Скляна миша• 04 января 2024
Как найти работу, не увольняясь?
Девочки, не судите строго и не смейтесь, пожалуйста!
Когда я только окончила универ, меня папа за ручку отвёл к своему другу, тот меня взял с хорошей зарплатой. Это было в 2009 году. Я до сих пор работаю в том месте. Уже и папа на пенсии, и его друг тоже, и зарплата не растёт в ногу со временем. Я понимаю, что мне нужно искать другое место работы, где адекватная зарплата. Я уже состоялась как специалист.
Я нашла на сайтах поиска работы вакансии, согласно уровню моей квалификации.
А что мне делать дальше? Рассылать резюме? Звонить по телефонам? Или можно напрямую подойти в отдел кадров предприятия с документами (дипломами) и культурно спросить, нет ли ничего для меня? Нужно ли брать на предприятии, где я работаю, выписку из трудовой книги? Или это не нужно при трудоустройстве? Как только договорюсь, что меня на новом месте возьмут, на старом месте уволюсь за 2 дня и буду готова приступить к новой работе.
Я в этом вообще не разбираюсь. Ни разу в жизни сама не устраивалась на работу (((
Девочки, подскажите, пожалуйста! И скоординируйте меня!
Спасибо вам огромное!
Спасибо всем, кто даст мне советы по теме!
Когда я только окончила универ, меня папа за ручку отвёл к своему другу, тот меня взял с хорошей зарплатой. Это было в 2009 году. Я до сих пор работаю в том месте. Уже и папа на пенсии, и его друг тоже, и зарплата не растёт в ногу со временем. Я понимаю, что мне нужно искать другое место работы, где адекватная зарплата. Я уже состоялась как специалист.
Я нашла на сайтах поиска работы вакансии, согласно уровню моей квалификации.
А что мне делать дальше? Рассылать резюме? Звонить по телефонам? Или можно напрямую подойти в отдел кадров предприятия с документами (дипломами) и культурно спросить, нет ли ничего для меня? Нужно ли брать на предприятии, где я работаю, выписку из трудовой книги? Или это не нужно при трудоустройстве? Как только договорюсь, что меня на новом месте возьмут, на старом месте уволюсь за 2 дня и буду готова приступить к новой работе.
Я в этом вообще не разбираюсь. Ни разу в жизни сама не устраивалась на работу (((
Девочки, подскажите, пожалуйста! И скоординируйте меня!
Спасибо вам огромное!
Спасибо всем, кто даст мне советы по теме!
1
1
4
23
0
Кхм, правда что ли?) А можно спросить что вы за специалист, профессия какая?)
Составьте резюме с начала, в сети миллион статей о том как это делать, и рассылайте на нужные вам вакансии. Если отзовутся, пригласят на собеседование, пойдете и пособеседуетесь. Ну и потом в зависимости от организации, может быть не одно собеседование. Когда пройдете все, и вам сделают оффер, решите подходят вам условия или нет. И если да, только тогда можете увольняться и радостно бежать на новую работу)
Но с трудом верится, что вы говорите правду)
Составьте резюме с начала, в сети миллион статей о том как это делать, и рассылайте на нужные вам вакансии. Если отзовутся, пригласят на собеседование, пойдете и пособеседуетесь. Ну и потом в зависимости от организации, может быть не одно собеседование. Когда пройдете все, и вам сделают оффер, решите подходят вам условия или нет. И если да, только тогда можете увольняться и радостно бежать на новую работу)
Но с трудом верится, что вы говорите правду)
4
Вам 36?) Я теж закінчила університет в 2009) так, розсилайте резюме. Ходіть по співбесідам. Це довгий процес. Звільнятися лише, коли отримаєте пропозицію на новому місці роботи. Ніякі документи з попереднього місця роботи не потрібні.
Але усміхнуло Ваше питання. Міняла роботу більше 10 разів. Завжди з вулиці. Керую відділом на 80 людей. Говорю 2 іноземними мовами вільно. Купила квартиру сама. Вік у нас той самий)) засиділися Ви автор дуже. Але ні...не вірю. Ну неправда)))
Але усміхнуло Ваше питання. Міняла роботу більше 10 разів. Завжди з вулиці. Керую відділом на 80 людей. Говорю 2 іноземними мовами вільно. Купила квартиру сама. Вік у нас той самий)) засиділися Ви автор дуже. Але ні...не вірю. Ну неправда)))
4
Выписку из трудовой брать не надо, они потом сами увидят, что все что вы им в резюме написали соответствует действительности.
Да, я - инженер, который не представляет как устраиваться на работу 
Разработка технологических процессов, маршрутных карт деталей и технических условий для меня не сложно - но мне сложно устроиться на работу, я смущаюсь
Наверное, я странный человек.
На Советчице ещё и не такого странного прочитать можно - но на сегодня, наверное, пальму первенства странных тем взяла я
Я всё понимаю.
Спасибо за адекватный ответ!
Разработка технологических процессов, маршрутных карт деталей и технических условий для меня не сложно - но мне сложно устроиться на работу, я смущаюсь
Наверное, я странный человек.
На Советчице ещё и не такого странного прочитать можно - но на сегодня, наверное, пальму первенства странных тем взяла я
Я всё понимаю.
Спасибо за адекватный ответ!
Для начала рассылайте резюме, потом на собеседование сходите. Я бы сразу не увольнялась, а то может Вам на новой работе не понравится.
Дякую!
Так в тому і справа, що я засиділась.
Мені час міняти роботу.
Я просто не знаю, з чого почати.
Так в тому і справа, що я засиділась.
Мені час міняти роботу.
Я просто не знаю, з чого почати.
Ответ дляСкляна миша
Да, я - инженер, который не представляет как устраиваться на работу
Разработка технологических процессов, маршрутных карт деталей и технических условий для меня не сложно - но мне сложно устроиться на работу, я смущаюсь
Наверное, я странный человек.
На Советчице ещё и не такого странного прочитать можно - но на сегодня, наверное, пальму первенства странных тем взяла я
Я всё понимаю.
Спасибо за адекватный ответ!
Разработка технологических процессов, маршрутных карт деталей и технических условий для меня не сложно - но мне сложно устроиться на работу, я смущаюсь
Наверное, я странный человек.
На Советчице ещё и не такого странного прочитать можно - но на сегодня, наверное, пальму первенства странных тем взяла я
Я всё понимаю.
Спасибо за адекватный ответ!
извините, если слишком резко написала) не хотела обидеть. В жизнь много чего бывает, а здесь часто народ темы выдумывает, поэтому и засомневалась.
Смущаетесь - это нормально, все смущаются. Я так вообще страшно нервничаю, хотя проходила этот процесс уже много раз. Вы когда будете выбирать, учитывайте, что не только вас выбирают, вы тоже. И условия, ну зп - то понятно, но и коллектив, по крайней мере тех, кто вас собеседует вы видите. Также теперь уже принято задавать вопросы о компании, условиях, отпуске-больничных, когда и как у них происходит пересмотр зарплаты, какие KPI, если для вашей сферы это актуально, для этого есть. У вас может быть более консервативная ниша, чем то же айти, к примеру, где все это практикуется, но все равно вы тоже можете задавать вопросы, и потом решать основываясь и на их ответах, и на своих впечатлениях.
Смущаетесь - это нормально, все смущаются. Я так вообще страшно нервничаю, хотя проходила этот процесс уже много раз. Вы когда будете выбирать, учитывайте, что не только вас выбирают, вы тоже. И условия, ну зп - то понятно, но и коллектив, по крайней мере тех, кто вас собеседует вы видите. Также теперь уже принято задавать вопросы о компании, условиях, отпуске-больничных, когда и как у них происходит пересмотр зарплаты, какие KPI, если для вашей сферы это актуально, для этого есть. У вас может быть более консервативная ниша, чем то же айти, к примеру, где все это практикуется, но все равно вы тоже можете задавать вопросы, и потом решать основываясь и на их ответах, и на своих впечатлениях.
Напоследок: также теперь не принято писать в резюме возраст или дату рождения и матримониальный статус - замужем-не замужем, дети. Это личное, и работодатель не должен основываться на этой информации, когда принимает решение. С другой стороны, если у вас оформление по КЗОТу, и вам нужно узнать что у них с больничными по болезни ребенка, - то, наверное, логично спросить. Но тогда и они могут спросить: сколько детей, сколько лет, и т.д.
На жодному місці роботи не перевіряли трудову. Та й зараз наче електронні трудові. Роботодавців більше цікавить попередній досвід, ваші вміння і т.д. В інтернеті повно статей і прикладей резюме, я всі свої роботи знайшла через спеціалізовані сайти, відгукуючись на вакансію. Кого ви зацікавите - з вами зв*яжуться, пройдете співбесіду. Майте на увазі, що на більшості робіт є тестовий період (але не погоджуйтесь на неоплачувані варіанти, можуть платити менше в ці місяці, але якщо зовсім ні - відкидайте такі пропозиції)
1
Автор, якщо буде випробувальний термін або просто, щоб зрозуміти чи підходить робота, то раджу не звільнятись з теперішньої роботи, а взяти лікарняний, відпустку щорічну або без збереження заробітку.
1
Вы меня ничуть не обидели!
Наоборот, я благодарна вам за ваш ответ!
У меня очень давно выработан коммуникативный навык - стрессоустойчивость. В моей работе было разное - я раньше в техбюро работала - приходили и подчинённые со скандалом ’а почему ты дала мне приказ где написано что я это должен делать с подписью начальника’ - я этих людей культурно просила подойти к начальнику и спросить. Было такое, что и начальники на меня ором кричали: ’а зачем ты ко мне пустила эту пешку? Я сказал - что он должен - пусть делает!’. Я культурно отвечала, что человек не понял, почему он должен что-то делать, выходящее из должностной инструкции, но я эту инструкцию могу изменить (почему-то никто не хотел - ни начальники, ни подчинённые). Я культурно всех мирила.
Меня обидеть вот просто так невозможно.
Спасибо большое вам!
Я даже думала, культурно ли спросить об отпуске - но вы написали. Культурно спрошу, если попаду на собеседование.
Да, у меня консервативная ниша.
Спасибо большое
Наоборот, я благодарна вам за ваш ответ!
У меня очень давно выработан коммуникативный навык - стрессоустойчивость. В моей работе было разное - я раньше в техбюро работала - приходили и подчинённые со скандалом ’а почему ты дала мне приказ где написано что я это должен делать с подписью начальника’ - я этих людей культурно просила подойти к начальнику и спросить. Было такое, что и начальники на меня ором кричали: ’а зачем ты ко мне пустила эту пешку? Я сказал - что он должен - пусть делает!’. Я культурно отвечала, что человек не понял, почему он должен что-то делать, выходящее из должностной инструкции, но я эту инструкцию могу изменить (почему-то никто не хотел - ни начальники, ни подчинённые). Я культурно всех мирила.
Меня обидеть вот просто так невозможно.
Спасибо большое вам!
Я даже думала, культурно ли спросить об отпуске - но вы написали. Культурно спрошу, если попаду на собеседование.
Да, у меня консервативная ниша.
Спасибо большое
1
Спасибо большое!
Я уже написала в резюме что есть дети - но оно редактируемо и я этот момент удалю.
У нас сейчас в связи с войной детские сады не работают и дети не подхватывают заразу так, как раньше, когда сады работали. Сейчас с детьми мои родители сидят и дети обычно здоровы.
Я уже написала в резюме что есть дети - но оно редактируемо и я этот момент удалю.
У нас сейчас в связи с войной детские сады не работают и дети не подхватывают заразу так, как раньше, когда сады работали. Сейчас с детьми мои родители сидят и дети обычно здоровы.
Ну на больничный не пойду (нет повода), но могу приврать моему начальнику, что я записалась на очередь по гуманитарке и взяла личный.
1. Сделать резюме
2. Разослась на подходчщте вакансии на ворк юа, или раьота юа
3. Ждать отклика
4. Первое телефонное интервью с менеджером по персоналу
5. Собеседование с руководителем. (На Вашем уровне должнлсти вряд ли будут доп., но не исключено)
6. Джобофер.
7. Выход.
Последняя работа, я резюме отправила 27.11.23 резюме, 4 этапа собеседования (HR, руководитель, сео, и 4е фактически обсуждения джобофера), 18.11.23 джоб офер, 08.01.24 выход. 2 недели отрабатывала и неделю на отдых взяла, тем более кто там мной в праздники будет заниматься.
Если не перезванивают, не аолноваться не отчаиваться! По статистике в среднем перезванивают на 1 отклик из 7. + часто вакансии еще висят, пока человек выходит. Вот меня предупредилитоже, что по правилам компании, пока я не выйду на работу у них вакансия размещена (были приценденты, что люди завтраками кормили и так и не выходили). Т.е. 3 недели пока я перехожу к ним, вакпнстя висит и обновляеться автоматом по понедельникам.
Резюмелучше дать почитать кому-то. До смешного, как-то руководитель смежного отдела просила меня почитать её резюме, так как 2 месяца искала работу и ни одного звонка. Я открываю резюме, а она не дописала последнюю цифру номера телефона, ну бывает.
2. Разослась на подходчщте вакансии на ворк юа, или раьота юа
3. Ждать отклика
4. Первое телефонное интервью с менеджером по персоналу
5. Собеседование с руководителем. (На Вашем уровне должнлсти вряд ли будут доп., но не исключено)
6. Джобофер.
7. Выход.
Последняя работа, я резюме отправила 27.11.23 резюме, 4 этапа собеседования (HR, руководитель, сео, и 4е фактически обсуждения джобофера), 18.11.23 джоб офер, 08.01.24 выход. 2 недели отрабатывала и неделю на отдых взяла, тем более кто там мной в праздники будет заниматься.
Если не перезванивают, не аолноваться не отчаиваться! По статистике в среднем перезванивают на 1 отклик из 7. + часто вакансии еще висят, пока человек выходит. Вот меня предупредилитоже, что по правилам компании, пока я не выйду на работу у них вакансия размещена (были приценденты, что люди завтраками кормили и так и не выходили). Т.е. 3 недели пока я перехожу к ним, вакпнстя висит и обновляеться автоматом по понедельникам.
Резюмелучше дать почитать кому-то. До смешного, как-то руководитель смежного отдела просила меня почитать её резюме, так как 2 месяца искала работу и ни одного звонка. Я открываю резюме, а она не дописала последнюю цифру номера телефона, ну бывает.
2
Ничего смешного в вашей теме не вижу. Всем страшно, когда надо что то, менять в жизни. Просто если у вас нет практики в плане перемены работы, то вам немного сложнее. Но я думаю, что работодатель будет доволен, если наймет вас. Потому что вы стабильный человек, преданный работе, если умудрились столько лет на одной работе пооработать. У меня, например, такое резюме, что каждый год, два - новая работа, я даже не пишу все места работы, дабы работодатели не охреневали )) Загуглите в интернете о том как составлять резюме. Порассылайте резюме на разные вакансии, но только нормальные сразу отбирайте. Потом подготовьтесь к собеседованию. И отвечайте на все вопросы интервью только с позиции выгоды для работодателя. Это ключевой момент для успешного прохождения собеседования !
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу