ’неперервний стаж’, або роботодавці, яким на роботу потрібні раби.
До речі, теж якось у таку компанію попала, там жахливі умови праці, мінімальна зарплатня, велика тєкучка, а мені відділ кадрів: ви ж у нас не зможете працювати, чого ви до нас прийшли. Я така: звісно що ні, напишіть мені відмову для біржі і я з вами прощаюсь, бо треба щоб ваша відмова була.
Ті декілька людей, що написали, що не прийняли б, то такі ж совкодрочери на ’неперервний стаж’, або роботодавці, яким на роботу потрібні раби.
До речі, теж якось у таку компанію попала, там жахливі умови праці, мінімальна зарплатня, велика тєкучка, а мені відділ кадрів: ви ж у нас не зможете працювати, чого ви до нас прийшли. Я така: звісно що ні, напишіть мені відмову для біржі і я з вами прощаюсь, бо треба щоб ваша відмова була.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу