Вопрос к кадровикам

Я не кадровик, а бухгалтер. Но скажу Вам, что с января трудовая книжка уже не документ строгой отчетности. Не думаю, что возникнут какие-то проблемы. Лучше, конечно, позвоните на предприятие и уточните.

Там упрямятся. Вот думаю,если тупо приду с довереренностью то отправят назад ни с чем или все-таки обязаны отдать?!

Упрямятся почему? Я так понимаю, что муж уходил или не совсем красиво, или есть какие-то долги (скандал и т.п.)?

Не вышел на работу (долгов нет, впринципе как и скандалов, так, скажем неприятное недоразумение )

Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників
4. Видача трудової книжки у разі звільнення
4.1. У разі звільнення працівника всі записи про роботу і нагороди, що внесені у трудову книжку за час роботи на цьому підприємстві, засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженою ним особою та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів.
При цьому для осіб працездатного віку необхідно вказати час, тривалість та місце проходження підвищення кваліфікації, яке пройшов працівник за останні два роки перед звільненням.
У разі звільнення осіб, які працювали в селянському (фермерському) господарстві за трудовим договором, або припинення членства в селянському (фермерському) господарстві після відповідних записів в трудових книжках, зроблених головою селянського (фермерського) господарства, трудовий стаж у цьому господарстві підтверджується підписом керівника, заступника, іншої уповноваженої на це особи та завіряється печаткою місцевого органу державної виконавчої влади.
Трудова книжка заповнюється одночасно українською та російською мовами і засвідчуються окремо обидва тексти.
Власник або уповноважений ним орган зобов´язаний видати працівнику його трудову книжку в день звільнення з внесеним до неї записом про звільнення.
При затримці видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органа працівникові сплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.
Днем звільнення в такому разі вважається день видачі трудової книжки. Про новий день звільнення видається наказ і вноситься запис до трудової книжки працівника. Раніше внесений запис про день звільнення визнається недійсним у порядку, встановленому пунктом 2.10 цієї Інструкції.
4.2. Якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то власник або уповноважений ним орган в цей день надсилає йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки.
Пересилання трудової книжки поштою з доставкою на зазначену адресу допускається тільки за письмовою згодою працівника.
4.3. У разі смерті працівника трудова книжка видається на руки його найближчим родичам під розписку або надсилається поштою на їх вимогу. У трудовій книжці померлого працівника у розділі ’Відомості про роботу’ і дати запису у графі 3 записується: ’Роботу припинено у зв´язку зі смертю’, далі заповнюється графа 4 - зазначаються дата і номер наказу (розпорядження). Цей запис засвідчується у встановленому порядку.

А что, служебкой или объяснительной отделаться нельзя было? Так, конечно, его и за прогул уволить могли... Из вредности. А это куда неприятнее! Сами понимаете - клеймо.

Как по мне , так детский сад со стороны мужа.
Но мне нужна его трудовая вот и не знаю что делать (муж в длительной коммандировке)

Если я от имени мужа напишу им письмо о том чтобы выслали трудовую, так ведь там и зарплата какая-то есть.Как быть с выплатой? Подскажите как бухгалтер ))

Как по-правильному, то зп ему должны были выдать в день увольнения, соответственно и трудовую. ЗП на карточку или налом получал? Если налом, то ее должны были депонировать, т.е. вернуть в банк. Но ведь много зависит от самой организации! Гос или частная? В частных чаще всего так не делают. Попробуйте по-хорошему договориться, так и объясните свою ситуацию. В конце концов бейте на жалость!

Муж мне вышлет доверенность на получение трудовой и получение денег. Он там проработал неполный месяц. О том что что-то начислили узнала из справки о доходах из налоговой. Буду, как Вы говорите, бить на жалость, так как другого выхода у меня нет. Главное чтобы мне отдали его трудовую.
Спасибо Вам за уделенное внимание