Работаю в компании неофициально.
Хочу уволиться.Проблема в том что директор хочет чтобы сотрудник при увольнении отработал 2недели без сохранения заработной платы или не получаешь ЗП за 1/2месяца.Понииаю что это требование незаконно.
Что посоветуете?
Хочу уволиться.Проблема в том что директор хочет чтобы сотрудник при увольнении отработал 2недели без сохранения заработной платы или не получаешь ЗП за 1/2месяца.Понииаю что это требование незаконно.
Что посоветуете?
1
7
0
А что можно посоветовать? Вы же согласились на такие условия. Если все равно зарплату за пол месяца теряете, уходите сразу.
Скільки ви пропрацювали? Напевно ж знали про такий підхід.
Я б намагалась домовитись про оплату, якщо компанії треба, щоб я допрацювала, якщо ні - ясно, що ніяких 2 тижнів не допрацьовувала б
Я б намагалась домовитись про оплату, якщо компанії треба, щоб я допрацювала, якщо ні - ясно, що ніяких 2 тижнів не допрацьовувала б
А якщо зп з запізненням наприклад на 2 тижні і ви ще не казали про звільнення, то 2 тижні б хворіла чи у відпустку б сходила, отримала повну зп і сказала, що звільняюсь
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу