Мудрецыха мира• 12 января 2024
Складна ситуація:йти працювати туди, де кличуть,чи проходити співбесіди де хочу?
Терміново шукаю роботу. Кличуть вже працювати за 18 тис. Недалеко від дому, компанія норм, колектив теж (здебільшого 30-40 років). Все подобається
Але в понеділок запропонували пройти співбесіду в компанії, яка прям вау-вау: молода, сучасна, крутий офіс, круті молоді люди. Чесно кажучи, якби мене сюди покликали, я б сюди і пішла.
По зарплаті однаково і там, і там. Але я розумію, що це тільки співбесіда. В компанії такого типу зазвичай навіть не одна. І не факт, що мене візьмуть.
Я ж не скажу першій компанії ‚ааа, ну ви почекайте, у мене тут дещо цікавіше намалювалось. Як не візьмуть - піду до вас‘
Як би ви вчинили?
Але в понеділок запропонували пройти співбесіду в компанії, яка прям вау-вау: молода, сучасна, крутий офіс, круті молоді люди. Чесно кажучи, якби мене сюди покликали, я б сюди і пішла.
По зарплаті однаково і там, і там. Але я розумію, що це тільки співбесіда. В компанії такого типу зазвичай навіть не одна. І не факт, що мене візьмуть.
Я ж не скажу першій компанії ‚ааа, ну ви почекайте, у мене тут дещо цікавіше намалювалось. Як не візьмуть - піду до вас‘
Як би ви вчинили?
35
0
Так якщо по зп однаково, то які плюси ще в другій, крім молодого колективу? Перспективи інші чи що?
3
11
Идите где уже нормальный коллектив 30-40 лет и устоявшаяся компания. Все эти молодые компании это про идейных молодых, где адские переработки и вас руководство будет мотивировать не деньгами, а фразой ’мы же все семья’
14
2
Даже не спорю, поэтому уточнила у автора, какие ещё преимущества во 2м варианте. Потому что по сути она их и не назвала - и вау компания, и вау молодой коллектив могут оказаться сплошным разочарованием
2
ржу. есть у меня сотрудница. то же стонала ааа в нашем отделе все в возрасте. а вот в соседнем одна молодёжь. я б туда перешла. молодежи всей по 20-ть. в нашей большинству 40+. этой стонущей 36. но она хочет к молодежи. но захочет ли молодежь общаться с ней?
Пішла б на випробувальний термін. Поки на іншій фірмі дійде до прийняття рішення, як раз будете розуміти що і як. Подобатися може і на першому місці. А як ні і Вас візьмуть на іншу роботу - підете після випробувального терміну. До речі, чомусь більшість роботодавців вважають, що це лише вони вирішують, чи підходить людина. Насправді, працівник теж може вирішувати, чи підходить йому місце протягом випробувального терміну;-)
4
Так и я о том. Если автору и самой 30-40, но она ощущает себя моложе, но жизненные вопросы то у нее все равно на 30-40. Если тем молодым сотрудникам ещё мама ужин готовит, то автор уже как бы сама мама))) То есть если в среде 30-40 нормальный вопрос кто что будет готовить на ужин, то в среде 20-25 на автора могут посмотреть как на дурочку ’какой ещё ужин’. Это один из банальных примеров.
Но если автору 20, то понятно, что она не хочет в тусовку ’бабушек’)
Но если автору 20, то понятно, что она не хочет в тусовку ’бабушек’)
Ось Ви праві на 💯.
Мені 32, а керівниця 25 років, працювала на фірмі ще з студентської практики. Звичайно, всім дуже сподобалася, бо страшенно ідейна і готова працювати 24/7. Але...як з нею важко. Усі інші 30+ і не на повному навантаженні з зп нижче середньої по ринку. Вона не розуміє, що в неї вища зп і немає родини чоловіка/дітей і працювати цілодобово і щоденно це лише її особистий вибір.
Мені 32, а керівниця 25 років, працювала на фірмі ще з студентської практики. Звичайно, всім дуже сподобалася, бо страшенно ідейна і готова працювати 24/7. Але...як з нею важко. Усі інші 30+ і не на повному навантаженні з зп нижче середньої по ринку. Вона не розуміє, що в неї вища зп і немає родини чоловіка/дітей і працювати цілодобово і щоденно це лише її особистий вибір.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу