Чому люди, які фігачать, але без широкої спини працюють простими спеціалістами?

Автор, понятно, что Вам обидно, и, вероятнее всего, Вы в своем деле, таки, понимаете, раз у Вас просят консультации. Но комментаторы правы по-своему - умное у Вас начальство, потому, что вместо них должны работать Вы. Цените себя, немного больше. Не тратьте свое время и силы на бесплатные разъяснения другим.

Добрый день, вам можно в личку написать, по поводу работы?

Да

1) В подібне повірю тільки якщо це державна робота. В приватній сфері ці стереотипи не діють, давно можна побудувати кар´єру з нуля.
2) ’Фігачити’ і роздавати консультації колегам замало, часто в тих, хто фігачить ’кульгає’ емоційний інтелект, вміння комунікувати/домовлятися/налагоджувати позитивні зв´язки як в колективі, так і з іншими відлілами чи зовнішніми організаціями. І свою роль, і потребу в своїх консультаціях вони перебільшують.
Знаю про що говорю, бо в мене самої емоційний інтелект кульгає і завдяки отриманому досвіду здорова самокритика включилася. Я тричі на різних роботах піднімалася на наступну кар´єрну сходинку і тричі починала з нуля. Плюнула на все, як звичайний виконавець фігачу чудово, а от в плані спілкування і налагодження хорошої комунікації і взаємодії між відділами почуваюся як слон в посудному магазині. Проблема з емоційним інтелектом, я тільки розсварити колектив вмію, не спеціально.
І завдяки досвіду на вищій посаді (в трьох випадках посада на зразок зам. керівника відділу була) брала участь в обговоренні керівництвом кандидатів на підвищення. Саме там щось на зразок вищеописаного чула, замало тільки досвіду/знань/вмінь і трудоголізму. І ні, це не змова і своїх на вищі посади там не просували.

Так да, а як вирішити якусь задачу, то все скидують на дурних типу мене. Як мені набридло то. Всюди одне й те саме, папінькіни синки, які прийшли на посади і поняття ні до чого не мають. І обслуговуюча каста, яка все тягне за 20 тис