Вакансия. Просят ссылку на соцсети

Question

Завжди недо...• 15 апреля 2025

Вакансия. Просят ссылку на соцсети

Это вообще норм? Прикрепила ссылку на инст. Но я его активно не веду. 20 фоток есть)
Вакансия продавец в тц магазин одежды.

показать весь текст

3

5

67

265 0

Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff

Тема закрыта

Answer 1 · 2025-04-16T08:28:56+02:00

Ответ дляЛеди_в_ночи

У меня и у сына их нет.

Мені здається бум на ведення соц мереж і кожну свою подорож виставить пройшов

Answer 2 · 2025-04-16T08:29:49+02:00

Ответ дляТвоя подружайка

А в мене немає фоток, пусті сторінки. Що б ви про мене подумали? Я можу тільки лайкнути, рідко пишу коменти, але ніколи нічого не виставляю і не перепощую

У мене донедавна не акаунту у фейсбук, то на одному корпоративному навчанні мені тьютор сказав, що я дуже підозріла людина, раз не користуюся фейсбуком

Answer 3 · 2025-04-16T08:30:53+02:00

Ответ дляПадаюВреверансах

Мені здається бум на ведення соц мереж і кожну свою подорож виставить пройшов

Общается в дискорде с друзьями, а соцсети не ведут

Answer 4 · 2025-04-16T08:31:01+02:00

Ответ дляЯсамаякрасивая)

Ви не праві
Приклад. У нас колектив 12 осіб. В кризових ситуаціях ми можемо підхоплювати роботу не ро профілю, щоб допомогти один одному і власне компанії, працівники якої залежать від нашої роботи. Тому до нас беруть відповідного складу характеру людей, регулярно влаштовують мотивашки і тимбілдінги. Іншого складу люди відвалюються дуже швидко. Як hr і шеф підбирають колектив - окрема справа.

Мотивашки
Думала это только на детей применяют

Это типа хвалят?

Answer 5 · 2025-04-16T08:34:56+02:00

Ответ дляЯсамаякрасивая)

Ви не праві
Приклад. У нас колектив 12 осіб. В кризових ситуаціях ми можемо підхоплювати роботу не ро профілю, щоб допомогти один одному і власне компанії, працівники якої залежать від нашої роботи. Тому до нас беруть відповідного складу характеру людей, регулярно влаштовують мотивашки і тимбілдінги. Іншого складу люди відвалюються дуже швидко. Як hr і шеф підбирають колектив - окрема справа.

Напомнило
Дорогой коллектив, спасибо что так хорошо работали в течении года....
Благодаря вам я смог поехать на отдых..
Я вас всех люблю, привезу вам магнитиков
Лучшие получат грамоту

Answer 6 · 2025-04-16T09:00:28+02:00

Та це давно вже, дійсно дивляться адекватність. Але насправді, ні про що ці фото не говорять - моя племінниця виставляє фото дорогих парфумів, якісь бари-ресторани, квіти, розумні книжки , лакшері життя.... І це настільки далеко від правди! Протилежне.

Answer 7 · 2025-04-16T09:07:55+02:00

Неправда, что все есть в соцсетях. Я свои не веду с 2018 года, некоторые друзья и вовсе удалились. Моё окружение 30-35 лет.
Есть Linked In и этого достаточно.

Answer 8 · 2025-04-16T09:10:03+02:00

Ответ дляБяки-козяки

Напомнило
Дорогой коллектив, спасибо что так хорошо работали в течении года....
Благодаря вам я смог поехать на отдых..
Я вас всех люблю, привезу вам магнитиков
Лучшие получат грамоту

Нам платят премии квартальные, не жалуемся.

Answer 9 · 2025-04-16T09:26:50+02:00

Ответ дляЯк міряти?

Вообще норм. Хотят оценить вашу адекватность

Я например оцениваю адекватность человека по тому - есть он в соц сетях или нет. Если он активно ведёт соцсети - для меня это неадекват, уж простите. Адекватным считаю того, кто минимально их ведёт или его нет там вообще.
Человек активно ведущий соцсети не является для меня адекватным.
Но да, сейчас многие работодатели отслеживают в соцсетях итд. Для меня это бред.

Answer 10 · 2025-04-16T09:29:51+02:00

Ответ дляВідірву та викину

А якщо немає в соцмережах ,то що? Фігня якась

Ну вот меня нет в соцсетях. С адекватностью все ок. Но знали бы Вы как работадатели захекиваются меня там искать) так умиляет наблюдать за ними))
Но для меня это тоже показатель. Если работадатель делает акцент на наличие соцсетей и ведение их как таковых, то я обычно долго с ним не работаю. Если человек помешан на виртуальной реальности, а не на личных качествах человека, то смысл с ним работать?

Answer 11 · 2025-04-16T09:30:47+02:00

Ответ дляЗавжди недо...

Причем в вакансии об этом написано дважды! Видно это важно для них

Я бы не обратила даже свое внимание на такую вакансию. Где обязательное условие для кандидата выставление своей личной и приватной жизни на показ.

Answer 12 · 2025-04-16T09:31:50+02:00

Ответ дляНеместная Я

А если бы у человека не было соцсетей, ваше мнение о человеке?

Что он живёт в реальной жизни, а не в виртуальной.

Answer 13 · 2025-04-16T09:39:31+02:00

Ответ дляБяки-козяки

А как любовь к котам и условная многоразоввая бутылка здесь помогут ускориться?

Кому надо ускоряться, что я пропустила?

Answer 14 · 2025-04-16T09:40:08+02:00

Ответ дляТвоя подружайка

А в мене немає фоток, пусті сторінки. Що б ви про мене подумали? Я можу тільки лайкнути, рідко пишу коменти, але ніколи нічого не виставляю і не перепощую

То добре, в мене стоїть приватний режим , щоб якісь кукукнуті не лазили.Ця вакансія вказує, що там придурки роблять)

Answer 15 · 2025-04-16T09:59:59+02:00

Ответ дляПлакалаВАвто

У нас большая компания, у всех есть инста или фейсбук. 25 год на дворе. Я не знаю кто сейчас не ведет соц сети, хоть как то. Для этого не обязательно жизнь на показ выставлять. Просто иметь как минимум связь с друзьями. Даже если сам ничего не выставляет, так друзей лайкает

Сейчас через мессенджеры поддерживают связь друг с другом. Соцсети уже отходят в прошлое.

Answer 16 · 2025-04-16T11:07:32+02:00

Ответ дляПлакалаВАвто

Подумала бы что вы нормальная) У той фотки были на странице и раком, и боком, и в кружевном белье и без верха, и жопа голая, и губы выпятить, и ноги расставить. Кто в адеквате возьмет такое на работу? А на собеседование монашка пришла, нимба не хватало над головой

Ну так вы думаете,что она на работе этим занималась бы? Личное время пусть проводит как хочет

Answer 17 · 2025-04-16T11:19:29+02:00

Ответ дляПлакалаВАвто

Подумала бы что вы нормальная) У той фотки были на странице и раком, и боком, и в кружевном белье и без верха, и жопа голая, и губы выпятить, и ноги расставить. Кто в адеквате возьмет такое на работу? А на собеседование монашка пришла, нимба не хватало над головой

Возьмут в эскорт. Да и продавцом, будет мужичье привлекать😄

Answer 18 · 2025-04-16T11:53:45+02:00

Ответ дляPrervana

Не всегда. Но допустим, в пет-френдли коллектив, где все кончают от офисных морских свинок и фотографий котиков нанять условного догхантера - это будет пц. Каким бы он ни был прекрасным специалистом.

Любов до котиків не показник.
Я люблю котиків, свого нема, бо алергія.
Але моя любов обмежується тим, щоб потіскати котиків, поговорити з ними, подивитися фото і відео.
А от колега завжди заявляла, що не любить котів, тільки собак. Але на виїздному тімбілдінгу вона годувала страшного кота з лишаєм, бо не могла пройти мимо голодних тварин. А я фоткалася з милим здоровим котиком.
І зто з нас більше любить котів.

Answer 19 · 2025-04-16T12:06:59+02:00

Ответ дляБяки-козяки

Мотивашки
Думала это только на детей применяют

Это типа хвалят?

и тимбилдинги, кружочком сажают и общаются

Answer 20 · 2025-04-16T12:08:56+02:00

Ответ дляФима Собак

Ну вот меня нет в соцсетях. С адекватностью все ок. Но знали бы Вы как работадатели захекиваются меня там искать) так умиляет наблюдать за ними))
Но для меня это тоже показатель. Если работадатель делает акцент на наличие соцсетей и ведение их как таковых, то я обычно долго с ним не работаю. Если человек помешан на виртуальной реальности, а не на личных качествах человека, то смысл с ним работать?

Answer 21 · 2025-04-16T12:31:39+02:00

Ответ дляPrervana

Я смоделировала абсолютно реальную ситуацию. Не нравится про котиков - ну давайте любой другой вариант рассмотрим

Дружный отдел, где все по вечерам собираются в спортзал или на пробежки — и приходит новый человек, который терпеть не может спорт, откровенно высмеивает их привычки и считает это пустой тратой времени. Это всегда будет вызывать напряжение.

Компания с экологическими ценностями (zero waste, переработка, эко-инициативы) — и туда берут человека, который откровенно не верит в ’эту ерунду’, пьёт воду из одноразовых бутылок, заказывает еду с кучей пластика и смеётся над коллегами, которые сортируют мусор.

Команда, где все за ЗОЖ и не пьют - и приходит сотрудник, который постоянно подшучивает над ’трезвенниками’ и предлагает ’разбавить корпоратив настоящий по-взрослому’.

т.е. вы считаете, что лютый догхантер выкладывает все в своих соцсетях? а девушка бальзаковского возраста, обожающая собак, волонтер, но люто ненавидит ваших котиков, ее брать на работу или нет? ведь у нее весь ФБ в обездоленных собачках?

Answer 22 · 2025-04-16T12:41:57+02:00

Ответ дляPrervana

Соцсети это лишь один из дополнительных элементов, который помогает составить более полное представление. Это как если бы ты видел человека в разных ситуациях, а не только в тех, где он ведёт себя идеально. И если его реальные действия сильно расходятся с тем, что он говорит или публикует - это может вызвать вопросы, которые лучше обсудить заранее, чтобы избежать проблем в будущем

у вас коллектив человек 10 наверное, примерно одного возраста, в больших компаниях где разброс от 20 до 70 лет это невозможно

Answer 23 · 2025-04-16T13:01:07+02:00

Ответ дляЯсамаякрасивая)

За що? Десь зобов´язують брати на роботу всіх хто прийшов? Ви не вписуєтесь в нашу команду, ваші цінності не відповідають цінностям компаніїї, або найпопулярніше - ми вам подзвонимо.

За що? За намагання відслідкувати особисте життя людини. І ваше «ми вам передзвонимо» вас не врятують.

Answer 24 · 2025-04-16T13:05:01+02:00

Ответ дляЯсамаякрасивая)

Втручання- це злам закритої сторінки.

Який злам? Відчуття, що ви підліток.

Answer 25 · 2025-04-16T13:07:30+02:00

Ответ дляЯк міряти?

Вообще норм. Хотят оценить вашу адекватность

Вы пошутили, наверное

Answer 26 · 2025-04-16T13:10:38+02:00

Ответ дляЯсамаякрасивая)

Ви не праві
Приклад. У нас колектив 12 осіб. В кризових ситуаціях ми можемо підхоплювати роботу не ро профілю, щоб допомогти один одному і власне компанії, працівники якої залежать від нашої роботи. Тому до нас беруть відповідного складу характеру людей, регулярно влаштовують мотивашки і тимбілдінги. Іншого складу люди відвалюються дуже швидко. Як hr і шеф підбирають колектив - окрема справа.

Ні, я права. А для того, щоб підхопити є розпорядження керівництва, яке бачить що не встигаєте по термінам.
А взагалі читаю я дописи деяких і думаю, а до можновладців тоді які претензії, якщо пересічні горою стоять за роботодавців які нагло порушують законне конституційне право людини на особисте життя. Чим відрізняються то? І ті і ті закони порушують. Но чогось умовний Шмигаль всіх тригерить, а за собою нічо непомітно? Я так, скраєчку у шпаринку прослизну. Шо там, всього лише соцмережі повивчалю.

Answer 27 · 2025-04-16T13:14:18+02:00

Ответ дляПлакалаВАвто

Это отличная идея. Мне в свое время приходилось самой искать и смотреть соц сети. Потому что пришла норм девочка на собеседование, инсту как глянула шаболда шаболдой. А у меня мужчины работают, женатые с детьми. Зачем мне такие, которые будут не о работе думать, а как мужчину с хорошей зп заполучить

берегиня женатых мужчин. это смешно.

Answer 28 · 2025-04-16T13:15:08+02:00

Ответ дляТвоя подружайка

А в мене немає фоток, пусті сторінки. Що б ви про мене подумали? Я можу тільки лайкнути, рідко пишу коменти, але ніколи нічого не виставляю і не перепощую

вы нутром чувствуете, что там не очнеь умные люди собирают досье на себя же

Answer 29 · 2025-04-16T13:15:38+02:00

Ответ дляМама Никитки-2

Цікаво, скікі б ви в правовій державі компенсації виплатили б тій дівчині?
Відчуття, що Україна деградує до племені тумба-юмба.

Ніскільки. В Німеччині чоловік фотографувався з собаками друзів фото 3 собаки різні. Йому прийшов рахунок, податок на 3-х собак за рік. А це 2000 євро. Він ще рік доказував що фото в фейсбуці, то просто фото і в нього не аж собак. А ті якраз ці фото з фейсбука як доказ прикріпили. Місто. Кьолн. Так що ще не такі чудеса бувають. Він через рік нарешті доказав, що то не його собаки, але це йому коштувало нерв немало. А тоді просто скасували той податок, який вже на той час перевищив 3000 євро і йому приходили попередження в подачі до суду.

Answer 30 · 2025-04-16T13:20:03+02:00

Ответ дляПлакалаВАвто

Это отличная идея. Мне в свое время приходилось самой искать и смотреть соц сети. Потому что пришла норм девочка на собеседование, инсту как глянула шаболда шаболдой. А у меня мужчины работают, женатые с детьми. Зачем мне такие, которые будут не о работе думать, а как мужчину с хорошей зп заполучить

Сміхота)))) в мене соц мережі - я , діти, чоловік, все просто ідеально, але сплю з одруженим начальством
А соц мережі деяких компаній - айчарки назнімали мед медовий, а насправді - болото)))

Вакансия. Просят ссылку на соцсети

Похожие темы:

Ще з цiкавого

Популярные вопросы!

Сейчас читают!

Благотворительность!