Смотрю у многих людей в Европе карьерный рост - тупо в одной компании

а было бы неплохо
стабильность и уверенность в завтрашнем дне

Їх це влаштовує

Толи дело у нас: то в АТБ, то в ЖЕКе. Каръерный эскалатор.

Стабильность=меньше стресса и лучше здоровье

Я и в Украине так прошла: от рядового сотрудника до директора огромного подразделения.

А почему тупо?

Да, здесь так принято приходишь в компанию студентом, тебя учат, растят и работаешь 25-30 лет. Я одна из немногих, кто пришел «извне». Немецкая крупнейшая компания. Большинство моих коллег писали здесь свои дипломы ещё. Некоторые в 80-х ещё😃

У нас тоже так, если нормальное место работы.
Я никогда не работала в маленьких фирмах. А на крупных предприятиях работают до пенсии и династиями.

это образное выражение))) не потому что ’тупо’

ужас)

И какой образ это подразумевает? Если ’тупо’

та не все. В США. я такого не встречала например

такой как - тупо весело, тупо классно

Действительно, тупо 😏
А кстати, где вы лично ’смотрите’ на карьерный рост многих людей

линкедин)

Колись робили проект для великої европейської установи, так там за 9 місяців з 10 людей троє головних звільнилось.
Була там у відрядженні і чесно, тоді це була мрія там працювати.

полностью согласна. Я пришла в 2006 году бухгалтером. Сейчас финдир. Работаю по специальности. И все сотрудники у нас тоже. Одна женщина с самого открытия предприятия работает. И дети сотрудников к нам тоже приходят. сначала на практику, потом уже на работу

У нас и рост в другой компании мало что значит для другой. В одной могут назначить директором по такой-то части, в другой стать менеджером, с теми же обязанностями

да, так и есть
а потом удивляются - почему тут ты директором была, а тут пошла менеджером

По-разному

Их во время учебы отправляют в офисы и на заводы стажировку проходить. Когда заканчивают учиться они уже знают всё по своей специальности. И работают там десятилетиями,а зачем куда-то идти еще? Зп для них норм,условия тоже

Когда я пишу ’у нас’, я имею в виду Украину.

так я поняла

У шведов, если не ошибаюсь, есть принцип ’пришел первым, уйдешь последним’. Чем дольше человек в компании, тем лучше зп, больше к нему прислушиваются, учитывают интересы, переучивают если нужно и назначают на более высокие должности. По-моему отлично

я много лет работала на датскую компанию, так датчане как пришли туда после института - так и работают до пенсии. Это только у нс считается необходимостью менять работы каждые 5 лет максимум

Не там дивились))
Подруга сестри прийшла в бутік Живанши років 10+ тому, спочатку ..., забула, як називається - типу, розкласти товар, принести коробки з складу, прибрати все. Потім стала продавцем-консультантом, потім ще якось підвищили, зараз - управляюча.
В зятя на підприємстві майже весь персонал років по 10 працює.
Донька в величезній корпорації працює, відомій на весь світ, так в них політика компанії - ’просувати’ своїх, щоб працівники були зацікавлені добре працювати.
В них всі: від управляючого до дістрікт менеджера і вище - пройшли шлях з самих низів і не збираються міняти роботу, працюють по багато років. Хоча всередині корпорації, звісно, можуть змінювати місця роботи на інше місто тощо.
І в США дуже поширена практика, коли приходять кудись на парт тайм ще школярами-старшокласниками і потім так і залишаються на роки, просуваючись потихеньку в кар´єрі, і багато де в великих мережах типу Таргета, Майклза тощо управляючі - молодь по 25-27 років, що прийшли туди 10 років тому ще школярами.
І в Гуглі знайомий працює вже майже 10 років, і нікуди не збирається, як і всі його колеги.

я в німецькій компанії і тут політика кожен рік підвищується зп автоматично на 8-10%, не треба клянчити. річна премія = двом зп, + оплачують страховку на мене і дитину, компенсують харчування, і поки ми з дому працюємо - роблять ще доплату типа за електроенергію :)

з початку вторгнення кілька раз давали суттєву фін допомогу, закупили і роздали українським співробітникам зарядні станції.
хто виїхав з України - всіх взяли у штат і влаштували в Германії.
я в цій компанії уже 15 років і йти кудись звідси добровільно не планую :)

класс молодцы какие