З царем в голові• 10 января 2024
Чому переважна більшість роботодавців не відповідають на резюме
А деякі, і не дають ніякої відповіді і після співбесіди.
При чому як відомі так і не відомі компанії. Таке враження, що інколи ці резюме відправляєш в чорну діру.
При чому часто вакансії продовжують висіти на сайті тижнями.
Я розумію що на деякі посади багато бажаючих, але чому не відповісти всім відразу, що обрали іншого кандидата і все?
Є тут відповідальні за кадри?)
При чому як відомі так і не відомі компанії. Таке враження, що інколи ці резюме відправляєш в чорну діру.
При чому часто вакансії продовжують висіти на сайті тижнями.
Я розумію що на деякі посади багато бажаючих, але чому не відповісти всім відразу, що обрали іншого кандидата і все?
Є тут відповідальні за кадри?)
14
0
Значит вы ещё не доросли, чтоб они за вас дрались. Пока вы за них деретесь с другими соискателями. Не расстраивайтесь, так устроен рынок и все это проходят.
4
2
Автор, не сприймайте на особистий рахунок. Зі свого досвіду скажу, що дуже часто зустрічається не кваліфікований відділ персоналу: резюме довго розглядаються, не відповідають, плутають кому на котру призначили. А ще не дивуйтеся коли Вам перетелефонують два місяці тому, бо вони тільки дійдуть до Вашого відгуку і дуже здивуються, що для Вас не актуально вже буде
1
1
не видела еще компаний, которые отвечают на все присланные резюме (боты не в счет). обычно прям в объявлении пишут, что свяжутся только с отобранными кандидатами
4
В нас вакансії місять декілька місяців вісять, знайти не можуть кандидатів. Ну як шукають, мабуть хв 20 в день одним оком дивляться, весь інший час, лазять, сплетені збирають, кості миють, їм не до відповіді вам. Це я описую ВК попередньої роботи.
4
1
Тут стоїть вже питання про еміграцію бо вакансії ніби є, і країні потрібні робочі руки і досвіду вистачає, а роботи все немає.
Тому що робити масові розсилки не етично та не професійно. А кожна індивідуальна відповідь займає час (читайте як гроші), і взагалі не ясно хто саме тим повинен займатися.
2
Наприклад, я прийняла джобофер 18 грудня. Вийшла на роботу 8 січня. За правилами компанії поки я не вийду вакансія висить (якщо раптом я відмовлюсь, щоб в них були інші кандилати). Тоьто 3 тижні ще висіла вакансія, а резбме вже не розглядалися.
Бувають і кончені ейчари, в мене була така, яка відсіювала всіх киян, бо вони можуть тільки квартири сдавати, а не працювати. Їй навіть мізків не вистачило подивитись особові справи, що я і власник кияни.
Бувають і кончені ейчари, в мене була така, яка відсіювала всіх киян, бо вони можуть тільки квартири сдавати, а не працювати. Їй навіть мізків не вистачило подивитись особові справи, що я і власник кияни.
До речі, дівчата, якщо ви працюєте на компанію яка усім відповідає (я такого ще не бачила), напишіть, будь ласка, якою системою ви користуєтеся.
2
Та навіть сіськи мнуть як звониш до них і питаєш ,,ну шо?’. Ну блин скажи ні, взяли іншого. Так ні...бееемеее
1
Для того щоб знати доріс хтось чи ні треба спочатку поговорити з людиною. Тести пройти і таке інше
В мене та ж сама ситуація, хороший стаж та знання, приходиш на співбесіду і тобі пропонують з/п трохи більше ніж в продавця в сукермаркеті(( Якщо протягом 1,5 місяця не знайду роботу, то також їду за кордон
а можете перевести?
у вас нет работы, и поэтомумвы хотите свалить из страны?
вы ищете работу в другой стране, чтобы приехать и работать? или что?
напишите страну и вакансии, которые вы рассматриваете
у вас нет работы, и поэтомумвы хотите свалить из страны?
вы ищете работу в другой стране, чтобы приехать и работать? или что?
напишите страну и вакансии, которые вы рассматриваете
нет конечно). на некоторые вакансии около тысячи кандидатов. поэтому при первичном отсеве смотрят резюме
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу