Ситуация в том, что одна сотрудница в начале войны, когда все сотрудники были на удаленной работе, уехала в Польшу. Она знала польский язык, но наверное уезжать в ближайшее время не планировала. просто воспользовалась возможностью уехать в безопасное место. В Данный момент, т.к. она не вернулась из Польши, с ней приостановлены трудовые отношения. В нынешней ситуации, когда много желающих занять её место, возникает вопрос: как долго может продлиться эта ситуация с приостановкой трудовых отношений, нужно ли ей вернуться к определенному сроку, уволят ли её, если она не вернется в ближайшее время? Задавать этот вопрос вопрос своему руководству я не хочу, т.к. не я не претендую на это место и не хотелось бы проявлять интерес к этой теме. Может кто-то знает, сталкивался и объяснит ситуацию, если не сложно. Заранее спасибо).
показать весь текст
30
0
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу