ЯниЯ• Изменено 04 июня 2024
Чи можна звільнити вагітну з декретної посади?
Ну таке може дурне питання, працюю на декретній посаді (працівниця у відпустці по догляду за дитиною до 6-ти років), до першого жовтня цього року.
Вийти на лікарняний по вагітності і пологах я не встигну, він не раніше кінця листопада - початку грудня буде відкритий.
Та дівчина на чиєму я місці працюю наче не збирається виходити, але все ж можливі варіанти.
Тому власне питання, можуть звільнити якщо вона вийде, а я вагітна? Мені б тут хоч до лікарняного досидіти, щоб виплату отримати
Вийти на лікарняний по вагітності і пологах я не встигну, він не раніше кінця листопада - початку грудня буде відкритий.
Та дівчина на чиєму я місці працюю наче не збирається виходити, але все ж можливі варіанти.
Тому власне питання, можуть звільнити якщо вона вийде, а я вагітна? Мені б тут хоч до лікарняного досидіти, щоб виплату отримати
29
0
Не мають права звільнити без одномоментного працевлашиування в іншому місці. В якому - це вже їх проблеми.
Не переживайте.
Це держструктура?
Не переживайте.
Це держструктура?
1
Так, взагалі, збиралася звільнятися з 14 червня, і не хочу підставляти на новому місці (якщо піду до них, за півроку їм доведеться знову шукати співробітника)
Ну тоді вони мають бути готові до подібних сюрпризів. Навіть якщо У вас закінчується ваш строковий договір, закон захищає вагітну, бо ви вже не працевлаштуєтесь до декретної відпустки і лікарняного.
У мене взагалі підприємство не могло ліквідуватися 3 роки, поки я в декреті була
У мене взагалі підприємство не могло ліквідуватися 3 роки, поки я в декреті була
3
Я бы принесла справку о беременности от гинеколога . Закон этого , конечно , не требует , но так надежней .
2
Почему?
Если ей деньги не важны, то посидит без содержания еще какое-то время.
Сейчас нет понятия беспрерывный стаж.
Если ей деньги не важны, то посидит без содержания еще какое-то время.
Сейчас нет понятия беспрерывный стаж.
В принципі достатньо усного попередження, поки вони не завели за це мову. Ближче до кінця контракту можете довідку взяти у гінеколога.
Якщо це держструктура і дитині 6 років, просто попросити посидіти не вийде. Але це не автора клопіт.
1
Ну так їй треба вийти з декрету на якусь посаду, щоб навіть взяти відпустку за свій рахунок (але не зобов´язана). А ця посада зайнята. Словом, відділ кадрів радий не буде, це не зовсім просто, але мають викрутитися.
Обязательно выйти на работу, чтобы написать заявление за свой счет?
Больше, чем уверена, что договорятся именно так.
Напишет заявление на пару месяцев.
Больше, чем уверена, что договорятся именно так.
Напишет заявление на пару месяцев.
1
у нас теж таке було. Прийняли на то місце нарешті потім хлопця. У нього народилась дитина і він пішов у декрет (дружині потрібно було працювати)
2
Звісно. Як можна написати заяву за свій рахунок, якщо ти не вийшла з декрету?
На приватному підприємстві було б менше заморочок, там створили б додаткову посаду на 2 міс, а потім цю посаду скоротили. Але в держсекторі не все так просто.
На приватному підприємстві було б менше заморочок, там створили б додаткову посаду на 2 міс, а потім цю посаду скоротили. Але в держсекторі не все так просто.
Перед выходом из декрета, написала заяву на отпуск без содержания и сидит дальше дома.
Посада за ней сохраняется, необязательно на ней физически присутствовать.
Автор дорабатывает, уходит в декрет, сотрудница выходит на свое место и работает.
Посада за ней сохраняется, необязательно на ней физически присутствовать.
Автор дорабатывает, уходит в декрет, сотрудница выходит на свое место и работает.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу