Тепличная• Изменено 25 августа 2023
Вопрос бухгалтерам по отпуску. Меня хотят нагреть?
Работаю не официально. Отпуск - 24 дня. Если беру дни в счет отпуска мне на каждые три дня добавляют два выходных, которые фактически сгорают. Шеф мотивирует, что так ’по закону’, бухгалтерша поддакивает. Села читать трудовой кодекс и ничего не нашла. Может я не там ищу информацию? Чувствую, меня мягко-говоря обманывают. Девочки, кто в теме, просветите пожалуйста.
показать весь текст
52
0
Пишите вместо 14 подряд 2 раза по 5 (с понедельника по пятницу), тогда посчитают 10. Если начальство согласится. У нас на 1 работе были такие умельцы.
1
Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
У меня такая ситуация, что искать сейчас другую работу невозможно. Но и обманывать себя не позволю.
И о чем это говорит? Если я возьму 24 дня отпуска, мне его оплатят. А если начинаю делить по дням, мне добавляют выходные.
Календарных, понимаю. Мне должны оплатить все календарные дни отпуска, а не включать в счет трех оплаченных два выходных дня недели, мною не отгулянных по факту.
Ну о чем. Пишете с понедельника до среды, должны и давать так. Но на неофициальный работе может быть все. Я раз работала так. Было 10 дней отпуска в год и все.
2
Я написала с понедельника до среды, но мне хотят добавить еще субботу и воскресенье к этим трем дням. И эти суббота и воскресенье не оплатят, но будет считаться, что отгуляла.
В этом все и дело. Отпускные выплачиваются из расчёта календарных дней, а зарплата выплачивается из расчёта рабочих дней. Например, ЗП 10000 грн, в месяце 31 календарный день, и 23 рабочих дня. За один отработанный день положено 10000/23=435 грн, за один день отпуска 10000/31=322. Соответственно за три дня 1305 и 966. Если вам платят отпускные исходя из средней зп (т.е. примерно как за рабочий день) то списывают больше дней отпуска за счет выходных дней. Вы эти два дня отпуска фактически не заметили (т.к. они и так выходные), но оплату за них получили. Я вижу такое объяснение вашего вопроса. Расчет зп примерный (т.к. отпускные считают как средний доход за год, но примерные цифры такие).
Вот ведь хитропопые работники, требуют от бедного работодателя 24 дня отпуска именно в счёт рабочих дней 😂
Всегда поражала эта трактовка, что две недели подряд - это 14 отпускных. И ещё сильнее поражали сотрудники, которых устраивало дарить за бесплатно свои рабочие часы начальству.
Выходные - это выходные. Отпускные - это рабочие дни, на которые вы взяли отгул.
Если вам впаривают обратное, шлите эту жлобскую компанию и ищите нормальную работу, где вас будут уважать, как сотрудника.
Всегда поражала эта трактовка, что две недели подряд - это 14 отпускных. И ещё сильнее поражали сотрудники, которых устраивало дарить за бесплатно свои рабочие часы начальству.
Выходные - это выходные. Отпускные - это рабочие дни, на которые вы взяли отгул.
Если вам впаривают обратное, шлите эту жлобскую компанию и ищите нормальную работу, где вас будут уважать, как сотрудника.
1
2
Ну и что в этой статье противоречит тому, что сотрудник имеет право на 24 дня отдыха в счёт рабочих дней, а не в счёт выходных?
1
Дива та й годі, справа в тому, що відпустка оплачується по закону за календарні дні, не важливо п´ятниця, субота, чи неділя. Тобто і субота і неділя повинні буди оплачені, оскільки це календарні дні відпустки. Як до понеділок-вівторок-середа можна ’притулити’ суботу - неділю - ума не прикладу. Підходити до бухгалтера і просите надати Вам посилання на той закон, згідно якого вона киває. Бо кажете, що в законі про відпустки Ви такого не знайшли. Якщо Ви написали понеділок-середа, це три календарних дні і ніяк інакше бути не може.
А рабочие дни - уже не календарные?
Ни слова не вижу о том, что отпуск - это 24 календарных дня ПОДРЯД.
Ни слова не вижу о том, что отпуск - это 24 календарных дня ПОДРЯД.
1
О, так з цього б і починали. Бо зазвичай, людям, які працюють офіційно, календарні дні відпустки оплачують в розмірі середньої зарплати, а це трохи інакше, ніж у Вас. Ви ж отримуєте в розмірі, як за робочі. Мабуть це так зручніше, при неофіційному ’працевлаштуванні’.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу