Повітруля• 08 сентября 2023
Ведення військового обліку бухгалтером!?
Я звичайний бухгалтер
Склалось так що при прийомі на роботу ’попросили’ також займатись і питанням прийому-звільнення працівників(невелике підприємство, 40 чол), але це окремий вид дільності, який потребує часу. Вела це останні 6 років просто як кажуть за ’спасибі’
Тепере ще вміняють мені обов1язки по військовому обліку начебто як кадровику!!!І теж безкоштовно. Це як???
Як можна відмовитись , на підставі яких нормативних документів, підкажіть, бо це вже занадто!?
Склалось так що при прийомі на роботу ’попросили’ також займатись і питанням прийому-звільнення працівників(невелике підприємство, 40 чол), але це окремий вид дільності, який потребує часу. Вела це останні 6 років просто як кажуть за ’спасибі’
Тепере ще вміняють мені обов1язки по військовому обліку начебто як кадровику!!!І теж безкоштовно. Це як???
Як можна відмовитись , на підставі яких нормативних документів, підкажіть, бо це вже занадто!?
49
0
хто веде кадри, той веде і військовий облік, те що Вам просто кажуть спасибі, то Ваша справа. Підходьте до начальства і говоріть про доплату
15
Безкоштовно не мають права, доплата повинна бути обов´язково, навіть військомат при перевірці перевіряв наказ по доплаті за ведення ВО.
8
яких документів?
ну скажіть шо це не входить в ваші обовязки
ну вони вам напишуть інструкцію де це входить в ваші обовязки
ну ви відмовитесь їх виконувати і стане питання вам звільнятися
ну то до чого тут якісь документи тоді? ідіть і прямо оце все говоріть, шо ви і так за двох працюєте, а зарплата за одного, а тепер взагалі хочуть шоб за трьох працювали
ну скажіть шо це не входить в ваші обовязки
ну вони вам напишуть інструкцію де це входить в ваші обовязки
ну ви відмовитесь їх виконувати і стане питання вам звільнятися
ну то до чого тут якісь документи тоді? ідіть і прямо оце все говоріть, шо ви і так за двох працюєте, а зарплата за одного, а тепер взагалі хочуть шоб за трьох працювали
5
Почитайте.
Это не бесплатно. Должна быть доплата.
Вменить не имеют права.
Только письменно предложить.
Можете отказаться.
Военным учётом может заниматься любой человек на предприятии, кого словят и уговорят)
Да и кадрами вы, как бухгалтер, не должны заниматься.
Токо за доплату
Это не бесплатно. Должна быть доплата.
Вменить не имеют права.
Только письменно предложить.
Можете отказаться.
Военным учётом может заниматься любой человек на предприятии, кого словят и уговорят)
Да и кадрами вы, как бухгалтер, не должны заниматься.
Токо за доплату
4
Просто отказаться. У меня так же. Я просто сказала, что вести не буду. У нас никто не ведет
И я тоже типа веду кадровый учет
И я тоже типа веду кадровый учет
Такий абсурд в нашій країні норма.
Я взагалі працівник на виробництві. Підходить до мене якось бухгалтер і каже підписати наказ. Читаю, а там мене вже призначають інженером з техніки безпеки. Я не маю ніякого поняття як це роботи. До того я мала це робити швиденько без відриву моїх обов´язків. І безкоштовно. Я звісно, що відмовилась. Мене перший час психологічно пресувала, але згодом відчепилися
Я взагалі працівник на виробництві. Підходить до мене якось бухгалтер і каже підписати наказ. Читаю, а там мене вже призначають інженером з техніки безпеки. Я не маю ніякого поняття як це роботи. До того я мала це робити швиденько без відриву моїх обов´язків. І безкоштовно. Я звісно, що відмовилась. Мене перший час психологічно пресувала, але згодом відчепилися
40 человек - это не такое уж и маленькое предприятие. Вы дали слабину, согласившись бесплатно вести, вот Вам и дальше обязанности навешивают. Подходите к начальству и разговаривайте. Если Вас ценят как сотрудника, то услышат, если нет, то на кой нужна такая работа..
5
По військовому обліку перевіряють. У чоловіка на підприємстві військовим обліком займається одна людина, а повинно три згідно норм, ще й штраф выписали. Але то велике підприємство.
По факту тим обліком багато людей займаються тому що зараз там нелегко.
По факту тим обліком багато людей займаються тому що зараз там нелегко.
для посади кадровика є певні кваліфікаційні вимоги.
ви їм віповідаєте? в вас є потрібна освіта, досвіт, компетенції?
а то можна й роботу юриста виконувати чи інженера по ТБ
ви їм віповідаєте? в вас є потрібна освіта, досвіт, компетенції?
а то можна й роботу юриста виконувати чи інженера по ТБ
а,что именно сейчас требуют при приеме на работу? кто в курсе например военник есть ,но печати рвк(районный военкомат),а не тцк сп и комиссия на печати стоит до 2025года сентября такой военник годен (выдан в 20 году) или сейчас везде только тцк печать(завтра еще раз переименуют и опять всем менять блин достали )
Автор, ви в курсі що ви будете змушені повідомляти працівників, щоб по розпорядженні прибували в ТЦК і це контролювати? І якщо працівника не оповістите вчасно, то особисто вам штраф 5-8 тис грн
У нас теж немає кадровика. Був працівник, який робив накази, але він мобілізований. Тепер бухгалтеру передали робити накази, але від ведення військового обліку, навіть за доплату, вона відмовилась.
Автор, тут ещё такой вопрос загружены ли вы в рабочее время согласно нормам загрузки?
Если вы по полчаса утром чаи пьёте, то не вопрос, отказывайтесь... Руководство легко найдёт на ваше место более сговорчивого человека.
Если вы по полчаса утром чаи пьёте, то не вопрос, отказывайтесь... Руководство легко найдёт на ваше место более сговорчивого человека.
Человек отказался выполнять работу в своё рабочее время или дополнительно надо было оставаться сверхурочно? Если оставаться, то человек вправе отказаться. Если человек реально успевал бы это делать в рабочее время, но не хочет, то такого работника надо гнать поганой метлой 
1
Нигде.
В начале войны принят закон что работодатель может переводить работника с одного рабочего места на другое или давать другую работу, не спрашивая согласия работника.
До войны какие-то доплаты были. Сейчас нет.
Поищите сами тот закон.
В начале войны принят закон что работодатель может переводить работника с одного рабочего места на другое или давать другую работу, не спрашивая согласия работника.
До войны какие-то доплаты были. Сейчас нет.
Поищите сами тот закон.
1
1
Ответ дляЕдимнаморе
Человек отказался выполнять работу в своё рабочее время или дополнительно надо было оставаться сверхурочно? Если оставаться, то человек вправе отказаться. Если человек реально успевал бы это делать в рабочее время, но не хочет, то такого работника надо гнать поганой метлой
Я головний бухгалтер, бухгалтер моя підлегла. В нас така компанія, що в 18 год офіс здають під охорону. У ніхто не затримується. І не правильно навантажувати обов’язками бухгалтера, яка не має ніякого відношення до цього. Ви можете розганяти своїх підлеглих, у нас в компанії інша політика ...
В самом положении о в/у.
Наберите в поисковике.
Там все прописано.
Так же есть много вебинаров по этому вопросу.
Наберите в поисковике.
Там все прописано.
Так же есть много вебинаров по этому вопросу.
Вести в/у может любой работник кто согласится. Обязать его не могут.
Обязательно такому работнику доплата.
Но! Если в должностной инструкции работника по кадрам есть пункт о ведении в/у, то такой работник ведёт этот учёт по новому положению без доплаты. Это уже как бы есть в его обязанностях.
Если предприятие многолюдное, то там отдельный специалист специальный ведет
В/у на всех предприятиях и раньше обязаны были вести. Только почти все на него забивали, так сказать.
Вот новым положением вбодрили этот процесс
Обязательно такому работнику доплата.
Но! Если в должностной инструкции работника по кадрам есть пункт о ведении в/у, то такой работник ведёт этот учёт по новому положению без доплаты. Это уже как бы есть в его обязанностях.
Если предприятие многолюдное, то там отдельный специалист специальный ведет
В/у на всех предприятиях и раньше обязаны были вести. Только почти все на него забивали, так сказать.
Вот новым положением вбодрили этот процесс
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу