Работаю по трудовому договору. Вышла недавно на работу, договорились работать все дни, кроме четверга. Заявление так и написала. Т.е. мне оплата соответственно отработанным дням. Внезапно у меня случилось растяжение связок и я взяла больничный. Тут звонят мне и говорят что не надо было брать больничный, поскольку у меня "неполная занятость". В смысле? Т.е. если мне сегодня надо было быть на работе и у меня был бы "за свой счет", а не оплаченный больничный? да...
просят отменить больничный, поскольку контора на которую я работаю - не оплачивает эти дни.. бред какой-то...
просят отменить больничный, поскольку контора на которую я работаю - не оплачивает эти дни.. бред какой-то...
23
0
вопрос: мне отказано в оплате больничного, поскольку я работаю по договору неполную рабочую неделю. Это законно?
Бредовая контора и бред несут, больничный вообще оплачивается в календарных днях, т е платятся все дни недели и неважно какая у вас занятость. Не вздумайте ничего отменять.
насколько я понимаю, первые пять дней за меня оплачивает предприятие, потом Фонд социального страхования...
Там должно быть расписано больше за выходные, отпуска и т п.
У нас многие работают не полный день, все тоже самое, что и других сотрудников, только пропорционально зарплата ниже
Зы я б не отменяла ничего
У нас многие работают не полный день, все тоже самое, что и других сотрудников, только пропорционально зарплата ниже
Зы я б не отменяла ничего
Ответ дляMarinka76
я так и сказала, что уже отменить ничего нельзя. На том конце провода сильно расстроились 
вы сильно не радуйтесь... они найдут как вам отомстить))
Ответ дляMarinka76
я так и сказала, что уже отменить ничего нельзя. На том конце провода сильно расстроились
Отменить то можно, но исключительно по вашей просьбе, и если не прошли 7 дней со дня закрытия больничного, тогда можете обратиться туда, где формировали больничный и его отменят, но ваша хитрая конторка просто хочет ничего не платить вам за эти дни, так что отменять не вздумайте.
Ответ дляMarinka76
ну да, я им планы все поломала... ок, а что они мне могут сделать?
с 24 марта можно увольнять даже на больничном, вывести на работу на 10 часовой день и т.д. многие статьи конституции отменены...
Похоже что у автора работают такие же псевдопрофи как и вы. На каком основании работодатель может отменить больничный??? Он (вернее комиссия по социальному страхованию) может принять решение оплачивать или нет больничный ( но чтобы не оплачивать должны быть законные основания, а не хочу-нехочу), но отменить может только то медучреждение, которое формировало больничный.
нет, просто могут воспользоваться Законом № 2136 от 23.03.2022г. ,теперь увольнять можно по инициативе работодателя всех, кроме беременных. ст. 5
работодатель не может отменить больничный, но комиссия по соц. страху на предприятии может принять решение не оплачивать больничный лист, внести это в протокол.
ну хватит уже писать всякий бред, вы хоть полностью законы изучайте
10 часовой день да, могут установить, но автор не об этом спрашивает. Согласно изменениям в законе!!!
- работодатель во время военного положения сможет по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор с работником в период его временной нетрудоспособности или отпуска с первого дня после завершения нетрудоспособности или отпуска. Т.е. после завершения больничного, а не во время.
10 часовой день да, могут установить, но автор не об этом спрашивает. Согласно изменениям в законе!!!
- работодатель во время военного положения сможет по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор с работником в период его временной нетрудоспособности или отпуска с первого дня после завершения нетрудоспособности или отпуска. Т.е. после завершения больничного, а не во время.
зачем вы мне хамите? уволить можно на больничном, не собираюсь с вами спорить, заходите на сайт фонда и читайте дополнительные письма и разъяснения, практика есть.
Интересно на каком основании в случае автора? Есть определенные причины, когда не оплачивается больничный и они прописываются в протоколе, например сотрудник работал на больничном и получил за эти дни зп, был в отпуске за свой счет или социальном, у него в больничном указаны признаки алкогольного или наркотического опьянения, а автору что напишут что просто не захотели его оплатить?
разве я говорю о случае автора? я писала о том, что многие защищающие права рабочих отменены. Пример как уволить на больничном - приезжает представитель комиссии по соц. страху с доверенным врачом на дом проверить, а больного нет....протокол, + проком... иувольнение.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу