Всеобщая мобилизация женщин давно назрела

Останні місяці росії вдається стрімко просуватися на полі бою. Тим часом у Генштабі підтверджують спад мобілізації. Проблема кадрового голоду в армії знову вийшла на перший план, оголивши проблеми вочевидь і з системою управління війська.

Про чіткі терміни служби, беззмістовні ротації, бронювання, СЗЧ, мобілізацію жінок та рішення, без яких неможливо виграти війну — у розмові hromadske з адвокаткою, а нині аеророзвідницею Євгенією Закревською.
Ми зараз бачимо значні зміни лінії фронту не нашу користь. Чи погоджуєтеся з оцінками, що фронт у нас фактично посипався? І в чому тоді ключова проблема: у системі управління, ресурсах чи нестачі людей?
Наша ключова проблема в тому, що ми досі не здобули ні технологічну, ні організаційну перевагу над противником — ані в повітрі, ані на землі. На морі певною мірою — так. Але цього недостатньо. Чисельної переваги у нас бути не може — ні в людях, ні в засобах, ні в БК (поки що). Тому вкрай важливо отримати технологічну перевагу та зуміти її використати для перемоги.
А тим часом усе одно потрібно стримувати противника на всій лінії фронту. І що довше в нас відсутня перевага, то дорожче таке стримування в людях.
Допомога партнерів сама собою не конвертується в перевагу. Хоча вона може допомогти певною мірою створити паритет. Створення технологічної та організаційної переваги — пріоритетне завдання командування. Це не просто високотехнологічне рішення чи продукт — «супердрон» або «чарівний БК». Це рішення і технологія, які імплементовані на полі бою і дають можливість безпечно підійти ближче / ударити далі / поцілити точніше / уразити більше.
Такі рішення є, але часто вони відірвані від реалій війни, і якійсь геніальній ідеї не вистачає якісної інженерної чи просторової реалізації. Або навпаки — треба переламати звичку / лінь / упередження військових, щоби справді вартісне рішення запрацювало й поширилось.
Треба максимально наблизити команди винахідників, інженерів, айтівців до реалій війни. До військових, до конкретних підрозділів, які їхні винаходи використовують. А військовим дати доступ до винаходів ще на етапі їхнього створення. На етапі постановки технічного завдання. Скоротити вдвічі, втричі ланцюг R&D.
Я вважаю, що інкубатори ідей і стартапи з їхньої реалізації мають організовуватися, створюватись безпосередньо в бойових підрозділах. Що самі підрозділи в симбіозі з інженерами-винахідниками і мають бути такими інкубаторами / стартапами. Саме вони мають отримувати напряму фінансування на проведення розробки, тестування, виробництва й видавати готові відтестовані реалізовані на полі бою продукти / рішення / засоби евакуації чи систему мінування. А найкращі з них мають масштабуватися на все військо.
Щось подібне у дуже врізаному вигляді вже відбувається — там, де просунуті командири мають знайомих виробників, доступ до волонтерських грошей, компетенцію та ресурси на тестування і впровадження нового. Але це має бути системно і за бюджетні гроші.
Наступним хочу зачепити болюче кадрове питання війська — великої кількості тих, хто самовільно залишає частини (лунають цифри приблизно про 100 тисяч військових). Дійшло й до публічних проявів — я про кейс Сергія Гнезділова, який так привертає увагу до встановлення чітких термінів служби або ж права на демобілізацію. В основі, очевидно, критична втома. Ви теж уже третій рік на війні. Як гадаєте, питання «Слухайте, а коли мені буде заміна?» досягло критичного запиту на справедливість?
Я два з половиною роки у війську. А хтось уже 5, 6, 10 років воює. Я тут з 24 лютого 2022-го, а хтось від 2014-го, 2016-го. Хтось прийшов добровольцем, хтось залишився після строкової. Наше військо, яке взяло на себе удар у перші дні повномасштабного вторгнення, — це добровольці 2014-го, 15-го, 16-го років…
Я не суддя і не прокурор тим, хто втомився, у кого складніша ситуація, хто воює довше, ніж я, хто воює в піхоті.
Можу говорити лише за себе — і я не піду в СЗЧ. Я не можу уявити собі, наскільки маю втомитися, щоб відійти від того, що «не можна здавати своїх, які встрягли в бій, і не можна вибачати чужих, які тебе б’ють».
Запит на справедливість — це добре. Але вимагаючи в такий спосіб справедливості для себе, ти одночасно відмовляєш у справедливості своїм побратимам і посестрам, які лишаються в строю, і тим, які вже у строю навіки. Я не вважаю, що справедливість особисто для мене важливіша, ніж для них.
Чи реалістична взагалі, на вашу думку, історія з чіткими термінами служби в нинішніх умовах? І чи мало би Міноборони, яке свого часу обіцяло законодавчо врегулювати це питання, зараз чесно прокомунікувати це?
Прості математичні розрахунки, зіставлення швидкості втрат, мобілізації поповнення (яке ще потрібно навчити) і щоденне спостереження за насуванням червоного кольору на DeepState не дозволяють мені вірити в можливість «чітких термінів служби».
Го

проще аэс взорвать что б те кацапы успокоились

Я уже в окопе

Автор интересно послушать о вашем выборе, надеюсь вы пошли по пути ЧЕСТИ ?

Сподіваюсь, це було пряме включення цієї юристки з окопу.

Интересно,а кто слишком стар ,чтоб воевать,какой честный выбор?

началось в колхозе утро

Я после Лены и Мосийчучки записалась

Давно , этой темы не было, заскучали))

Пишут, что воюет в 92 бригаде

У ментів і держслужбовців бронь, а жінкам обов‘язково на війну.
Нормально що ж..

Ой,вот это ’от нас зависит,родятся ли наши дети для войны’, напоминает ’пусть я пашу всю жизнь как конь на пахоте без продыху,но зато хоть мои дети будут жить хорошо’.В итоге,все живут плохо.

А в ТЦК всі цивільні, їм не можна воювать

Ползти в сторону кладбища, что бы не делать нагрузку на держ бюджет)

Ця дівчина певно думає що це вирішить якісь проблеми але насправді створить багато нових

Ротація, повна відсутність досвіду у таких мобілізованих - і кацапи зразу продавлять слабке місце і підуть у наступ.

Єдиний варіант - залучати війська нато, робити паузу і готуватись досконально і ґрунтовно. Хіба їх влаштовує закидувати мясом кацапів

Яке так висміювали в телемарафоні

Так- так, про снайперку теж писали)

Войскам НАТО оно не надо.

Ну загалом треба вже підготовлені люди які не розбіжаться від одного залпа арєшніка. Хоча не факт що нато не розбіжиться

Смисл у цих новобранцях, коли вони як пугані миші

Сумніваюсь що ця дівчина воює якщо не розуміє таких елементарних речей

’Этот выбор очень прост: оккупация, эмиграция или сопротивление. Я выбираю сопротивление. И на самом деле единственный честный выбор именно гражданина государства — это сопротивление», — добавила Закревская.’
А как быть тем, кто, например, выбирает эмиграцию? Да, пусть этот выбор нечестный и все такое, но это же их выбор. Только... Если ли он вообще, этот пресловутый выбор? Глядя на то, что уже которую неделю творится в Харькове - сомневаюсь

А. Выбираю эмиграцию ) а если остальные тоже ее выберут?

В каком? Диванного тролля ?)

Автор на все предложения ей пойти на фронт , пойти в операторы дрона, разведчицы и так далее отвечвет категорическим отказом ) Говорит , что её устраивает её зарплата в тылу, поэтому она не пойдёт воевать

Я вибачаюсь, що саме твориться у Харкові?

А шо среди женщин нет полициань и держслубовиц?

Ничего! Тишина! Уже почти третьи сутки! Видимо все самолеты рашка угнала на Сирию!

А готова, на ее место, так же трындеть и иметь за это столько бабок 😎

Тю так всі готові. Я буду за вами у черзі

Я уже с утра готова

Перекрывают дороги и мосты, останавливают троллейбусы и маршрутки. Сегодня сотрудника вытащили из машины и увезли на ВЛК.

Жах. Цікаво чому саме Харків?