Марс атакует• 23 января 2023
Це просто жах, загубили трудову книжку.
Я зараз перебуваю в декретній відпустці по догляду за дитиною до 3х років. 2-го лютого дитині 3, сьогодні прийшла до відділу освіти написати заяву про продовження декретної відпустки , на основі довідки, що дитина часто хворіє. Школу в якій працювала, як виявилось ліквідували, ніхто цього не повідомив. Директор, яка відправляла мене в декрет звільнилася, на її місце поставили нову. Новий деректор, коли відбувалася ліквідація навчального закладу просто забула за мене, не знає де моя трудова, не подала ніякі відомсті. У відділі освіти знайшли якись наказ про переведення мене, але куди, невідомо. Ніхто нічого не знає. Дівчата, можливо знаєте, куди звертатися, до кого? З керівником відділу освіти говорила, вона зараз проводить так зване "розслідування", нічого не обіцяє, але час йде, можливо в письмовому вигляді від мене має бути заява, скарга? Що порадите робити? Можливо в когось була така ситуація
22
0
У наказі про переведення має бути зазначено.
Вам мали повідомити про переведення.
Ви за цей час з колегами не спілкувалися? Можете їх запитати, куди їх перевели?
Вам мали повідомити про переведення.
Ви за цей час з колегами не спілкувалися? Можете їх запитати, куди їх перевели?
3
а Ви не можете подати заяву про подовження відпустки просто в відділ освіти, а не на ім´я директора?
Ні з ким не спілкувалася. Все, що сказала мені людина з відділу освіти, яка займається кадровим питаннями, що більшість перевели в таку то школу, сказала мені поїхати і дізнатись. Я там була, все перевірили, нічого. Наказ про переведення є, а куди- не відомо, не написано. Ніхто звісно і не повідомляв мене про переведення. Тепер ця жінка, вона там і юрист, сказала : Якщо знайдете свою трудову, то шукайте школу, директор якої взяв би на роботу і записав до трудової. Я нічого не розумію, де шукати трудову , до кого йти взагалі з цим питання
1
Поїдьте знову у відділ освіти, на цей раз не до юриста, а до вищого керівництва установи. В наказі про переведення має бути вказано заклад освіти, куди переводять. Нехай піднімуть накази інших працівників, як саме їх переводили. Якщо це помилка, нехай відділ освіти її виправляє.
6
Якщо ви почали свій трудовий стаж після 2004 року, то паперова трудова вам не дуже потрібна. Усі записи зберегаються в ПФУ.
Замовте довідку через Дію. Може щось розшифруєте.
Замовте довідку через Дію. Може щось розшифруєте.
3
Їдете у відділ освіти і читаєте наказ, там сає бути написано куди вас пепевели, те саме буде записано в кабінеті ПФУ, переведено туди то в зв´язку з ліквідацією школи. Потім є наказ по відділу освіти хто приймає ліквідаційні бумаги з вашої старої школи, там має і бути трудова, яку не віддали. Працюю в школі завгоспом і ми приймали так ліквідаційні папери і залишки, все по опису і завірене печаткою. По вас звіти подавались вже в електронці, то і школу б не закрили, поки вас не перевели кудись.
2
А если начала в 1987 году, а в электронке это все не учитвается, тогда как? Просто на днях вытянула свою справку с Дии и там ноль до определенного года.
Вы серьёзно?)
У нас в стране пенсия в районе 50 уе
В следующие годы переходим на накопительную. Причем это будет обязательно.
У нас в стране пенсия в районе 50 уе
В следующие годы переходим на накопительную. Причем это будет обязательно.
2
Щиро дякую, справа в тому, що наказ є, але не зазначено куди переведена, ні слова. Працівників перевели в інший навчальний заклада, я там була, жодних відомостей про мене
1
Некоторые считают, что у всех трудовая деятельность началась после введения персонификации).
Если ваша бумажная трудовая не была оцифрована, берегите ее. Весь стаж в ней до введения персонификации ( примерно начало 2000) приравнивается к страховому , для пенсии.
Если ваша бумажная трудовая не была оцифрована, берегите ее. Весь стаж в ней до введения персонификации ( примерно начало 2000) приравнивается к страховому , для пенсии.
2
Багато підприємств почали надавати інформацію про сплату податків своїх працівників з 2000 року. З 2004 це стало обов´язковим.
Так що до цього часу - треба наявність паперової трудової книжки.
Ви зараз самостійно можете внести інформацію до 2004 року на сайті ПФУ. Але потім ця інформація буде перевірятися. Основою перевірки буде ваша трудова книжка.
Так що до цього часу - треба наявність паперової трудової книжки.
Ви зараз самостійно можете внести інформацію до 2004 року на сайті ПФУ. Але потім ця інформація буде перевірятися. Основою перевірки буде ваша трудова книжка.
1
Спасибо. Но интересно то, что то предприятие до сих пор существует и работет , потому и странно, что данных нет.
Вони і не повинні вноситися підприємством.
Поки підприємство працює раджу вам звернутися в ПФУ для внесення інформації. Бо часто так буває, що при оформленні пенсії виявляється, що запис не правильно оформлені, печатка не видна. Поки архіви підприємства існують - ви з легкістю підтвердите свій стаж. Не буде існувати підприємство, загубляться його архіви - будуть проблеми.
Поки підприємство працює раджу вам звернутися в ПФУ для внесення інформації. Бо часто так буває, що при оформленні пенсії виявляється, що запис не правильно оформлені, печатка не видна. Поки архіви підприємства існують - ви з легкістю підтвердите свій стаж. Не буде існувати підприємство, загубляться його архіви - будуть проблеми.
2
В наказі обов´язково вказують назву ліквідованого закладу і куди пепеводяться працівники. Ваш наказ невірно оформлений. В ліквідованому закладі є журнал обліку трудових книжок і він передається в приймаючий заклад. Якщо ваша трудова не видана вам під підпис, то має бути з журналом. Новий директор приймає всі обов´язки від старого
На сьогоднішній день як виявилось жодного наказу не було, нікуди мене не перевели. Трудову знайшли у керівника вдома. Я весь період з вересня, після ліквідації перебуваю у ’повітрі’. Про мене забули, останній запис у трудовій про прийняття на роботу. Юрист відділу освіти, яка була головою ліквідаційної комісії (всі це приховують) просить, щоб я написала заяву на звільнення заднім число. Цього не буде, я звернулась теж до юриста, тепер працюємо разом, те, що вони там наробили, в голові не вкладається. Мій юрист в шоці, каже, що це підсудна справа, і щоб ні в якому разі не писала заяву на звільнення заднім числом, перебуваючи в декретній відпустці.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу