Пишу каліграфічно• 07 сентября 2023
Звільнили мобілізованого
Підкажіть, може хтось стикався.
Звільнили чоловіка за ч2 ст36. Надіслали лист що звільнений і може отримати трудову.
Які наші дії? Куди йди?
Поки знайшла тільки держпраці. Вони можуть допомогти в поновленні на роботі?
Звільнили чоловіка за ч2 ст36. Надіслали лист що звільнений і може отримати трудову.
Які наші дії? Куди йди?
Поки знайшла тільки держпраці. Вони можуть допомогти в поновленні на роботі?
показать весь текст
4
90
0
Нет. Мы кп и у нас была проблема в том, что фактически место свободно, а по факту на нем числится мобилизированные, на их место никто не хотел идти и мы не могли полноценно работать. Вот осенью внесли поправки и мы смогли их всех уволить, именно уволить, потому как потом жены некоторых жалобы писали.
Перечитала—соц, політика — за звільнення, держпраця — проти
Ясно одне — такий працівник ВСЕ одно буде звільнений у день демобілізації
Ясно одне — такий працівник ВСЕ одно буде звільнений у день демобілізації
1
В таком случае увольнение вполне законно . Мобилизованного нельзя уволить , если у него трудовой договор бессрочный . А так он пришел на место декретчицы . Не декретчицы вообще , а именно этой конкретной декретчицы . Которая вышла на свое рабочее место . Ее куда предлагаете ? На место второй декретчицы ? А ее куда , если завтра она решит выйти на работу ? Я вам сочувствую , но трудовой договор у вашего мужа был срочный , он об этом знал . Его бы уволили все равно .
Важка проблема, бо якщо тягнеться ланцюг з декретниць, плюс мобілізований — підприємство також не резинове, тих теж не можна зайвий раз турбувати, особливо по догляду за дитиною до 3 років :(, можуть ходити туди—сюда
Автор, але поборотись можна
Бо строк перебування мобілізованим зараховується до страхового стажу для призначення пенсії, якщо дивитись вже далеко наперед
Автор, але поборотись можна
Бо строк перебування мобілізованим зараховується до страхового стажу для призначення пенсії, якщо дивитись вже далеко наперед
Это было место женщины , которая была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет . За ней тоже место сохраняется . Ее куда предлагаете ?
Це не вірне тлумачення. Неможна звільняти мобілізованого. Якщо трудовий договір тимчасовий (чи то на декілька місяців, чи декретна посада) звільняється після демобілізації, ніяк інакше. Це порушення законодавства. Якщо ви не кадровик, то і не можете знати як було у вас.
Ось так «просто» можна звільнити тільки тих хто не виходить більше 4-х місяців на звʼязок. А у мужа автора був наказ про увільнення
Ось так «просто» можна звільнити тільки тих хто не виходить більше 4-х місяців на звʼязок. А у мужа автора був наказ про увільнення
3
Дякую. Завтра піду в держпраці, вони виявляється недалеко від дому знаходяться.
Та й судова практика на нашому боці.
Я так розумію, що чоловік забʼє на ту роботу, але керівник понесе відповідальність. Він ще навіть не став директором, поки тво, а вже вижив півколлективу.
Та й судова практика на нашому боці.
Я так розумію, що чоловік забʼє на ту роботу, але керівник понесе відповідальність. Він ще навіть не став директором, поки тво, а вже вижив півколлективу.
2
То боріться, бо там, у держпраці вже тисячі скарг про порушення лежать і держпраця поступово відновлює планові перевірки
Знаю как было, потому как в моем отделе было 3 мобилизированные, и меня это очень напрягало, так как мне приходилось работать за них.
Трактовка тоже верная, жалобы ни к чему не привели, предприятие наше поступило согласно законодательству.
Трактовка тоже верная, жалобы ни к чему не привели, предприятие наше поступило согласно законодательству.
1
Не можуть звільнити без письмової заяви і бажання самого працівника.
Шукайте роз яснення в інеті консультантів- кадровиків і Судове рішення по подібним питанням.
Шукайте роз яснення в інеті консультантів- кадровиків і Судове рішення по подібним питанням.
Автор, по-доброму завидую вашей здоровой психике.
Мне настолько страшна вся эта война и вся эта грёбаная русня, что я живу сегодняшним днём. Даже там где я могла бы адекватно подумать о завтрашнем дне, я не думаю. А потом жалею.
Автор, вы большая молодец!
Здоровья вам и вашему мужу!
Слава ВСУ! И победы!
Мне настолько страшна вся эта война и вся эта грёбаная русня, что я живу сегодняшним днём. Даже там где я могла бы адекватно подумать о завтрашнем дне, я не думаю. А потом жалею.
Автор, вы большая молодец!
Здоровья вам и вашему мужу!
Слава ВСУ! И победы!
2
Це ваша проблема, що там вас напрягало. За КЗпП України за мобілізованими повинні зберігати робоче місце. Ваше підприємство порушило законодавство.
Можете не сперечатися зі мною, я якраз працюю кадровиком. І коли у минулому році 19.07.2022 #2352 закон вступив в силу, вводили нововведення на підприємстві після розʼяснень юристів. Тому ваші коментарі вводять в оману.
Можете не сперечатися зі мною, я якраз працюю кадровиком. І коли у минулому році 19.07.2022 #2352 закон вступив в силу, вводили нововведення на підприємстві після розʼяснень юристів. Тому ваші коментарі вводять в оману.
5
Даже если трудовой договор срочный ? Муж автора пришел на работу временно на место женщины , которая была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет . За ней тоже место сохраняется . Ее куда предлагаете ? Вышвырнуть ?
1
🫣 міксер мені в очі🤦🏻♀️
Так, навіть якщо ТД строковий. Він мобілізований, посада вільна, декретчиця виходить на своє місце і працює, його звільняють коли він демобілізується. Декретчицю не повинно взагалі нічого хвилювати. І юридично це правильно. Нічиї права та трудові гарантії не порушено.
Так, навіть якщо ТД строковий. Він мобілізований, посада вільна, декретчиця виходить на своє місце і працює, його звільняють коли він демобілізується. Декретчицю не повинно взагалі нічого хвилювати. І юридично це правильно. Нічиї права та трудові гарантії не порушено.
3
1
Ви перш ніж комусь хамити, хоч трохи розібралися у законодавстві і не давали свідомо неправдиву інформацію.
А якщо для вас особисто важко розібратися то звернулися до юристів з трудового права.
Доброї ночі
А якщо для вас особисто важко розібратися то звернулися до юристів з трудового права.
Доброї ночі
3
1
Можемо змоделювати ситуацію інакше. На таке місце прийшла інша жінка і теж пішла в декрет.
Другу звільнимо, тому що виходить перша?
Чи не маємо права звільнити нікого і мусимо шукати варіанти?
Другу звільнимо, тому що виходить перша?
Чи не маємо права звільнити нікого і мусимо шукати варіанти?
Смоделируем . Вторую уволим в день окончания действия срочного трудового договора . Потому что трудовой договор - СРОЧНЫЙ . На этом все .
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу