Кривая спроса• 01 ноября 2023
Хто працює керівником? Як заставити лінивих працівників працювати?
Буди сварливою стервою не хочеться, по-хорошому не розуміють, геть розслабились, такі що, хочуть відсидіти, кава/чай, побалакати і аби додому скоріше, аби нічого не робити...
показать весь текст
4
2
4
13
108
0
Ответ длякак тебе такое илон маск
Я ленивая. И даже премия меня не смотивирует 
. Но у ленивых есть одно очень важное качество которого нет роботящих. Мы - живые. А значит очень преданные тем, кто проявляет к нам снисхождение. Моя бывшая начальница проявляла снисхождение ко мне и периоды кризиса я всегда готова была быть рядом и поддержать ее. Да, я ленива, но когда надо я оставалась с ней и работала сверхурочно. В то время как РОБОТящие предали ее и сбежали во время кризиса. Но это я такая. Если вам нужны РОБОТящие это просто машины знаю, что говорю. Да они пашут, но при случае сдадут вас с потрохами. Я делаю все очень медленно и лениво но не предам.
. Но у ленивых есть одно очень важное качество которого нет роботящих. Мы - живые. А значит очень преданные тем, кто проявляет к нам снисхождение. Моя бывшая начальница проявляла снисхождение ко мне и периоды кризиса я всегда готова была быть рядом и поддержать ее. Да, я ленива, но когда надо я оставалась с ней и работала сверхурочно. В то время как РОБОТящие предали ее и сбежали во время кризиса. Но это я такая. Если вам нужны РОБОТящие это просто машины знаю, что говорю. Да они пашут, но при случае сдадут вас с потрохами. Я делаю все очень медленно и лениво но не предам.
из одной крайности в другую))
в норме все где-то по середине.
в норме все где-то по середине.
6
Нужно понимать контекст , какая работа. Важно оценивать результат работы, а не имитацию деятельности. Отвыкайте о совкового подхода , когда все имитировали деятельность, это нормально пить кофе, отдыхать, если есть результат. Ставьте перед каждым работником цели по принципу смарт и смотрите эффективность. В целом тут много факторов может влиять, от низкой лояльности до вашей неадекватной оценки их труда
6
Нормально. Декілька задач і термін виконання. За невиконання догану. Дві догани - звільнення по статті
Від специфіки роботи залежить, ручний підрахунок не ефективний, автоматизований не завжди можливо реалізувати.
Я менеджером з продаж працюю (фактично оператор колл центру), то процес підрахунку усіх показників строгий і автоматизований. Тобто програма сама рахує переліміт перерв на каву/туалет/обід, ефективність роботи і виконання норми.
Але крім штрафів та бонусів є ще додаткова система заохочень та мотивації і всілякі ’плюшки’.
Я менеджером з продаж працюю (фактично оператор колл центру), то процес підрахунку усіх показників строгий і автоматизований. Тобто програма сама рахує переліміт перерв на каву/туалет/обід, ефективність роботи і виконання норми.
Але крім штрафів та бонусів є ще додаткова система заохочень та мотивації і всілякі ’плюшки’.
Так тому і треба для початку вияснити у автора, що за робота, які функціональні обов´язки, яка зарплата, як побудований весь процес і так далі і тому подібне. Бо ’геть розслабилися’ в парі з ’як заставити’ без конкретики може означати і ситуацію навпаки: автор засікає все до кількості хвилин сидіння в туалеті, а перерву на обід сприймає як власну образу, бо ж всі повинні безперестану рвати жили, навіть не присідаючи.
Об´єктивної картини зі старт-посту скласти неможливо, а з тих пір автор в темі не з´являлася.
Об´єктивної картини зі старт-посту скласти неможливо, а з тих пір автор в темі не з´являлася.
4
Штрафы, увольнения, премии, отчеты, чай с печеньками, если работа вечно сидячая - активные перерывы и мини спортзал, чтобы кровь в мозг била.
1
А вы уверены что они бездельничают?
У меня умственный труд, мне в голову ни одна камера видеонаблюдения не заглянет. При бешеной мозговой активности я могу лежать на диване в переговорной и клацать пультом от телевизора. Я даже не вникаю что там показывают, голова моя думает о работе. Через пару часов я встану и набросаю бумагу с бюджетом на сотню тысяч гривен. Но не нужно мешать мне лежать…
У меня умственный труд, мне в голову ни одна камера видеонаблюдения не заглянет. При бешеной мозговой активности я могу лежать на диване в переговорной и клацать пультом от телевизора. Я даже не вникаю что там показывают, голова моя думает о работе. Через пару часов я встану и набросаю бумагу с бюджетом на сотню тысяч гривен. Но не нужно мешать мне лежать…
4
Підтримую.
Я можу вранці прокинутися, а в голові зразу рішення того, що вчора не могла розібрати. Тобто мозок працював над проблемою навіть уві сні.
А з точки зору тупого начальника, я ж повинна була всю ніч сидіти і працювати, поки не вирішу. Благо, у тупих начальників я майже ніколи не працювала.
Я можу вранці прокинутися, а в голові зразу рішення того, що вчора не могла розібрати. Тобто мозок працював над проблемою навіть уві сні.
А з точки зору тупого начальника, я ж повинна була всю ніч сидіти і працювати, поки не вирішу. Благо, у тупих начальників я майже ніколи не працювала.
5
Я такий працівник. Я не раз аналізувала чому так сталося, на попередній роботі працювала добре, мене там рахували розумною. А цю роботу я спочатку не знала, а в керівниці боялася запитувати, бо вона неодноразово фиркала. Ми з колегою, яка більше шарила, розбиралися самі, за допомогою гугла чи просили в її подругу, щоб нам допомогла. Тобто вже мотивація одразу пропала. Зараз правда керівниця краще набагато ставиться, але я цю роботу зненавиділа і вже навряд полюблю,мрію колись змінити на якусь іншу.
1
За каждый перерыв на кофе, перекур минус 10 мин рабочего времени. Соответственно оплата за день по отработанному времени. Материальный стимул самый лучший. Мы не знаем характера работы автора, трудно советовать что-то конкретное. Знакомая работает в аптеке, штрафуют за опоздания: 5 мин-10 грн., раньше ушёл-то же самое. Очень стимулирует. Если автор представляет, что можно и нужно сделать на его работе за день(разумно, не носиться, как сраный веник), то очень даже всё контролируется
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу