sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_60
Чудо Ф_ф КеДаХ• 29 марта 2024

Робота суворого режиму

Почну з цитати:
"Офісне життя в Китаї схоже на вʼязницю

Працівники перебувають під постійним контролем ШІ-камер. Щойно працівник встає зі свого місця — починається посекундний відлік. Навіть похід до туалету віднімається із зарплати, або його потрібно відпрацювати понаднормово."

Джерело: тг-канал "Бізнес Інсайдер"

Пам´ятаю, що вже в 2015 році працювала в таких умовах. Вийдеш на 10хв з робочого місця (під наглядом камер) відраховували за одну годину робочого часу від зарплатні. Спізнишся на 5-10хв, так само.
З 2016 року пішла працювати на фріланс. Тому в мене переважно вільний графік.
А як зараз? Є такі умови праці і де, тобто, в яких робочих сферах?
Поділіться історіями) Дякую♥️
показать весь текст
Результат:
вже голосів: 103
38 (36.89%) Звичайні робочі умови
36 (34.95%) Комфортні робочі умови
21 (20.39%) Інший варіант
5 (4.85%) Так, робота суворого режиму
3 (2.91%) Ні, на роботі, як на курорті
face_with_tears_of_joy 1
72 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
  • 1
  • 2
  • 3
anonim_96
ГейТуда• 29 марта 2024
31
Мне важны комфортные условия, потому подобного рода работу с бредовой организацией не рассматривала бы
Можно встретить вакансии где перерыв разрешается на 30 минут в день и все, остальное не гребет - дно просто.
heart 4


anonim_31
КохайтесьЧорнобровi• 29 марта 2024
32
Ответ дляЦвірінь
Так працювати треба вдвічі більше ж.
Чи у Вас за 20 тис можна гуляти, а за 30 тис грн як раз по часу всі 8 годин без перерв працювати?
Нет, все зависит от расторопности работника. Можно успевать обзванивать клиентов и обрабатывать входящие звонки и иметь какую-то степень свободы, а можно тупорылить с каждым клиентом и реально все 8 часов быть занятым.
anonim_165
Цвірінь• 29 марта 2024
33
Ответ дляКохайтесьЧорнобровi
Нет, все зависит от расторопности работника. Можно успевать обзванивать клиентов и обрабатывать входящие звонки и иметь какую-то степень свободы, а можно тупорылить с каждым клиентом и реально все 8 часов быть занятым.
Тоді жвавішому краще пошукати роботу за відсоток, а не ставку.

Бо у Вас все одно вигідніше бити байдики за 20 тис :-)
anonim_131
Разгуляшка• 29 марта 2024
34
Ответ дляКохайтесьЧорнобровi
Странно, что работодатель хочет чтобы вы работали за его деньги? Хочешь курить, пить чай, выйти в магазин и прочее - это проблемы работодателя? 30 минут перекура ежедневно выливаются в 11 часов времени за рабочий месяц. Т.е. курильщик 1,5 рабочего дня в месяц провел в курилке. Работодатель должен это оплачивать?
По БЖД та охороні праці мають бути короткі перерви наприклад 5-10 хв кожних 2 години. От вам й 30хв в день.
В нас ще є оплачувані лікарняні та відпустки, а не лише 30 хв в день.
anonim_31
КохайтесьЧорнобровi• 29 марта 2024
35
Ответ дляГейТуда
Мне важны комфортные условия, потому подобного рода работу с бредовой организацией не рассматривала бы
Можно встретить вакансии где перерыв разрешается на 30 минут в день и все, остальное не гребет - дно просто.
Можно предложить и больше свободного времени, но пропорциональным уменьшением зарплаты. И получим аналог современной госслужбы: из пустого в порожнее, но за 10 тысяч. Зато есть время попить чаю, поговорить ’зажись’, посплетничать кто там кого и с кем на улице видел, акции в АТБ обсудить.
anonim_31
КохайтесьЧорнобровi• 29 марта 2024
36
Ответ дляЦвірінь
Тоді жвавішому краще пошукати роботу за відсоток, а не ставку.

Бо у Вас все одно вигідніше бити байдики за 20 тис :-)
Это напрямую зависит от кол-ва работы. Если объемы работы постоянны, то конечно можно пробовать делать больше и зарабатывать больше. Но если объемы не зависят от работника, то выгоднее сидеть на зарплате. Например, как у грузчика: если что грузить - грузи, есть что выгружать - выгружай, нет погрузки или разгрузки - делай вид что работаешь (убери, упорядочи, переложи и т.п.), а зарплата капает.
anonim_165
Цвірінь• 29 марта 2024
37
Ответ дляКохайтесьЧорнобровi
Это напрямую зависит от кол-ва работы. Если объемы работы постоянны, то конечно можно пробовать делать больше и зарабатывать больше. Но если объемы не зависят от работника, то выгоднее сидеть на зарплате. Например, как у грузчика: если что грузить - грузи, есть что выгружать - выгружай, нет погрузки или разгрузки - делай вид что работаешь (убери, упорядочи, переложи и т.п.), а зарплата капает.
Так Ви пропонуєте вантажнику однією рукою вантажить коробки, а іншою - ’впарювати’ клієнтам послуги і це за півтори зарплатні, не за дві

noavatar
tarveldy• 29 марта 2024
38
Ответ дляКохайтесьЧорнобровi
Странно, что работодатель хочет чтобы вы работали за его деньги? Хочешь курить, пить чай, выйти в магазин и прочее - это проблемы работодателя? 30 минут перекура ежедневно выливаются в 11 часов времени за рабочий месяц. Т.е. курильщик 1,5 рабочего дня в месяц провел в курилке. Работодатель должен это оплачивать?
Так
anonim_31
КохайтесьЧорнобровi• 29 марта 2024
39
Ответ дляЦвірінь
Так Ви пропонуєте вантажнику однією рукою вантажить коробки, а іншою - ’впарювати’ клієнтам послуги і це за півтори зарплатні, не за дві
Я предлагаю грузчику, не занятому основной работой все 100% рабочего времени, совместить ее, например с работой оператора, получая за это 1,5 его зарплаты. Именно это, например, вы видите на отделениях Новой Почты, где в отделении работает 10 человек с зарплатами 20 тысяч вместо 15 человек с зарплатами в 13 тысяч. Суммы зарплат условны, я не знаю нынешних размер зарплат Новой Почты.
anonim_31
КохайтесьЧорнобровi• 29 марта 2024
40
Ответ дляtarveldy
Так
В таком случае вы можете работать на себя и распоряжаться своим временем как вам будет угодно.
anonim_96
ГейТуда• 29 марта 2024
41
Ответ дляКохайтесьЧорнобровi
Можно предложить и больше свободного времени, но пропорциональным уменьшением зарплаты. И получим аналог современной госслужбы: из пустого в порожнее, но за 10 тысяч. Зато есть время попить чаю, поговорить ’зажись’, посплетничать кто там кого и с кем на улице видел, акции в АТБ обсудить.
Я работала последний раз на работе, где важно выполнение месячного/квартального/годового плана работодателя, как при этом распределено время никого не волнует.
Сейчас работаю из дома по тому же принципу - у меня есть месячный объем работы. Сделаю его за три недели - неделю гуляю, зп полная
like 1
anonim_31
КохайтесьЧорнобровi• 29 марта 2024
42
Ответ дляГейТуда
Я работала последний раз на работе, где важно выполнение месячного/квартального/годового плана работодателя, как при этом распределено время никого не волнует.
Сейчас работаю из дома по тому же принципу - у меня есть месячный объем работы. Сделаю его за три недели - неделю гуляю, зп полная
Это классно.
anonim_68
Диверсификация• 29 марта 2024
43
Ответ дляКохайтесьЧорнобровi
По охране труда? Точно? А в промсанитарии тоже рабочий график расписан? На всех предыдущих работах было так: если половина отдела торчит в курилке, четверть отдела гоняет чаи, а четверть вяжет носки смотря сериал, то через небольшой промежуток времени колличество сотрудников отдела уменьшалось вдвое. Вы поймете важность таймменеджмента тогда, когда начнете оплачивать работу сотрудников из своего кармана.
В нас так не можна було перекури/кофейки, бо вхідна інфа оброблялася 24 години на добу(цивільна авіація). Була підмінна людина, яка заміняла за роб місцем на час перерви. Я палити кинула, бо часу розім´яти м´язи спини не мала, робота сидяча, логічно, що за роки з´явилися проблеми зі спиною, то ж кинула палити і в мала 15хв для вправ
anonim_68
Диверсификация• 29 марта 2024
44
Ответ дляКохайтесьЧорнобровi
Физиологические потребности организма нигде не оспариваются, это всем нужно. Но ’покурить, выйти в магазин за печенькой, сходить в ларек за кофе’ выходит минимум 1 час в день (это помимо обеда), а это 23 часа в месяц или 276 часов в год. А это, для понимания, в год 34 рабочих дня. Т.е. за год вы прогуляете 34 рабочих 8-ми часовых дня, поосто куря и покупая кофе. Получив за это полторамесячную зарплату. Работодатели давно научились считать свои деньги.
Це Ви про себе розповідаєте?
noavatar
AmazingLady• 29 марта 2024
45
Ответ дляЧудо Ф_ф КеДаХ
Ну перекуры, то понятно. Но вот если надо в туалет, ну вот природа просит. Плюс ещё у девочек есть потребности, но не губы красить, а в женские дни. Это ж надо в полете менять прокладки получается, потому что работодатель считает каждую рабочую секунду.
В каком полете менять те прокладки? К чему манипулировать абсолютно обычным привычным действием
face_with_tears_of_joy 1 woman_facepalming 1 like 1
anonim_31
КохайтесьЧорнобровi• 29 марта 2024
46
Ответ дляДиверсификация
Це Ви про себе розповідаєте?
Про различные ситуации. Я работал много где. И, скажу я вам, где начальник стоит над душой и контролирует выполнение полученных заданий, производительность труда в разы больше, чем там, где есть степень свободы типа ’лишь бы работа делалась’.
like 1
anonim_60
автор Чудо Ф_ф КеДаХ • 29 марта 2024
47
Ответ дляКохайтесьЧорнобровi
У вас турникет с СКУД на входе в туалет? При собеседовании на работу многие детально описывают регламента рабочего дня, но о ограничении посещения туалета я еще ни разу не слышал. Не исключаю, что такое бывает, но не встречал.
Ну, работодатель решил, что 10 мин на туалет вполне достаточно))) И у меня работа была в ресторане, где 50 столов и полная посадка с 10 до 6 утра. Ночью караоке. Там кофе на ходу, еда тоже в процессе рабочем. Про поговорить на посторонние темы даже речи не было. Иногда забываешь вообще попить кофе, та не то что кофе, воды. И, как Вы уже сказали, экономия на сотрудниках. Потому что, зачем ему два, если одного держать выгодней.

Я уволилась. А коллеги мои остались надолго ещё. Мне ещё и полгода звонили , чтобы проконсультировала. Потому что в запаре наделают ошибок в документации. Просили совета, как разрулить.
А ведь можно было организовать более человеческие условия. Тех, кто шустрые, и многозадачный, как правило единицы. И конечно же они захотят найти место получше, а не пахать в условиях строго режима.
anonim_60
автор Чудо Ф_ф КеДаХ • 29 марта 2024
48
Ответ дляAmazingLady
В каком полете менять те прокладки? К чему манипулировать абсолютно обычным привычным действием
Ну 10 мин на поход в туалет, и не волнует. Успеете?
anonim_19
Библиотекарь• 29 марта 2024
49
Ответ дляДиверсификация
Ви кзот, закони по охороні праці читали? В табелі відмінусовується 1 година обіду, він не оплачується, 30 хв обіду, два перекури по15хв, дозволено. Так працювали ми до війни
А чем вы лучше некупящих? Т.е. те, кто не курит, должны дышать выхлопами после вашего перекура, еще и работать больше вас на полчаса? Круто!
Я как-то работала в фирме, где именно перекуры высчитывались из зарплаты. Ты записываешься у охранника, когда вышел на перекур, потом, когда зашел. Точное время. Потгюом эти минуты суммировались и вычетались из зарплаты. Т.е. либо терпи до обеда, либо теряешь в зарплате. Заядоые курцы, которыеьегали каждый час, уволились, остальные подстроились под режим работы. Зарплаты были неплохие по тем временам.
like 1

noavatar
AmazingLady• 29 марта 2024
50
Ответ дляЧудо Ф_ф КеДаХ
Ну 10 мин на поход в туалет, и не волнует. Успеете?
А что вы делаете с прокладкой десять минут?
anonim_31
КохайтесьЧорнобровi• 29 марта 2024
51
Ответ дляAmazingLady
А что вы делаете с прокладкой десять минут?
Самолетик складывает )
woman_facepalming 1 like 1
anonim_60
автор Чудо Ф_ф КеДаХ • 29 марта 2024
52
Ответ дляБрюнетка в Мармеладе
веду табеля, не пойму на каком основании за десять минут отсутствия я могу снять час рабочего времени - у Вас будет небаланс и недоработка, Вы недополучите зарплату (это если официально). Это если уж не вышел на целый день без предупреждения и то акты о невыходе, догана и пошло через юриков - часы/дни не так просто снять, работник в суд и поехало на каком основании недоплатили и тд - компания вряд ли захочет этих исков. Надо смотреть на трудовой кодекс.
Другое дело если Вы бегаете курить как на срачку и не выполняете свою работу на должном уровне - Вас могут вообще попросить с работы, если захотят найдут за что уволить.
Официально на минималке. Все что сверху в конверт. Так и сейчас многие делают, насколько я знаю. Поэтому начали поднимать минималку.
like 1
anonim_19
Библиотекарь• 29 марта 2024
53
Ответ дляБрюнетка в Мармеладе
веду табеля, не пойму на каком основании за десять минут отсутствия я могу снять час рабочего времени - у Вас будет небаланс и недоработка, Вы недополучите зарплату (это если официально). Это если уж не вышел на целый день без предупреждения и то акты о невыходе, догана и пошло через юриков - часы/дни не так просто снять, работник в суд и поехало на каком основании недоплатили и тд - компания вряд ли захочет этих исков. Надо смотреть на трудовой кодекс.
Другое дело если Вы бегаете курить как на срачку и не выполняете свою работу на должном уровне - Вас могут вообще попросить с работы, если захотят найдут за что уволить.
КЗоТом перекуры не предусмотрены.
Вот тут многА букАФ, но написано, что работодатель имеет право щапретить курение на работе в рабочее время:
http://kchp.com.ua/novoe/moget-li-rabotodatel-zapr...
anonim_60
автор Чудо Ф_ф КеДаХ • 29 марта 2024
54
Ответ дляAmazingLady
А что вы делаете с прокладкой десять минут?
А дойти до туалета? Ну и случаи разные бывают. Я не буду вдаваться в подробности. Что можно делать с прокладкой 10 минут. И иногда не только с прокладкой.
noavatar
AmazingLady• 29 марта 2024
55
Ответ дляЧудо Ф_ф КеДаХ
А дойти до туалета? Ну и случаи разные бывают. Я не буду вдаваться в подробности. Что можно делать с прокладкой 10 минут. И иногда не только с прокладкой.
А в обычные дни дойти до туалета?ну сдавайтесь в подробности, это обычный ежемесячный процесс, что вы там делаете

Или как я и говорила, манипуляции
anonim_60
автор Чудо Ф_ф КеДаХ • 29 марта 2024
56
Ответ дляAmazingLady
А в обычные дни дойти до туалета?ну сдавайтесь в подробности, это обычный ежемесячный процесс, что вы там делаете

Или как я и говорила, манипуляции
Я то научилась и за 5 мин справляться. Хотя это было не очень весело. Но у меня с этим было проще. А есть девочки, у которых процесс более сложный, когда приходилось менять не только прокладку, если потоп.

Вы мужчина под женским ником?
anonim_198
Невловимий Джо• 29 марта 2024
57
Ответ дляКохайтесьЧорнобровi
Это напрямую зависит от кол-ва работы. Если объемы работы постоянны, то конечно можно пробовать делать больше и зарабатывать больше. Но если объемы не зависят от работника, то выгоднее сидеть на зарплате. Например, как у грузчика: если что грузить - грузи, есть что выгружать - выгружай, нет погрузки или разгрузки - делай вид что работаешь (убери, упорядочи, переложи и т.п.), а зарплата капает.
Не скажите. У нас грузчики приёмники тоже на сдельной) На зарплату влияет вес, объем, количество номенклатуры, количество принятого. Если завалы, например приходит много машин и не успевают в рабочее время выгрузить, то им оплачивают отдельно приёмку в нерабочее время. Нет что ты на докладе и пофиг сколько.
Сборщик также, смотря сколько заявок обработал, вес, объем, штуки, номенклатуры, отсутствие ошибок. За прошлый месяц зарплата у них была от 10 до 25.
anonim_2
Кофр для ноги• 29 марта 2024
58
Ответ дляГейТуда
Мне важны комфортные условия, потому подобного рода работу с бредовой организацией не рассматривала бы
Можно встретить вакансии где перерыв разрешается на 30 минут в день и все, остальное не гребет - дно просто.
Мне такое нравилось больше всего, полчаса перерыв. График с 8-30 до 17-00. Класс. А потом директору взбрендило сделать 45 мин. С 8-00 до 16-45. А мне в школу и заводить стало неудобно.
anonim_16
Губи з філером• 29 марта 2024
59
днем сложнее. ночные крутые, половину времени могу посвятить инету. и даже часика полтора вздремнуть) и за это почасово мне еще и платят
noavatar
AmazingLady• 29 марта 2024
60
Ответ дляЧудо Ф_ф КеДаХ
Я то научилась и за 5 мин справляться. Хотя это было не очень весело. Но у меня с этим было проще. А есть девочки, у которых процесс более сложный, когда приходилось менять не только прокладку, если потоп.

Вы мужчина под женским ником?
А что там грустного? Обычный процесс. В честь чего я должна быть мужчиной? Чтобы соответствовать вашим представлениям о якобы женской солидарности?
Потоп обычно один день и не обязательно он придется на рабочий
  • 1
  • 2
  • 3
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff