Губка Боб• Изменено 14 сентября 2023
Руководитель приходит к концу рабочего дня и дает задания
Речь о небольшой адвокатской конторе (всего 4 сотрудника). Работаю месяц. Юрист. У нас есть отдельный сотрудник младший юрист - студентка последнего курса, которая выполняет роль курьера, копирует, готовит письма, несложные заявления и т.д. и т.д., но ее часто нет в офисе.
Рабочий день с 9 до 18.
Руководитель может весь день быть на встречах, в суде и т.д., и к концу дня прийти, иногда даже после 18.
Я часто задерживаюсь на работе, особенно когда полдня в каких-то госучреждениях, а потом нужно приехать в офис и закончить работу.
Он приходит в 18, а то и в 19, приходит клиент. Я планирую закончить работу и ехать в спортзал, например. Но он подходит ко мне, дает большую стопку документов, которые нужно отксерить, а часть из них - еще и отсканировать, бывало, что я ксерила и сканировала больше часа.
Промолчала, т.к. понимала, что если он сам начнет копировать, то не сможет нормально проконсультировать клиента. Он, как специально, приходит в 17:30 или в начале седьмого.
Как бы вы поступили?
Рабочий день с 9 до 18.
Руководитель может весь день быть на встречах, в суде и т.д., и к концу дня прийти, иногда даже после 18.
Я часто задерживаюсь на работе, особенно когда полдня в каких-то госучреждениях, а потом нужно приехать в офис и закончить работу.
Он приходит в 18, а то и в 19, приходит клиент. Я планирую закончить работу и ехать в спортзал, например. Но он подходит ко мне, дает большую стопку документов, которые нужно отксерить, а часть из них - еще и отсканировать, бывало, что я ксерила и сканировала больше часа.
Промолчала, т.к. понимала, что если он сам начнет копировать, то не сможет нормально проконсультировать клиента. Он, как специально, приходит в 17:30 или в начале седьмого.
Как бы вы поступили?
показать весь текст
1
126
0
И кто будет бенать по поручения вместо той студентки, вам пора взбрыкнуть. Ищите себе запасной место и гоните свое, либо так либо досвидание. Я думаю шеф у вас жадный, нянял стуленткц на полдня, это оч показательно
2
Так получилось. Директор уехал с семьей в отпуск, должен был остаться зам, но он попал в больницу с сильным бронхитом или чем-то подобным. Там, где могла, ходила в суд в заседания, а где не могла - развозила заявления о переносе.
а у підлеглогої її. який погодили її керівники. нащо мучитися? увольняйтесь. ее то все устраивает 
1
Ваша зп это все перекрывает, реальнл? Помониторьте что на рынке труда, есть ли лучше варианты хоть по оплате, днем смотаетесь на собеседование, заболеет на крайняк. Сколько у вас лет опыта?
Ну значит все остальное что вы делаете в том числе такси и ночевки до 23-24 должны оплачиваться овер. И ваша главная задача сейчас это донести руководителя. И ваши сомнения в том что он сочтет это обоснованным - полная фигня, ибо он прекрасно в курсе, что за такое надо платить больше, просто экономит и пользуется вашим временем. Потому немедленно поднимайте вопрос о компенсациях на такси и гибком графике, а то может он ночевать в офисе будет и косо посмотрит что вы в 23 собрались домой?!
6
охренеть логика
я вот 25 лет замужем два раза была беременная и ни одного кольца не носила в жизни также как и мой муж
представляю что такие умники как вы про меня говорили
я вот 25 лет замужем два раза была беременная и ни одного кольца не носила в жизни также как и мой муж
представляю что такие умники как вы про меня говорили
4
Когда ей дают задание, то сразу надо спрашивать как это оплачивается. И не бояться руководителя, не бояться потерять место. Мы не знаем может ли автор себе это позволить.
Лучше искать др место, тут оч экономный босс, берет студенток и платит копейки
Лучше искать др место, тут оч экономный босс, берет студенток и платит копейки
4
Это не ваши проблемы. Пусть нанимает вторую студентку или берут человека на полный день.
То что вы описали можно воспринимать как форс мажор и проявить лояльность тем самым зарекомендовав себя, а может это системный подход руководителя экономить на людях и косо поглядывая, заставлять их работать до полуночи и потом еще и на такси кататься без компенсации.
То что вы описали можно воспринимать как форс мажор и проявить лояльность тем самым зарекомендовав себя, а может это системный подход руководителя экономить на людях и косо поглядывая, заставлять их работать до полуночи и потом еще и на такси кататься без компенсации.
3
Есть такая практика, что можно взять 2 парт-тайм работника: с утра до обеда один, с обеда до вечера другой. Это как вариант для маленькой фирмы. (На заре своей карьеры я была именно парт-тайм работником)
А вообще, терпеть не могу эту повинность сидеть до ночи. Это неправильно выстроенная работа руководителя в первую очередь. Есть специфика работы, тут нечего сказать, так зачем врать про график с 9-18 при приеме сотрудников на работу?
Это рабство
А вообще, терпеть не могу эту повинность сидеть до ночи. Это неправильно выстроенная работа руководителя в первую очередь. Есть специфика работы, тут нечего сказать, так зачем врать про график с 9-18 при приеме сотрудников на работу?
Это рабство
5
а почему вы считаете, что это нормально, еще и остальных в этом пытаетесь убедить? я работаю за границей. вход/выход по отпечатку пальца. все переработки оплачиваются в процентном соотношении. то есть 8 ночных часов + 4 к ним = как две отработанные ночи. кто хочет - работает. нет, значить нет. вот это нормально, а не узаконенное рабство
5
Шуток не понимаете? Ответ такой же, как и важность информации про беременную девушку без кольца в этой теме.
Когда я работала в этой сфере, то переработки были нормой и на тех кто уходил в 18.00 смотрели как на врага.
Почему у нас на столько обесценены люди, специалисты.
Ведь эта профессия требует годы учебы, как правило не дешёвой, далеко не каждый по интеллекту ее потянет, а так же по стрессоустойчивости.
Ведь работать в правовой сфере в стране где закон как дышло, очень тяжело.
Сейчас фукать все начнут, но когда была в Германии и сказала немцам как и в каком графике работала, все были шокированы.
У них нет ни минуты переработки, а если и есть то оплата соответственная, работодателю не выгодно.
Главный вопрос от немцев - а как же время на себя и семью? Это главный приоритет, а не работа по вечерам на обогащение ’дяди’
Почему у нас на столько обесценены люди, специалисты.
Ведь эта профессия требует годы учебы, как правило не дешёвой, далеко не каждый по интеллекту ее потянет, а так же по стрессоустойчивости.
Ведь работать в правовой сфере в стране где закон как дышло, очень тяжело.
Сейчас фукать все начнут, но когда была в Германии и сказала немцам как и в каком графике работала, все были шокированы.
У них нет ни минуты переработки, а если и есть то оплата соответственная, работодателю не выгодно.
Главный вопрос от немцев - а как же время на себя и семью? Это главный приоритет, а не работа по вечерам на обогащение ’дяди’
7
А чего фукать?
Как раз наоборот.
У людей все по людски, работа это средство для существования, а не вся жизнь.
Как моя мне как то сказала - этим надо жить.
Блин, ну живи, если делать нечего, у меня кроме работы есть другие занятия.
Как раз наоборот.
У людей все по людски, работа это средство для существования, а не вся жизнь.
Как моя мне как то сказала - этим надо жить.
Блин, ну живи, если делать нечего, у меня кроме работы есть другие занятия.
3
А если приходит вы будете к 12 00 все равно начальника нет? ) и с утра в зал и походите ))
Ну или в 17 00 убегать )
Ну или в 17 00 убегать )
По-разному. Иногда он приходит до 9 утра, потом идет в суд, еще куда-то, приезжает в офис, уезжает и назад. Редко он весь день сидит в офисе.
Он контролирует, когда кто пришел. Мне даже кажется, что в компьютерах сотрудников есть какая-то программа, которая фиксирует время активности ноута, время простоя и т.д.
Однажды я уехала в госучреждение, его не было в офисе. Пишет мне, ты когда будешь в офисе (кстати, он на ты ко мне). Я ответила, что еду туда-то и буду примерно тогда-то. Приезжаю, а его нет. То ли он приехал и уехал сразу, то ли все-таки стоит программа или камера в офисе или на выходе.
Он контролирует, когда кто пришел. Мне даже кажется, что в компьютерах сотрудников есть какая-то программа, которая фиксирует время активности ноута, время простоя и т.д.
Однажды я уехала в госучреждение, его не было в офисе. Пишет мне, ты когда будешь в офисе (кстати, он на ты ко мне). Я ответила, что еду туда-то и буду примерно тогда-то. Приезжаю, а его нет. То ли он приехал и уехал сразу, то ли все-таки стоит программа или камера в офисе или на выходе.
Ответ дляЧеширская кошечка
доросла чи долежала? 
І часто такі, судячи по вашому сленгу, ’ростуть’ якраз таки не завдяки професійним якостям
І часто такі, судячи по вашому сленгу, ’ростуть’ якраз таки не завдяки професійним якостям
Або на колінах отстояла? Одним словом - блатна.
1
Був такий досвід роботи в банку з затримками, але були свої «плюшки» як можна було запізнитися на пів години зранку, також в обід могла піти на дві години замість однієї , наприклад на масаж . Але не кожен день. І правда дітей тоді ще не було в мене, зараз не працюю і вже мене б такий графік не влаштував. Ви подумайте що Вам дає ця робота , наприклад досвід, щоб перейти на омріяне місце роботи і кращу зарплату . В іншому випадку , з цією зп , особливо і немає за що триматися
1
Ну. побачили яке ставлення до Вашої позиції по Ваших постах? Не тільки Ви велике цебе. Мені, як фіндіру і головному бухгалтеру з 23 річним стажем просто дика Ваша позиція і ставлення до працівників і до їх часу.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу