В Трухе пишут, что с 1.07 штраф будет женщинам за не обновление данных

А что сделает ваш директор? Мне просто любопытно. Уволит? Ок. Весь персонал? Ок. Дальше что? Сам останется работать ?Ковидная истерия как под копирку. Тогда тоже кричали, что кто не уколится, то уволят.
Это ж не продавцы в киоск, где любого бери и через час он работает. Врача кем заменят?

В том то все и дело..я проштудировала сейчас кучу новостей..там так тут эдак..везде что только добровольно, но и с дописками типа ’ Кстати, народный депутат Инна Совсун высказалась на днях в поддержку мобилизации женщин, поскольку в Конституции написано, что все граждане Украины должны участвовать в защите государственности.

«У нас в Конституции написано, что все граждане Украины должны участвовать в защите государственности. Не написано только мужчины или женщины. Для мужчин прописана обязательная служба, но обязанность защищать государство у нас записана для всех», - заявила Совсун.

«Моя позиция такова: если это необходимо для нужд обороны государства, если мы говорим, что без этого не вытаскиваем - нет картины, где мы вытягиваем без женщин… И с точки зрения обеспечения справедливости. Если это будет критически нужно для обороны государства, и у нас не будет кем заменить часть людей, служащих в армии. Причем надо понимать, что вы говорите о службе непосредственно на «передке», в штурмовиках. Но на самом деле служба в армии часто работа в тылу, и там часть работы женщины могли бы выполнять», - сказала депутат.’

Остальным добровольно. Только фарм и мед обязательно. Я в этой специальности работаю, у нас на работе был семинар и подробно все объясняли. Вот этот список, который с тсн, где-то месяц назад гулял по каналам, перепостили друг у друга. Юристы тогда же и разъясняли, что это фейк.
Не, с нашим государством всего можно ожидать. Сейчас в дополнение к закону выйдет какая-то постанова, куда внесут всех - и химиков,и биологов, и т.д. Но пока что, на данный момент, такого нет.

Формально повода для увольнения или не допуска на работу нет. Разговор был по человеческий. Кто хочет работать обновляется. Кто боится, уходит по собственному. Если начинаются выбрыки сотрудниц, начнутся репрессии согласно КЗОТа, но пока таких у нас нет.

Формально повода для увольнения или не допуска на работу нет. Разговор был по человеческий. Кто хочет работать обновляется. Кто боится, уходит по собственному. Если начинаются выбрыки сотрудниц, начнутся репрессии согласно КЗОТа, но пока таких у нас нет.

Так работождатель не несёт никакой ответственности за обновление данных сотрудниками, ему-то что? Это личная ответственность человека и его личные штрафы. По закону работодатель должен только подать данные о военнообязанных, и на этом все.

Вот и вы по-человечески ответьте, что жить хотите и ничего обновлять не будете.
Так как он планирует работать без сотрудников, он уже придумал?

Вот и вы по-человечески ответьте, что жить хотите и ничего обновлять не будете.
Так как он планирует работать без сотрудников, он уже придумал?

Работа мне нравится. Колектив тоже. Я уже не гововорю о материальном стимуле, поэтому для меня в данной ситуации обновление приемлимо. ПОка по крайней мере. Если бы не было такой работы, или была бы копеечная, плюнула бы не глядя!

Так единожды обновившись вы больше не уйдете из поля зрения военкомата. Дело ваше.
Никакая з/п не стоит таких рисков. Пусть руководство рискнет уволить. Вас суд восстановит мгновенно.

И я так думаю что то, что уже торочит ТСН , уже идёт как принятое, а что будет- увидим. Поверьте я с вами не спорю. Просто интересно как именно оно есть, да и законы у нас как дышло..я не нашла закон который опровергает то что сказало ТСН( юрист на канале который я скидывала, и ТД)

Юрист сказал несет. Обязательный военно учетный стол в гос и комм предприятих и т.д. Была даже статья админкодекса, не помню какая за нарушение учета на предприятиях.

Пусть юрист покажет, где такое написано в законе. Такого нет.

Об обязанностях работодателя относительно ведения военного учета и штрафах за нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации рассказали в Региональном центре по предоставлению безоплатной вторичной правовой помощи в Хмельницкой области.

Так, с 05.01.2023 года изменены правила ведения военного учета, которые теперь регулируются Порядком организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденным Постановлением КМ от 30.12.2022 № 1487.
Согласно этому Порядку работодатель должен обеспечить персональный военный учет каждого работника мужского пола (исключение составляют только мужчины, которых исключили с военного учета). Необходимо отметить, что военный учет всех призывников, военнообязанных и резервистов ведется по месту их проживания.
Для этого при принятии на работу работодатель получает от работника соответствующий военно-учетный документ. Заданием работодателя является проверка наличия отметки о взятии на военный учет в территориальных центрах комплектования, органах СБУ или подразделениях Службы внешней разведки.
Что касается женщин с медицинским или фармацевтическим образованием, которые еще не находятся на военном учете в ТЦК, то до конца 2026 года их можно трудоустраивать как невоеннообязанных. Однако о таких работниках работодатель обязан сообщить ТЦК.
Ответственность за нарушение правил ведения военного учета определяется статьей 210-1 Кодекса Украины об административных правонарушениях.
Размер штрафа определен в необлагаемых налогом минимумах доходов граждан. Он составляет:
для физических лиц (ответственных лиц за ведение военного учета) от ста до двухсот необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (1 700 - 3 400 грн);
для должностных лиц (руководителей) - от двухсот до трехсот необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (3 400 - 5 100 грн).
Если правонарушение совершенно повторно на протяжении года или в особый период (военное время) штраф будет составлять:
для граждан физических лиц (ответственных лиц за ведение военного учета) от ста до двухсот необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (3 400 - 5 100 грн);
для должностных лиц (руководителей) - от двухсот до трехсот необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (5 100 - 8 500 грн).
За нарушение требований относительно ведения военного учета штраф могут наложить на руководителя предприятия. За нарушение порядка ведения военного учета - как на руководителя предприятия, так и на лицо, ответственное за ведение военного учета в соответствии с приказом.
Дела о нарушении законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации и, соответственно, дела относительно нарушения работодателями правил военного учета как составляющей такого нарушения рассматривают ТЦК. От их имени рассматривают дела об административных правонарушениях и накладывают административные штрафы руководители ТЦК (статья 235 КУоАП).

Не смешите ) То глава тцк Полтавской области несёт какую-то отсебяину, то мэр Франковска. При чем тут то, кто что сказал? Это не интересно.
Ещё раз всем говорю: читайте законы!!!

Об обязанностях работодателя относительно ведения военного учета и штрафах за нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации рассказали в Региональном центре по предоставлению безоплатной вторичной правовой помощи в Хмельницкой области.

Так, с 05.01.2023 года изменены правила ведения военного учета, которые теперь регулируются Порядком организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденным Постановлением КМ от 30.12.2022 № 1487.
Согласно этому Порядку работодатель должен обеспечить персональный военный учет каждого работника мужского пола (исключение составляют только мужчины, которых исключили с военного учета). Необходимо отметить, что военный учет всех призывников, военнообязанных и резервистов ведется по месту их проживания.
Для этого при принятии на работу работодатель получает от работника соответствующий военно-учетный документ. Заданием работодателя является проверка наличия отметки о взятии на военный учет в территориальных центрах комплектования, органах СБУ или подразделениях Службы внешней разведки.
Что касается женщин с медицинским или фармацевтическим образованием, которые еще не находятся на военном учете в ТЦК, то до конца 2026 года их можно трудоустраивать как невоеннообязанных. Однако о таких работниках работодатель обязан сообщить ТЦК.
Ответственность за нарушение правил ведения военного учета определяется статьей 210-1 Кодекса Украины об административных правонарушениях.
Размер штрафа определен в необлагаемых налогом минимумах доходов граждан. Он составляет:
для физических лиц (ответственных лиц за ведение военного учета) от ста до двухсот необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (1 700 - 3 400 грн);
для должностных лиц (руководителей) - от двухсот до трехсот необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (3 400 - 5 100 грн).
Если правонарушение совершенно повторно на протяжении года или в особый период (военное время) штраф будет составлять:
для граждан физических лиц (ответственных лиц за ведение военного учета) от ста до двухсот необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (3 400 - 5 100 грн);
для должностных лиц (руководителей) - от двухсот до трехсот необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (5 100 - 8 500 грн).
За нарушение требований относительно ведения военного учета штраф могут наложить на руководителя предприятия. За нарушение порядка ведения военного учета - как на руководителя предприятия, так и на лицо, ответственное за ведение военного учета в соответствии с приказом.
Дела о нарушении законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации и, соответственно, дела относительно нарушения работодателями правил военного учета как составляющей такого нарушения рассматривают ТЦК. От их имени рассматривают дела об административных правонарушениях и накладывают административные штрафы руководители ТЦК (статья 235 КУоАП).

Как это не нашли? В законе четко написано: фарм и мед. Я вам дала ссылку на действующий перелик специальностей фарм, где там была биотехнология?
Вот тут есть все ссылки на законы и постановы, вносящие изменения (Аптека - это специализированное проф. издание для фармацевтов, там ничего не печатается с потолка):
https://www.apteka.ua/article/675085

еще нашла













https://buhgalter.com.ua/ru/news/other/shtrafi-za-...

Тут все неправильно написано, даже про 2026 год - вышла уже новая постанова 560, они сейчас уже не могут устраиваться на работу как невоеннообязанные. Так даю же тут работодатель не несет ответственности за их постановку! Он не имеет право их брать, если они не стали не учёт. Но взять и потом заставить их стать он не может. Взял без учёта - штраф работодателю, и на этом все.

Почему мы упорно не хотите читать новый закон? Его проще найти и там все будет достоверно. Зачем вы ищете, кто что сказал?

По вашему биотехнолог это не медик? Из аптеки..

По вашему биотехнолог это не медик? Из аптеки..

Почему мы упорно не хотите читать новый закон? Его проще найти и там все будет достоверно. Зачем вы ищете, кто что сказал?

А вы сами читали ту статью, которую заскринили? Или просто не понимаете, что такое технология? Это не медицина, биотехнологи не лечат людей. Они занимаются оборудованием и разрабатывают технологии производства. Им не надо для этого быть медиками, это совершенно другая деятельность.

Какой именно?, закон номер, 2232 часть 11.? Там написано- тех, проф, выш-Медицинской или фармацевтической. Но докажите что биотехнология это не медицинская наука или стоматология например

a если женщина-медик имеет инвалидность - то нужно обновляться?

Такой же перелик, как для фарм.специальностей, есть и для мед.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1339-21#Text
Где тут биотехнология?

А вообще какой-то бредовый диалог. А что повар - это не медик, вам не надо доказать? Или там шофер. Они тоже на биотехнологических предприятиях работают

Не секретно. Харьковская.