Прасковична• 17 января 2023
Тестировщик, возможно ли научиться самому?
Используя онлайн уроки. Опыта нет.
1
24
0
Вивчитися- так, можливо. Але треба чітко розуміти, як шукатимете першу роботу, бо зараз це питання актуальне.
Деякі курси при великих компаніях потім пропонують стажування і варті відвідування не стільки заради інформації, скільки задля можливості пробитися трейні туди ж потім.
Деякі курси при великих компаніях потім пропонують стажування і варті відвідування не стільки заради інформації, скільки задля можливості пробитися трейні туди ж потім.
Завдання дають на другому етапі співбесіди. На першому ви продаєте себе HR відділу, який любить усілякі дипломи, сертифікати, досвід і т.д. Прийти і сказати ’я самоучка’ в 90% це шлях до ’ми вам передзвонимо’, а не до 2 етпау.
4
Автор, все можливо.
Але зараз досить важко з пошуком роботи для новачків. Я дивлюсь по нашій компанії. Якщо до війни ми активно брали людей практично без досвіду, то зараз таких не розглядаємо взагалі.
Як у вас з англ?
Але зараз досить важко з пошуком роботи для новачків. Я дивлюсь по нашій компанії. Якщо до війни ми активно брали людей практично без досвіду, то зараз таких не розглядаємо взагалі.
Як у вас з англ?
У будь-якому разі станом на зараз конкурс на джуніор\трейті QA - 100 і більше бажаючих на місце.
Тому, хто хоче себе спробувати в ІТ варто дивитись в сторону інших технологій \ спеціалізацій.
Якщо вже QA, то автоматизація.
На доу недавно була дуже надихаюча стаття з прикладом, як в 60 практично з нуля під час війни стати Айтівцем
Тому, хто хоче себе спробувати в ІТ варто дивитись в сторону інших технологій \ спеціалізацій.
Якщо вже QA, то автоматизація.
На доу недавно була дуже надихаюча стаття з прикладом, як в 60 практично з нуля під час війни стати Айтівцем
Да, я училась сама, подтягивала английский, готовилась к собесам, нагло превысила свои умения в резюме. Прошла за неделю в 4 из 5 компаний
1
Все можливо, дуже багато інфи у відкритому доступі.
Стосовно працевлаштування, незважаючи на все що відписали вище, як колишній керівник відділу тестування, можу сказати що іноді беруть людей без досвіду роботи, якщо тип мислення і знання підходять під початковий рівень, якщо кандидат норм відповідає на запитання і є уявлення про процес взагалому. Плюс тестове завдання, плюс далі дивляться на те як людина навчається, чи є зацікавленність, задає питання чи тупо мовчить бо боїться
Стосовно працевлаштування, незважаючи на все що відписали вище, як колишній керівник відділу тестування, можу сказати що іноді беруть людей без досвіду роботи, якщо тип мислення і знання підходять під початковий рівень, якщо кандидат норм відповідає на запитання і є уявлення про процес взагалому. Плюс тестове завдання, плюс далі дивляться на те як людина навчається, чи є зацікавленність, задає питання чи тупо мовчить бо боїться
ключове ’іноді’, на днях була статистика від djinni, що зараз на джуніор qa відгук часом до 400 CV на позицію
Зараз Да, ситуація ускладнена. Багато хто не хоче співпрацювати з тими хто залишився в Україні.
Але завжди є винятки з правил.
Хто хоче - той робить і шукає. А хто сумнівається вже на першому кроці той не дійде до мети.
Але завжди є винятки з правил.
Хто хоче - той робить і шукає. А хто сумнівається вже на першому кроці той не дійде до мети.
Я ж не кажу, що не треба пробувати, я пояснюю, что зараз перенасичення бажаючих на джуніор QA, тому варто подивитись на менш ’відомі’, напрямки, в ІТ є не лише QA
Судя по тому как мы набираем в свой отдел, очень важно быть проактивным. У нас такие на вес золота. Таких людей мало.
1
а как проактивность выглядит на практике? вот сидит человек, свою работу делает, сроки не затягивает - такое не подходит?
Проявляет инициативу, помогает другим, не ждет пока ему скажут что делать, предлагает решения проблем или улушает процессы
2
А сейчас есть вакансия тестировщика в Вашей компании? Есть опыт работы в международной компании, английский свободный.
Добрий вечір! Нажаль не слідкую за вакансіями. Ви можете зробити запит по будь-якій платформі вакансій, зазвичай там найактуальніше.
Єдине шо можу сказати шо кількість вакансій суттєво скоротилася від початку війни. Багато компаній не захотіли продовжувати контракти в 23 році, тож зараз багато безробітних з досвідом, а також новачків. Великий конкурс на одне місце. І зп урізали.
Єдине шо можу сказати шо кількість вакансій суттєво скоротилася від початку війни. Багато компаній не захотіли продовжувати контракти в 23 році, тож зараз багато безробітних з досвідом, а також новачків. Великий конкурс на одне місце. І зп урізали.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу