Удачная• 05 марта 2023
Приелась работа( пустота в душе
Год назад устроилась на работу. Коллектив женский, небольшой. Мне 23, коллегам от 43+. Никогда не думала, что можно так ненавидеть работу. Постоянные скандалы, неприятные ситуации, меня все время выставляют крайней, так как я самая младшая. Не хочу ходить на работу, бывает такое что прихожу, здороваюсь со всеми , никто даже не ответит, а с порога начинают обсуждать, что я сделала не так по работе. Развития там никакого нет, просто хожу ради денег. За год набрала 20 кг лишнего веса, весь тот неприятный осадок от общения, заедаю сладким, жирным. Сейчас вот вернулась с магазина купила сладкий рулет, чипсы...и в такие моменты благодарю работу за то, что имею деньги купить все это чудо
24
0
Если так дальше пойдет - вы будете благодарить работу, что у вас есть деньги на лекарства и психиатров. Ищите что то другое . Ну или отращивайте зубы
9
У вас одинаковые должностные обязанности? Тогда скажите, Света, у тебя климакс или ПМС, что ты на людей бросаешься? Таблеточки попей и делай свою работу, а не за косяками других в кустах наблюдай
3
Заради грошей - це супровідна мотивація. Подумайте в масштабах кар´єри коли (якнайшвидше) Ви можете звідти звільнитись і йти далі.
1
Всегда можно найти слова, чтоб указать человеку на его ошибки и при этом не обидеть его. Или все сразу с опытом рождаются? И ошибок не делают?
Я говорила с начальницей, сказала, что буду увольняться, что мне не нравится здесь, на что она ответила *Это не причина*
Хотела уволиться, начальница сказала мне *найдешь новую работу тогда и поговорим, сейчас без работы остаться как без рук*
Я про інше і не писала та маю досвід. Людині кажеш, показуєш, допомагаєш, а вона в ’доміку’. То може і в автора так. Вже їй кажуть прямо, а їй це не подобається. А це може комусь подобатись?
2
Як це розуміти в *доміку*? Свою роботу я виконую завжди вчасно, як дівчата бради відпускні, йшли на лікарняні, а мною закривали всі дирки, працювала без вихідних, то все було ок.
Ви ж пишите, що з вами не вітаються, а вказують на помилки 
Які помилки за рік часу робити?
Ви вже щось на ходу придумуєте
Які помилки за рік часу робити?
Ви вже щось на ходу придумуєте
2
В ’доміку’ - це без розвитку. Ніяк і ні в чому себе не проявляє. Таку людину постійно треба ’тягнути’, виправляти, наставляти, а це втомлює. Результату нема. Люди не сталеві і коли вже ’накал’, то зриваються. Я таке спілкування не вітаю, але ’тягнути’ перестаю.
Зараз в мене така колега є.
Я вже втомилася і просто незважаю та це дуже видно в колективній роботі.
Інші не завжди стримані, бо своїх проблем і обов´язків вистачає. Керівництво не звільняє, бо на таку зп ніхто норм не прийде.
Вона не йде, бо зрозуміло що нема куди, але і не працює нормально 🤷♀️
І так, вона найбільше всім незадоволена
Зараз в мене така колега є.
Я вже втомилася і просто незважаю та це дуже видно в колективній роботі.
Інші не завжди стримані, бо своїх проблем і обов´язків вистачає. Керівництво не звільняє, бо на таку зп ніхто норм не прийде.
Вона не йде, бо зрозуміло що нема куди, але і не працює нормально 🤷♀️
І так, вона найбільше всім незадоволена
2
Ответ дляВареничніца
Ви ж пишите, що з вами не вітаються, а вказують на помилки
Які помилки за рік часу робити?
Ви вже щось на ходу придумуєте
Які помилки за рік часу робити?
Ви вже щось на ходу придумуєте
А при чому працювати , коли беруть лікарняні до того, яке спілкування з колегами? Як начальниця розпоряджається те і роблю) ви якась дивна якщо чесна, таке відчуття, що тему не прочитали, і пишите не туди)
Ответ дляВареничніца
В ’доміку’ - це без розвитку. Ніяк і ні в чому себе не проявляє. Таку людину постійно треба ’тягнути’, виправляти, наставляти, а це втомлює. Результату нема. Люди не сталеві і коли вже ’накал’, то зриваються. Я таке спілкування не вітаю, але ’тягнути’ перестаю.
Зараз в мене така колега є.
Я вже втомилася і просто незважаю та це дуже видно в колективній роботі.
Інші не завжди стримані, бо своїх проблем і обов´язків вистачає. Керівництво не звільняє, бо на таку зп ніхто норм не прийде.
Вона не йде, бо зрозуміло що нема куди, але і не працює нормально 🤷♀️
І так, вона найбільше всім незадоволена
Зараз в мене така колега є.
Я вже втомилася і просто незважаю та це дуже видно в колективній роботі.
Інші не завжди стримані, бо своїх проблем і обов´язків вистачає. Керівництво не звільняє, бо на таку зп ніхто норм не прийде.
Вона не йде, бо зрозуміло що нема куди, але і не працює нормально 🤷♀️
І так, вона найбільше всім незадоволена
А де ви працюєте, якщо не секрет?)
Ответ дляВареничніца
В ’доміку’ - це без розвитку. Ніяк і ні в чому себе не проявляє. Таку людину постійно треба ’тягнути’, виправляти, наставляти, а це втомлює. Результату нема. Люди не сталеві і коли вже ’накал’, то зриваються. Я таке спілкування не вітаю, але ’тягнути’ перестаю.
Зараз в мене така колега є.
Я вже втомилася і просто незважаю та це дуже видно в колективній роботі.
Інші не завжди стримані, бо своїх проблем і обов´язків вистачає. Керівництво не звільняє, бо на таку зп ніхто норм не прийде.
Вона не йде, бо зрозуміло що нема куди, але і не працює нормально 🤷♀️
І так, вона найбільше всім незадоволена
Зараз в мене така колега є.
Я вже втомилася і просто незважаю та це дуже видно в колективній роботі.
Інші не завжди стримані, бо своїх проблем і обов´язків вистачає. Керівництво не звільняє, бо на таку зп ніхто норм не прийде.
Вона не йде, бо зрозуміло що нема куди, але і не працює нормально 🤷♀️
І так, вона найбільше всім незадоволена
А яка зп в неї?
Прочитала, але коли почалися запитання по суті, то ви вже лікарняні приплели.
Прочитавши ваші відповіді, починаю розуміти ваших колег......
Прочитавши ваші відповіді, починаю розуміти ваших колег......
3
Ответ дляВареничніца
В ’доміку’ - це без розвитку. Ніяк і ні в чому себе не проявляє. Таку людину постійно треба ’тягнути’, виправляти, наставляти, а це втомлює. Результату нема. Люди не сталеві і коли вже ’накал’, то зриваються. Я таке спілкування не вітаю, але ’тягнути’ перестаю.
Зараз в мене така колега є.
Я вже втомилася і просто незважаю та це дуже видно в колективній роботі.
Інші не завжди стримані, бо своїх проблем і обов´язків вистачає. Керівництво не звільняє, бо на таку зп ніхто норм не прийде.
Вона не йде, бо зрозуміло що нема куди, але і не працює нормально 🤷♀️
І так, вона найбільше всім незадоволена
Зараз в мене така колега є.
Я вже втомилася і просто незважаю та це дуже видно в колективній роботі.
Інші не завжди стримані, бо своїх проблем і обов´язків вистачає. Керівництво не звільняє, бо на таку зп ніхто норм не прийде.
Вона не йде, бо зрозуміло що нема куди, але і не працює нормально 🤷♀️
І так, вона найбільше всім незадоволена
Знайома ситуація(
І керівництву норм, аби не шукати когось нового.
То й автор з тієї ж когорти безтолкових.
Колись теж виходила на перше місце роботи у колектив жінок, що в матері годились. Ніяких проблем не було.
І керівництву норм, аби не шукати когось нового.
То й автор з тієї ж когорти безтолкових.
Колись теж виходила на перше місце роботи у колектив жінок, що в матері годились. Ніяких проблем не було.
Хитроопа.
Бо ж матиме необхідність витрачати час на пошук нового співробітника. А якщо там зп низька, то прийдуть такого ж штибу, вийде шило на мило.
А так перекинула необхідність виловлювати косяки на інших співробітників і норм.
Бо ж матиме необхідність витрачати час на пошук нового співробітника. А якщо там зп низька, то прийдуть такого ж штибу, вийде шило на мило.
А так перекинула необхідність виловлювати косяки на інших співробітників і норм.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу