Тепличная• Изменено 25 августа 2023
Вопрос бухгалтерам по отпуску. Меня хотят нагреть?
Работаю не официально. Отпуск - 24 дня. Если беру дни в счет отпуска мне на каждые три дня добавляют два выходных, которые фактически сгорают. Шеф мотивирует, что так ’по закону’, бухгалтерша поддакивает. Села читать трудовой кодекс и ничего не нашла. Может я не там ищу информацию? Чувствую, меня мягко-говоря обманывают. Девочки, кто в теме, просветите пожалуйста.
52
0
Отпуск идет в календарных днях, по заявлению или графику отпусков.
Нарисали три дня среди недели, три дня и должны дать, а выходные не затрагивать.
Стоит по графику 14 дней основного отпуска, допустим - 14 дней подряд и считается, с выходными.
Дурят.
Нарисали три дня среди недели, три дня и должны дать, а выходные не затрагивать.
Стоит по графику 14 дней основного отпуска, допустим - 14 дней подряд и считается, с выходными.
Дурят.
3
То есть вы пишете в заявлении, к примеру, отпуск с пн по среду, а вам чт - пт тоже отпуск оформляют или как?
То есть вместо 3 дней отпуска вы имеете 5 дней отпуска и в это время не ходите на работу и получаете за эти дни отпускные?
1
вас конкретно найо..ть. нехай вам це покажуть в законодавстві пальцем.я би сказала,що консультувалася з юристом і він сказав ,що такого немає. тепер їх черга доказати вам ,що таке є. вони і всруться
4
ви берете по факту 5 днів,а оплачують вам лише 3. звісно,вигідно їм так.
але якщо ви працюєте неофіційно,то все ясно. вам шо хочуть те і напишуть.ви там ніхто
але якщо ви працюєте неофіційно,то все ясно. вам шо хочуть те і напишуть.ви там ніхто
5
1
Понятно. Автор, тогда может быть что угодно. При чем тут законодавство к вашей нелегальной работе?
9
Именно так. Три дня взяла в счет отпуска и так как мне начали насовывать еще два дня плюс, то пришлось взять еще день за свой счет.
Вас обманывают, начиная с того что работаете неофициально, все остальное это уже последствия. Раз согласились на такое мошенничество, то и все остальное будет так как и отпуск, потом не создавайте тут тему, что уволили и не заплатили, сами виноваты
8
24 дні відпуски, включають 6 днів вихідних. т.т. якщо відняти, то буде 18 робочих днів. якщо ви берете дні за свій рахунок, то вам всього дадуть в рік 18 робочих днів так взяти, а не 24
2
Якщо ви погодились на неофіційне працевлаштування, то до чого тут законодавство, до вас воно не відноситься, не подобається - йдіть , нічого не доведете.
5
Читать надо не ’трудовой кодекс’ , а Закон України ’Про відпустки’ . Когда вы его прочтете , то узнаете , что отпуск считается не в рабочих днях , а в календарных .
А почему если три дня среди недели - то использовано три дня отпуска.
А если 14 дней подряд - то 14 дней, а не 10? (5+5 отгуляных рабочих, 2+2 выходные, которые и так были бы выходными)
А если 14 дней подряд - то 14 дней, а не 10? (5+5 отгуляных рабочих, 2+2 выходные, которые и так были бы выходными)
Якщо б Ви працювали офіційно, то таке вже б ’не провернули’, а так можна все що завгодно розповідати. Відпустка вона в календарних дня рахується а ніяк не в робочих+вихідних. Деякі ще примудряються людей заставляти писати початок відпустки з суботи...
2
Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Календарных дня , понимаете ?
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Календарных дня , понимаете ?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу