Дівка в намисті• 30 мая 2024
Чим загрожує?
Ситуація така: директор в іношому місті, на роботі деяким працівникам (прибиральниця, сторож і т. д.) платив готівкою, зараз просить номер моєї карти щоб скинути гроші на ЗП ... і я так розумію тепер він хоче кожен місяць на мене відправляти гроші... Це ж буде розцінюватись як дохід МІЙ... чим це мені загрожує, чи маю я сплачувати податки з цього доходу як і коли.... Сума в середньому 20т. Чи відмовитись і не морочити собі голову... Я з цього нічого не маю, якщо що)))) від слова "зовсім" крім спасибі
показать весь текст
3
42
0
В чем проблема - сотрудник работает, имеет договор и на карту сотрудника поступает зп как указано в договоре. 
вот это по закону. А все эти схематозы, что вы описываете - просто уход от налогообложения и есть мошеничество.
вот это по закону. А все эти схематозы, что вы описываете - просто уход от налогообложения и есть мошеничество.
1
’хоты бывает в инсте разную мелочь заказываю’
На мелочи предприимчивые люди квартиры и машины покупают . Подруга торгует много лет заколочками, резиночками да бантиками 😀
На мелочи предприимчивые люди квартиры и машины покупают . Подруга торгует много лет заколочками, резиночками да бантиками 😀
Ответ дляНапланетянка
В чем проблема - сотрудник работает, имеет договор и на карту сотрудника поступает зп как указано в договоре. вот это по закону. А все эти схематозы, что вы описываете - просто уход от налогообложения и есть мошеничество.
вот это по закону. А все эти схематозы, что вы описываете - просто уход от налогообложения и есть мошеничество.
я же написала про зп отдельная тема, там да, нарушение прав сотрудника- но это вопрос лишь к сотруднику по больше части - он согласен на такие условия, чтоб получать больше зп. А если мелочь типа канцелярии - это не нарушение, невозможно проводить всю мелочь по безналу, это нереально
1
тогда я представляю сколько вы тратите времени на проводку ручки за 10 грн, ваш бухгалтер вас наверное несказанно любит, и сидит сутками на работе))))
тогда ответьте мне на вопрос: Вы директор, у вас проект (поставить оборудование, к молокозаводу вы непричастны, вы наемный исполнитель, который выиграл тендер на прозоро), рядом с селом по постройке молокозавода. Ваш сотрудник туда едет в командировку на 2-3 дня, в округе ближайший город, где есть отели, и только один отель в городе работает по безналу - 100 км, село в 20 км от объекта, там нет отелей, объект еще в процессе стройки, ночевать негде, общага при молокозаводе еще не построена. ваши действия?
Ахаха, вы сейчас серьезно? У сотрудника есть командировочные. 
он ими оплачивает и жилье и питание и суточные получает. Вы вообще что то об экономике предприятия слышали? И да отель за нал должен дать документы об оплате, ресторан должен дать чек за обед.
Не дают - отправить к ним тоже налоговую. Это работает во всем мире и только в Украине ´проблема´
он ими оплачивает и жилье и питание и суточные получает. Вы вообще что то об экономике предприятия слышали? И да отель за нал должен дать документы об оплате, ресторан должен дать чек за обед. Не дают - отправить к ним тоже налоговую. Это работает во всем мире и только в Украине ´проблема´
Ответ дляНапланетянка
Ахаха, вы сейчас серьезно? У сотрудника есть командировочные. он ими оплачивает и жилье и питание и суточные получает. Вы вообще что то об экономике предприятия слышали? И да отель за нал должен дать документы об оплате, ресторан должен дать чек за обед.
Не дают - отправить к ним тоже налоговую. Это работает во всем мире и только в Украине ´проблема´
он ими оплачивает и жилье и питание и суточные получает. Вы вообще что то об экономике предприятия слышали? И да отель за нал должен дать документы об оплате, ресторан должен дать чек за обед. Не дают - отправить к ним тоже налоговую. Это работает во всем мире и только в Украине ´проблема´
ок, пятница 19:00, сотрудника сломалась машина, нужжны срочно деньги, у сотрудника на карте осталось 1000 грн, ему не хватет на покушать, снять ночлег, отремонтировать машину. Вы директор, делаете проводку, поднимаете своего буха, она злая, но проводит, деньги поступают в пн только на счет сотрудника. Как вы выкрутитесь в этой ситуации?
второй вариант: вашему сотруднику надо докупить на местном базаре дополнительные расходники, оплата поступает со счета не сразу, ваши действия? Сотрудник стоит уже на рынке и ждет денег.
Мне не нужно знать про ’об экономике предприятия’, я знаю всю изнанку, как никто другой.
второй вариант: вашему сотруднику надо докупить на местном базаре дополнительные расходники, оплата поступает со счета не сразу, ваши действия? Сотрудник стоит уже на рынке и ждет денег.
Мне не нужно знать про ’об экономике предприятия’, я знаю всю изнанку, как никто другой.
1
Ответ дляНапланетянка
Ахаха, вы сейчас серьезно? У сотрудника есть командировочные. он ими оплачивает и жилье и питание и суточные получает. Вы вообще что то об экономике предприятия слышали? И да отель за нал должен дать документы об оплате, ресторан должен дать чек за обед.
Не дают - отправить к ним тоже налоговую. Это работает во всем мире и только в Украине ´проблема´
он ими оплачивает и жилье и питание и суточные получает. Вы вообще что то об экономике предприятия слышали? И да отель за нал должен дать документы об оплате, ресторан должен дать чек за обед. Не дают - отправить к ним тоже налоговую. Это работает во всем мире и только в Украине ´проблема´
и еще учтите, есть форсмажоры, когда звонит заказчик и говорит ’у меня авария’, а ты через 30 минут высылаешь на выходных своего сотрудника, который едет срочным делом, устранять поломку, иначе пропадет продукции на несколько миллионов за сутки. И ни о каких документах и речи нет в это время.
1
Ответ дляНапланетянка
Боже, не позортесь
вы не позорьтесь, вы даже не имеете представление об этом всем, потому что не работали и не знаете всю изнанку. Вы таких цифр никогда на счету не имели, чтоб разбираться в этой кухне.
И я выше написала, мой муж выводит на себя командировочные или мат помощь и потом рассылает сотрудникам на такие форсмажоры, все в рамках закона и нет никаких махинаций. И на этом теряет только мой муж, потому что ему эти деньги не вернуться потом, (он не сможет их списать на затраты, чтоб заплатить меньше налог), т.е. ему это ’удовольствие’ обходится дороже.
И я выше написала, мой муж выводит на себя командировочные или мат помощь и потом рассылает сотрудникам на такие форсмажоры, все в рамках закона и нет никаких махинаций. И на этом теряет только мой муж, потому что ему эти деньги не вернуться потом, (он не сможет их списать на затраты, чтоб заплатить меньше налог), т.е. ему это ’удовольствие’ обходится дороже.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу