Послушная• 01 октября 2022
Як бути з токсичною колегою?
Всім привіт. Як справлятися з токсичною колегою? Яка у особливому положені у керівництва. Яка всіх контролює, до всіх має діло, у все лізе, думає, що найкраща, найрозумніша, робить зауваження. Бігає до директора і докладає. Офіс оупен спейс. Має погану славу на фірмі через свій характер.
Я людина спокійна, позитивна, мене важко довести і вивести з себе. Чоловік каже огризатись. Але, здається, що "Гі.. Но" краще не ворушити, бо як енергетичний вампір, буде харчуватися твоєю енергією.
Розкажіть свій досвід, дякую))
Я людина спокійна, позитивна, мене важко довести і вивести з себе. Чоловік каже огризатись. Але, здається, що "Гі.. Но" краще не ворушити, бо як енергетичний вампір, буде харчуватися твоєю енергією.
Розкажіть свій досвід, дякую))
52
0
Лучше всего игнор. Таких людей это бесит. Если лезет не в свое дело, спокойно сиавить на место: почему тебя это интересует?
9
Была вчера ситуация. Лезла не в свое дело. Я никак нереагировала на ее нападки, попустило. Но, блин, этот вечный понос не нормальный. Всегда окружали замечательные коллеги, а тут такое
1
Та не по делу.
Почему так распечатала, израсходывала много краски.
Почему не занималась работой, во время обеда.
Ну и т. д.
Почему так распечатала, израсходывала много краски.
Почему не занималась работой, во время обеда.
Ну и т. д.
Не твое дело, Оля, чем я занимаюсь в свой обеденный перерыв.
И еще - если директор поощряет и прислушивается к ее стукачеству, то гавно-офис и руководитель, поостите.
И еще - если директор поощряет и прислушивается к ее стукачеству, то гавно-офис и руководитель, поостите.
6
Отвечайте спокойно и вежливо, не позволяйте на себе ездить.
Вы же свою работу делаете хорошо?
Чего ей бегать на вас жаловаться.
Вы же свою работу делаете хорошо?
Чего ей бегать на вас жаловаться.
Ваш ответ:почему у вас есть время пледить за принтером? И мной лично? Или это и есть ваша работа? Есть камеры, которые прекрасно с этим справляются? Тогда кто выполняет ваши прямые обязанности? Вы их перекладывать на других?...
6
Надо было попросить документ из другого офиса. Я попросила. Но, девушка не могла сделать это оперативно. У них закрытие месяца, и она еще плюс на подмене отсуствующего человека. Реально запара.
Ну і хто всрався - невістка
Ну і хто всрався - невістка
Я уволилась. Но у нас посерьезнее было.
Легко советовать, кто не сталкивался, а когда каждый день моменты и потом ночью не спишь...ну его в пень.
Легко советовать, кто не сталкивался, а когда каждый день моменты и потом ночью не спишь...ну его в пень.
8
Вы меня не так поняли. Я не написала посылать ее на х... или в п... Указывать место - это дать понять человеку, что она не в праве по должностной инструкции интересоваться определенными моментами.
2
На самом деле, это хороший совет. Я выше написала своё мнение исходя из опыта: если руководство поощряет стукачество в коллективе, это плохой знак.
3
Неа, я не воспринимаю это настолько, что бы не спать. Просто интересует как быть. Впервые сталкиваюсь
Та долго рассказывать. С начальницей говорила лично. Она сказала сделаем, но не в это момент,потому что реально пока нет возможности подымать документы, годичной давности. Там был документ не такой важности, скорее прихоть.
Тогда выстраивание границ, причем в категоричной форме: я не ваша подчинённая, поэтому в мою работу попрошу не вмешиваться, а вне работы нам говорить не о чем. Она может стучать сколько угодно, но если у руководителя к вам претензий нет, то что Вам бояться?
5
Если вы столь ценный работник, то никакая токсичная коллега вас не подвинет. Если все упирается в печатать или не печатать, то можно спросить у начальника мнение по этому поводу и делать согласно этого.
Та я не боюсь увольнения. И я не сделала ничего, что б меня уволили. Просто интересует опыт других людей как реагировать
Еще раз. Устные разговоры, это ни о чем. Есть служебная записка. И при вопросе: а почему нет того и этого, открываете почту и показываете: Серафиме Петровне 05.09.2022 была отправлена записка, с просьбой подготовить такие-то данные к 10:00 10.09.2022. Повторная просьба была отправлена 10.09.2022. Сегодня 01.10.2022 и этих данных нет. Всё. Дальше разговор идет с Серафимой Петровной.
1
Я не пишу, что вы боитесь увольнения. Подвинуть можно и в смысле-уменьшить зарплату, или еще что-то. Я часто работала и работаю сейчас с такими людьми. Скажу больше, обычно ноги растут в этой ситуации с попустительства начальства или когда тот человек, который на вас наезжает протеже начальства. Ну или пытается как-то продвинуться, зарисоваться в глазах руководства.
1
Ох
Как я вас понимаю
Лучшее решение - это игнор
Разговаривайте только по работе , если это нужно
Во всем остальном показывайте своё полное безразличие к этой персоне
Если вступает в конфликт или цепляется - игнорируйте
Ей станет скучно , и она отстанет
Это такой тип людей которым нужно быть всегда в центре внимания
А если вы поведетесь и покажете эмоции - то она потом с вас не слезет , вы будете на прицеле.
Как я вас понимаю
Лучшее решение - это игнор
Разговаривайте только по работе , если это нужно
Во всем остальном показывайте своё полное безразличие к этой персоне
Если вступает в конфликт или цепляется - игнорируйте
Ей станет скучно , и она отстанет
Это такой тип людей которым нужно быть всегда в центре внимания
А если вы поведетесь и покажете эмоции - то она потом с вас не слезет , вы будете на прицеле.
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу