Курочка• 30 августа 2022
А похвалите свою компанию, где работаете
Какие отзывы не читаю о разных компаниях - Ева, Новая почта, Киевстар и т.п. - везде негатив, плохой менеджмент и нет развития команды. Похвалите здесь свою компанию! Делаю специально тему под анонимом, чтобы никто не боялся писать названия
16
0
В больших компаниях таки нет развития, там в основном свои люди на всех местах, мелким начальником отлела из 3 чел стать можно, а остальное из мира удачи и розовых пони
1
ИТ, компания в топ 50 работодателей на Дому, все ок. Максимально старались поддержать в начале войны, в карантин. В общем, довольна
1
И соглашусь с постом 2. В больших компания на хороших должностях свои. Там и правнукам места заняты.
2
Про мою компанію теж купа негативних відгуків в інеті. Але дуже багато колег працюють уже понад 10 років. Добросовісний роботодавець, біла зп, купа всіляких додаткових плюшок була до війни. А незадоволених, які не прижилися, і поливають брудом, завжди вистачатиме.
1
У меня турецкий работодатель. До войны были моменты (непривычный для меня менеджерский подход, не совсем интересный функционал). Но с момента начала войны я восхищаюсь менеджментом и подходом. Даже не сравнить с крутыми транснационалами. Спасибо, спасибо, спасибо 1000 раз.
1
Я теж хотіла звільнитися кілька разів 🤣 Але переваг більше, ніж недоліків. Дистанційна робота з початком ковіду (в мене школяр молодшої школи), зп хвилина в хвилину приходить. Перегляд зп двічі на рік. Бонуси, премії. Загалом подобається те, що роблю, іншого не вмію нічого )) От і тримаюсь
1
Автор,когда я слышу о ’развитии команды’ , сразу хочу бежать. Неужели этот ужас начала 2000 с постоянными тим- биллдингами может хоть кому- то нравиться?
1
БО 100% життя
Мабуть сама чудова компанія в якій я працювала. Я, простий регіональний менеджер, за потреби могла звязатись з головним директором і вирішити якесь питання. Там Керівництво було зацікавлене в тому щоб працівник якісно виконував свою роботу, і допомагав в цьому.
Ну соціальний пакет то зрозуміло
Мабуть сама чудова компанія в якій я працювала. Я, простий регіональний менеджер, за потреби могла звязатись з головним директором і вирішити якесь питання. Там Керівництво було зацікавлене в тому щоб працівник якісно виконував свою роботу, і допомагав в цьому.
Ну соціальний пакет то зрозуміло
А я не соглашусь. Прихожу в 3 компанию на руководящую должность среднего звена. Совершенно с улицы без связей. Работа нормальная с хорошей зп и командировками по всему миру. Руководителем стала, когда мне было 28 лет. Тоже с улицы пришла. Это все крупные украинские компании. В международные, думаю, вообще большинство попали из-за уровня квалификации и опыта..
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу