Завжди недо...• 15 апреля в 23:32
Вакансия. Просят ссылку на соцсети
Это вообще норм? Прикрепила ссылку на инст. Но я его активно не веду. 20 фоток есть)
Вакансия продавец в тц магазин одежды.
Вакансия продавец в тц магазин одежды.
показать весь текст
3
3
5
67
265
0
Вспомнила знакомую, котораям в ФБ любила разные цитаты постить, про дружбу, порядочность ну и типа того. В реальности очень злобная и склочная женщина, ничего общего с тем что писала и постила в фб
3
Не каждая компания может позволить себе провести стажировку для каждого кандидата, особенно если речь идет о большом объёме соискателей или о малом бизнесе. В таких случаях соцсети помогают сократить время на первичный отбор.
7
Ні, мені важливо, щоб робота була виконана в термін. Усі-путі і інші рожеві соплі мене ге цікавлять. В колективах, де підтримується професійний підхід, а не панібратство кращі показникі.
І я оберу працівника за професійні якості, а не за умовні уподобання поза роботою.
І я оберу працівника за професійні якості, а не за умовні уподобання поза роботою.
7
Элементарного себе компания позволить не может, но замахивается на личные страницы в соцсетях и фантазирует про большое количество соискателей, уникальную специфику работы и энергию коллектива 
15
Ви курите щось ? 90% людей показують в інтернеті взагалі не те , що є насправді . 90% створюють в інтернеті зовсім не ту картину , яка є в житті . Тому оцінювати соц.мережі - без сенсу , лишня витрата часу .
Не романтизуйте і не відбілюйте те , що лізти в чуже особисте - нормально .
Це не адекватно і не нормально , ви з тих людей , хто вірить кожному тегу в гет.контакті ?
Чи можливо давайте ще будемо перевіряти кредитну історію кожного кандидата ?
Що ще ?
Не романтизуйте і не відбілюйте те , що лізти в чуже особисте - нормально .
Це не адекватно і не нормально , ви з тих людей , хто вірить кожному тегу в гет.контакті ?
Чи можливо давайте ще будемо перевіряти кредитну історію кожного кандидата ?
Що ще ?
10
Соцсети это лишь один из дополнительных элементов, который помогает составить более полное представление. Это как если бы ты видел человека в разных ситуациях, а не только в тех, где он ведёт себя идеально. И если его реальные действия сильно расходятся с тем, что он говорит или публикует - это может вызвать вопросы, которые лучше обсудить заранее, чтобы избежать проблем в будущем
4
Тоді про які вимоги до позаробочого часу ми ведем мову? Чи не забагато умов для мінімальної оплати?
8
Блин, еще раз. Проверка соцсетей не является единственным или решающим фактором, она является скорее дополнительным элементом в процессе оценки кандидата
4
Да ну не всегда. Если человек рассказал на собеседовании одно, а в соцсетях у него прямо противоположные суждения и взгляды - то как минимум появляется вопрос ’а почему так и в чем еще ты настолько противоречив?’
4
А яка? Ви ж написали, що работодавці не мають змоги випробувальні терміни проводити. Відповідно грошей дуже обмежено. Зато вимоги як в корпорацій з 13 зарплатою і річними багатотисячними бонусами.
4
Уточніть те , що у хворих роботодавців - так . У інших - ні .
На яких підставах вони вирішили перевірити мої соц.мережі ? Просто так ,бо вони так хочуть ?
Я на спів.бесіді чи на перевірці ?
Ремарочка, спів.бесіда - це СПІЛЬНА бесіда , і це не гра в одні ворота і не моя перевірка особистого .
Це кандидат дивиться чи йому підходить робота , а роботодавець дивиться чи підходить кандидат
Але обидві сторони потребують один одного , мені потрібна робота , роботодавцю - працівник потрібен .
Перестаньте думати,що це гра в одні ворота
На яких підставах вони вирішили перевірити мої соц.мережі ? Просто так ,бо вони так хочуть ?
Я на спів.бесіді чи на перевірці ?
Ремарочка, спів.бесіда - це СПІЛЬНА бесіда , і це не гра в одні ворота і не моя перевірка особистого .
Це кандидат дивиться чи йому підходить робота , а роботодавець дивиться чи підходить кандидат
Але обидві сторони потребують один одного , мені потрібна робота , роботодавцю - працівник потрібен .
Перестаньте думати,що це гра в одні ворота
6
Это вообще не о деньгах. Речь не о бедности или маленьком бюджете, а о особенностях оперативного процесса или специфике работы, когда возможность длительного испытательного срока просто отсутствует по объективным причинам
4
1
Немає позиції тут знизу і зверху , тут всі рівні .
Кріпосництво давно вже відмінили , коли роботодавець робив собі що хотів , і ти був його рабом .
Коли ти класний фахівець і майстер своєї справи- вибираєш ТИ також .
Кріпосництво давно вже відмінили , коли роботодавець робив собі що хотів , і ти був його рабом .
Коли ти класний фахівець і майстер своєї справи- вибираєш ТИ також .
5
Я вам щас розкажу про специфіку процесу. Якщо мені потрібен юрист для участі в судових засіданнях, то я візьму людину, яка не непритомніє від думки, що їй доведеться виступати не перед дзеркалом. І мені начхати, кого вона любить кота чи собаку, чи може золоту рибку. Куди ходить після роботи, з ким живе чи спить. Мені потрібні судові рішення на користь підприємства. Навіть якщо він любить крокодилів чи тарганів, а всі в відділі люблять котів, я всеодно виберу його, а не особу з рожевими котиками в думках.
6
А если у вас 10 претендентов и все могут удовлетворить вашу нужду в судебных решениях на пользу предприятия? Чики-брыки пальчик выкинь? Или уже в ход пойдут личные качества, увлечения и лайфстайл?
3
Олю, а дайте відповідь, кого ви оберете: людину, яка продасть 20 флакончиків і з задоволенням потеревенить з вами про котів чи квіточки, чи ту, яка не захоче з вами теревенити, Но продасть 200 флакончиків за той же самий час, шо і перша?
2
Для цього є резюме. Ніхто не забороняє мені подзвонити на попереднє місце роботі і уточнити нюанси.
1
Я выберу ту, с которой мне комфортно работать. В обязанности моих людей не входит напаривать кому-то продукцию вообще. У нас этого нет, не было и не будет. Они обрабатывают уже готовые заказы. Так что с агрессивными продажами я дело не имею принципиально
До чого тут агресивні закази? Ок, хай обробляють закази. Так 20 чи 200?
Ну і ще вам до роздумів. Я замовляла нитки для в’язання. На одному сайті збір заказу 3 дні+ вони не працюють у вихідні. На другому такого нічого не написано. Як думаєте де я замовила?
А я вам потім розкажу, як і шо було
Ну і ще вам до роздумів. Я замовляла нитки для в’язання. На одному сайті збір заказу 3 дні+ вони не працюють у вихідні. На другому такого нічого не написано. Як думаєте де я замовила?
А я вам потім розкажу, як і шо було
Они не смогут продать 200, если у них запрос на 20. О чем мы говорим вообще? Чтобы они продали 200 без запроса на эти 200, они должны их впарить, под каким угодно соусом. Это не практикуется
2
Ви юлітє. Одна обробить 2 закази, бо пліткує з вами про котів. А інша не хоче пліткувати і обробить 10 заказів. Залишити на посаді ви можете виключно одну.
1
Вначале они обрабатывают заказы, а если останется время - то трындят про котов. Коты обработку заказов не заменяют
А як же ваш комфорт?
Отже ви прийшли до того самого, зо вам пишуть. Головне виконана робота. Якісно і вчасно. І ви повинні отримати прибуток, бо розмовами про котів комуналку не заплатить а за розглядання котиків ковбасу з хлібом в магазині не видадуть.
Отже ви прийшли до того самого, зо вам пишуть. Головне виконана робота. Якісно і вчасно. І ви повинні отримати прибуток, бо розмовами про котів комуналку не заплатить а за розглядання котиків ковбасу з хлібом в магазині не видадуть.
4
Так а где я написала, что работа не должна делаться? Но выбирая между любительницей котиков и котоненавистницей - однозначно выберу любительницу, при прочих равных
Так коли ж їй робитись, якщо підлегла повинна вам забезпечити комфорт?
А якщо у вас людей вже до сотні, наприклад, теж любителів котів вибиратимете?
А якщо у вас людей вже до сотні, наприклад, теж любителів котів вибиратимете?
1
Автор, заведите страницу в Линкедине. И когда будут просить, давайте эту ссылку.
У меня, например, нет страницы на Фейсбуке. А в Инстаграме ноунейм страница без фото и без публикаций. Я бы ответила, что соцсетей нет.
У меня, например, нет страницы на Фейсбуке. А в Инстаграме ноунейм страница без фото и без публикаций. Я бы ответила, что соцсетей нет.
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу