Нова робота, плачу через день

І ви й досі про це не розказали на планьорці перед усіма? Непорядок

Він не закрив дедлайн, він взяв схему 50-річної давнини і показав підключення, два тижні тому.
А сьогодні було озвучено що треба ще тринадцять мільйонів на підключення комунікацій що нам два тижні тому показали і сказали що усе ок.

Автор, смотрите. Вырисовываются два очевидных момента.
1) К врачу таки надо. Здоровье прежде всего. И это я не тролю. А прям настаиваю. Сами убедитесь, когда пропьете баблеточек, и жизнь наладится.
2). Вы стукачка. К сожалению . Во всяком случае выглядите так для команды. С этим надо шо то делать. Вы никогда раньше в командных проектах не участвовали?

так и мужик показал ее давно. еще дотнового ТЗ.
но , на самом деле это не вадно. В команде все должны прикрывать жопы друг другу.

Та сдам сесію може легше стане, бо поки моя багатозадачність не альо

Ага, а потім прийшов і знову показав і такий «не знаю що там не підключене, осьо усе є»

к врачу идите. успокоительное назначат. или может гормончики.

Автор, …ви просто не дуже навчені життям) потрібно було не виставляти керівника ідіотом, а сказати щось типу «а може ось так зробимо, кажуть , там якась схема була» або взагалі промовчати )
Начальство не любить ,коли його повчають -це «прівєт «з совка

Вы читаете мимо букв. Как сито в голове. Вам все пишут истиную причину конфликта. И обьясняют. А вы рогом уперлись.
Автор, быковать ваще не вариант. Учитесь сосуществовать с командой. Иначе будете вылетать отовсюду. Команда это как семья. Со своими характерами, привычками, плюсами и минусами. Нужно встраиваться.

Усі плюс-мінус одного віку, діапазон 28-37 років

мдя. тупой, но исполнительный

Так)
Зараз Ви помітили особливості комунікації між різними ланками цього підприємства.
Згодом зрозумієте переваги та недоліки для себе співпраці в цьому середовищі. А також оцінете свої можливості щодо подальшого перебування там.
Щасти Вам)

Матір божа, коли ви там працювати встигаєте за санта-барбарою такою?

а це хоч до чого? Субординація там, чи типу такого чогось, не чули?

До того що до совку нам всім далеко

Ну до чого вік? Це виховання таке

Вы его подставили и еще удивляетесь
Вас спрашивали? Вы влезли в разговор, а у них там свои мутки какие-то. Дождетесь-договоритесь до того, что подставят вас.

Вы странная. Если вам не норм, то заявите на них в полицию. Если вам все равно и нужна работа, то не встревайте с такими разоблачениями.
Вы, наверно, очень молоды.

Ого сколько коррупционеров в теме всплыло

Автор, вы - выскочка.
Сидите тихо, пока новенькая, и присматривайтесь. Вы можете триста раз быть правой, но реакция на ваше поведение говорит сама за себя. Пришла тут и умничает, порядков не понимает. Такую борзость прощают только очевидным талантам и харизматикам, а это не вы.

Никто не всплыл, вы ищете не того кота и не в той комнате. Никто ж не написал: ах, какие молодцы эти ребята-коррупционеры!
А все пишут о том, почему гнобят автора, мы ж ЕЕ проблему обсуждаем, а не этих типов.
Напишите вы как ей надо сделать правильно.

А вас лично об этом спрашивали? Как вы к этому начальнику управления относитесь волане иерархии? Подобные замечания подчиненным на общем собрании высказывать некорректно.

Вам же написали, ще через день щось стається.

Это невосприятие несправедливости. У меня тоже такое .

То есть претензии к ней что она виновата. И она должна молчать и соглашаться, что она виновата.

Не тільки стукач, а і дуже багато говорить лишнього . А таких не люблять

Так, ви дуже розумна) таких не люблять)

’В команде все должны прикрывать жопы друг другу.’ - это треп ’эффективных’ управленцев и в реальной жизни работает пока кого то одного не взяли за жоппу. В команде всегда есть козел отпущения, двигатель идей и те кто плывет по течению.

Дорога авторко, вам слід вчитися розуміти, про що саме ваша робота. Йдеться не тільки про нинішнє, а й про будь-яке інше робоче місце.
Бувають щасливі випадки, коли проект - про творчість та розвиток. Тут доречна ініціатива та чесні висловлювання.
Але ж існують місця, де йдеться про ’відбування’, бюрократію та підводні камені.

Не завжди начальник, який щось ’не те’ сказав, поганий. Можливо, прямих способів здобути фінансування нема і треба хитрувати. Можливо, в тій конторі ініціатива буде покарана захмарними вимогами. Саме про такі підводні камені можуть знати місцеві.
Невідомо, що є мотивом замовчування: марнотратство чи набутий корисний досвід.

Рюмсати поки нема з чого. Неприємна ситуація? Так. Але це лише сигнал для коригування поведінки. Придивіться, пильнуйте, а вже з часом зробіть висновки.

Не сваріть себе через зміну роботи. Це в будь-якому випадку позитивна динаміка. Не сподобається тут, пошукаєте ще. Це краще, ніж десятки років пускати десь коріння.

Через день в течении месяца что-то каждый раз происходит? Прямо увлекательные приключения, а не работа: танцы с бубнами и плач Ярославны.