ГороховаЯ• 26 сентября 2023
Відпускні при звільненні
Чи обов´язково виплачувати? Співробітнику вони не потрібні і він точно не поскаржиться чи ще щось.
12
0
Ви не боїтеся, що сьогодні відпускні не потрібні працівнику, а завтра він на вас у суд заяву подасть
Кодекс законов про працю
Стаття 116. Строки розрахунку при звільненні
При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Стаття 117. Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні
У разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.
Стаття 116. Строки розрахунку при звільненні
При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Стаття 117. Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні
У разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.
3
Сімейне підприємство з 1 працівником. Підприємство закриваємо, відповідно директора, чоловіка мого, треба звільнити. На кого він в суд подасть? Сам на себе?
ну если они ему не нужны, то начислите и пусть вам отдаст, но компенсацию не отгулянного отпуска при увольнении обязательно выплачивать
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу