Первая ласточка инфляции• Изменено 18 февраля 2025
Где искать сотрудников на работу?
График удобный, пятидневка, весь соц пакет отпуск и т.д. есть одно НО зарплата маленькая где-то 9-10 тысяч грн. Одно из требований к соискателю хорошее зрение, пенсионер не подойдёт. Харьков.
показать весь текст
3
31
220
0
Навіщо вам знати в якому районі проживає людина?
Чи це також одна з вимог щоб людина жила поруч з роботою😁?
Хіба не ви маєте вказати розташування фірми, а людина сама вирішує зручно чи ні їй добиратися?
Але ви вже не перший раз ігнорите моє питання про те де знаходиться фірма і яка її назва.
Це секретна організація?😁
Чи фірма має погану репутацію?🤔
Чи це також одна з вимог щоб людина жила поруч з роботою😁?
Хіба не ви маєте вказати розташування фірми, а людина сама вирішує зручно чи ні їй добиратися?
Але ви вже не перший раз ігнорите моє питання про те де знаходиться фірма і яка її назва.
Це секретна організація?😁
Чи фірма має погану репутацію?🤔
Ну допустимо керівництво лояльне і відпускає до лікаря.
Але ж по грошах людина також втрачає.
Навряд чи фірма оплачує години відсутності працівника?
А ще знаєте, одна справа, що людина не платить за візит до лікаря. Але ж лікування не безкоштовне. Я нещодавно отримала призначення від лікаря, зайшла в аптеку і мені нарахували 2000 грн.
Як ви думаєте, якщо ваш співробітник змушений буде віддати на лікування п´яту!! частину від зарплати, то чи буде він радіти, що робота, як ви кажете, спокійна. Чи навпаки в його голові будуть думки ’як розтягнути решту грошей на місяць?😔’
Але ж по грошах людина також втрачає.
Навряд чи фірма оплачує години відсутності працівника?
А ще знаєте, одна справа, що людина не платить за візит до лікаря. Але ж лікування не безкоштовне. Я нещодавно отримала призначення від лікаря, зайшла в аптеку і мені нарахували 2000 грн.
Як ви думаєте, якщо ваш співробітник змушений буде віддати на лікування п´яту!! частину від зарплати, то чи буде він радіти, що робота, як ви кажете, спокійна. Чи навпаки в його голові будуть думки ’як розтягнути решту грошей на місяць?😔’
Я вже вище писала, що якщо не буде людини на нас розподілять роботу без доплати , а я в цьому не зацікавлена. Я не планую звільнятися мене влаштовують умови, хоч зарплатня невелика я почуваю тут себе людиною, мені ж з чим порівняти, але ще додатково без доплати я не хочу робити. Спочатку попросять раз потім другий, а потім зрозуміють що можна звалити і все.
Зараз я не вважаю, що я займаюсь пошуком, це так капля в морі.
В нас на одній роботі були умови не дуже але один хлопчина дзвонив цілими днями по об´явам активно розшукував собі в команду робітників і у нього це дуже гарно виходило. Якщо мені б особисто це треба було я би пішла цим шляхом.
Тема створена щоб отримати поради як ще можна шукати людей.
В нас на одній роботі були умови не дуже але один хлопчина дзвонив цілими днями по об´явам активно розшукував собі в команду робітників і у нього це дуже гарно виходило. Якщо мені б особисто це треба було я би пішла цим шляхом.
Тема створена щоб отримати поради як ще можна шукати людей.
Давайте так, що кожна робота має свої плюси в мінуси в на ній треба щось робити і за щось відповідати , якщо б цього всього не було то і людей не потрібно було нанімати.
Яку ви знаєте роботу яка не шкодить здоров´ю?
Яку ви знаєте роботу яка не шкодить здоров´ю?
2
Так отож що кожна робота має плюси і мінуси.
То може озвучите мінуси, ну окрім малої зарплати..
Щоб людина знала, що її чекає в реалі.
То може озвучите мінуси, ну окрім малої зарплати..
Щоб людина знала, що її чекає в реалі.
До чого цей коментар? Я не зрозуміла.
Ви писали, що вам пенсіонери не підходять.
А тепер і 40-50-річні теж не підходять?
Ви писали, що вам пенсіонери не підходять.
А тепер і 40-50-річні теж не підходять?
Так якщо ваше керівництво може оплачувати робочі простої то може краще підвищити зарплату працівнику? Тоді він зможе відвідувати лікаря поза робочим часом, приватного де обслуговування іноді краще за державне?
Те що ви пишете не здивляє, так живуть пів нашої країни.
Давайте візьмемо так ви робите на приватній фірмі , якщо ви захворієте ви одразу втратите роботу і зарплату і за що ви далі будете лікуватися теж нікого не бентежить, ви можете прийти і на вашому місці все нова людина, а вам шукати роботу знов. І на приватній компанія вам не заплатять за ті часи що ви були відсутні.
Давайте візьмемо так ви робите на приватній фірмі , якщо ви захворієте ви одразу втратите роботу і зарплату і за що ви далі будете лікуватися теж нікого не бентежить, ви можете прийти і на вашому місці все нова людина, а вам шукати роботу знов. І на приватній компанія вам не заплатять за ті часи що ви були відсутні.
**Давайте візьмемо так ви робите на приватній фірмі , якщо ви захворієте ви одразу втратите роботу і зарплату і за що ви далі будете лікуватися теж нікого не бентежить**
А чому я втрачу роботу одразу?
А чому я втрачу роботу одразу?
Це державна установа і не можуть хочуть підняли хочуть понизили. Це не приватна фірма же гроші дістають з ящика як хочуть.
Керівництво не оплачує простої. Про візит до лікарів треба домовлятися зі своїм керівником і він завжди іде на зустріч всі ми люди всі ми можемо хворіти і в нас можуть бути питання.
Керівництво не оплачує простої. Про візит до лікарів треба домовлятися зі своїм керівником і він завжди іде на зустріч всі ми люди всі ми можемо хворіти і в нас можуть бути питання.
1
**Спочатку попросять раз потім другий, а потім зрозуміють що можна звалити і все.**
Ну ось один як мінімум недолік роботи вже бачу - керівництво і їхнє ставлення. Тобто навалити чужі обов´язки які не будуть оплачуватися то норма у вашій конторі. І ви це розумієте, а тому почали діяти замість керівництва.
Ну ось один як мінімум недолік роботи вже бачу - керівництво і їхнє ставлення. Тобто навалити чужі обов´язки які не будуть оплачуватися то норма у вашій конторі. І ви це розумієте, а тому почали діяти замість керівництва.
1
Як не оплачує простої?
Ви ж писали, що зберігається зарплата якщо людина відпросилася.
Людини немає на роботі, вона може бути у лікаря годину, дві.
Тобто роботу вона не виконує.
Це і є простій. Саме її простій як працівника.
То керівництво заплатить за ці 2 години відсутності? Чи ні?
Ви ж писали, що зберігається зарплата якщо людина відпросилася.
Людини немає на роботі, вона може бути у лікаря годину, дві.
Тобто роботу вона не виконує.
Це і є простій. Саме її простій як працівника.
То керівництво заплатить за ці 2 години відсутності? Чи ні?
На жодній приватній фірмі де я працювала співробітники хворіли на роботі , їм треба працювати, а не хворіти , в нас тримали стільки людей щоб робота виконувалась якщо хоть один випадав то був капець тому і на лікарняний не відпускали і у відпустку на тиждень-два бо більше виробництво простою не витримає.
**Це державна установа**
Вибачте, а ви зараз на роботі?
Бо якби державна установа, робочий день в розпалі, а ви на Порадницю час витрачаєте...
Здається у вас дійсно лояльне керівництво 😁
Вибачте, а ви зараз на роботі?
Бо якби державна установа, робочий день в розпалі, а ви на Порадницю час витрачаєте...
Здається у вас дійсно лояльне керівництво 😁
1
Ви працювали в дивних конторах.
Співчуваю, що у вас такий досвід.
Можливо якісь маленькі ’шарашкіни контори’...
Але не всі приватні фірми такі.
Співчуваю, що у вас такий досвід.
Можливо якісь маленькі ’шарашкіни контори’...
Але не всі приватні фірми такі.
Це ейджизм. На сайтах по вакансіях заборонено вказувати обмеження по віку. Людина сама здатна зрозуміти, чи підходить їй робота. Враховуючи дефіцит кадрів в Україні, я б не відмовлялась від кандидатів 40+. В них є великий плюс: досвід.
Але до вас людина з досвідом не піде. Всі ваші коменти - величезний червоний прапор.
Ви сама дійсно нездатні найти кращу роботу?
Але до вас людина з досвідом не піде. Всі ваші коменти - величезний червоний прапор.
Ви сама дійсно нездатні найти кращу роботу?
1
Це не оформлюється офіційно, від відпроситися вирішили свої питання і все, якщо на довго треба відпрашуватися берете лікарняний або за свій рахунок і вирішуєте далі. На тих фірмах у яких я працювала взагалі проблема відпроситися , мови про то зо вам оплатять ті часи поки вас не було і мови немає. Всі пропуски, відпустки не оплачуються , лікарняні не дають, можна якщо дуже погано піти до дому відлежатись ( за свій рахунок) і прийти на роботу.
В нас нема такої роботи що треба кожної хвилини працювати. Є перерви , якщо треба відпроситися на дві години треба домовитися з керівником, він відпустить, на цей час будет лежати заява за свій рахунок на всяк випадок, але її не просувають і з зарплатні нічого не вираховують.
2
В мене тільки такі були і в моїх знайомих так родичів теж. Вже кілька років спілкуюся з людьми ще жоден не сказав що на їх приватній конторі є відпустка 24 дні і повністю була зарплатня. Тільки на мінімалку оформлюють
1
1
Скільки ви витрачаєте на дорогу та на харчування під час роботи? Цікаво, скільки лишається з 10 тис. Доречні, 10 - це після податків?
Коли приходить на співбесіду вони так дивляться яка відпустка 24 дня про що ви? 14 днів не більше. Яке оформлення на всю зарплатню ви що ви бачили податки тільки на мінімалку.
Я відпрошувалась на 1 вересня дитини на пару годин і то дивилися як на врага народу.
Чесно не хочу такого.
Я відпрошувалась на 1 вересня дитини на пару годин і то дивилися як на врага народу.
Чесно не хочу такого.
1
1
Їжа береться з дому , на приватних фірмах теж саме було. Їли прям на робочому місці ніяких гарячих обідів не було
На дорогу не втрачаю нічого міський транспорт безкоштовний
На дорогу не втрачаю нічого міський транспорт безкоштовний
Вибачте, але це так звучить... Не ображайтеся.
Вас так ’затуркали’ на попередніх роботах, що ви звичайні норми трудового права (це я про лікарняні, відпустку, відгули за власний рахунок, стандартний графік тощо) сприймаєте як якісь кращі, поліпшені, більш вигідні умови роботи.
Добре, що тепер ви знайшли своє ідеальне місце роботи🌷
Саме для вас ідеальне.
Вас так ’затуркали’ на попередніх роботах, що ви звичайні норми трудового права (це я про лікарняні, відпустку, відгули за власний рахунок, стандартний графік тощо) сприймаєте як якісь кращі, поліпшені, більш вигідні умови роботи.
Добре, що тепер ви знайшли своє ідеальне місце роботи🌷
Саме для вас ідеальне.
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу