Сосиска_Втесте• 09 мая 2025
Нищебродские зп, очень печально Ворк ба
Я 7 лет работаю в компании, сейчас есть моменты определенные, меня не устраивает зп это около 50 тыс грн, работа тяжелая, было бы легче не ныла и не искала другую, но зп меня удивили руководитель брендового бутика 35 тыс (знаю что это тяжелая работа), а зп как у продавца ну и так далее юрист. Такое ощущение что для Киева 35 тыс это крутая зп, но на самом деле это низкая зп особенно для таких ответственных должностей
показать весь текст
3
4
4
7
63
0
Я ніколи не знала, що так може бути
Хоча, мала в Україні різні роботи з ВО
Остання навіть вважалась успішною карʼєрою
Хоча, мала в Україні різні роботи з ВО
Остання навіть вважалась успішною карʼєрою
2
ПОчність себе цінувати і переставайти тягати ,нема людей - хай шукають, а то так дуже зручно вашому керівництву, проблеми самі собі вирішуються.
1
Мені дуже важко фізично, прийдеться інше шукати, розраховувала на 45 тис, але побачила ворк юа і все
1
Зп низькі.це факт. Але в нас і апетити великі.я топ менеджер в крупній компанії.зп висока. Часто їжджу у відрядження закордон. Ви знаєте, європейські керівники, провідні спеціалісти, в яких зп від 6-7 тис євро і вище набагато скромніші у всьому. Наші їдуть, навіть і я, на 10 днів-3 костюми.3 пари взуття. Манікюр..приїжджає британка чи німкеня керівниця - вона в одному костюмі і в 1 туфлях 10 днів буде ходити. Лиш блуз може бути 3 шт. Одягнуті дуже просто. Статус і упакованість дами можна прочитати лиш по дорогому годиннику,по сумці чи ремені,якщо знаєш ціну брендів. Якщо ні- вона чи він звичайний. Нема випендрьожу. Ніяких перманентів губ,без манікюрів без зачісок вони дуже прості. Я іноді думаю,що нам в них треба вчитися. Ми голі /босі,зато з манікюрами і айфонами в кредит. Там люди мають в 20-30 р більше, на рахунках гроші, відпочивають гарно, але ні шматья повні шкафи, ні взуття по 10 пар , ні манікюрів, ні губ-свистків ніхто не має. Чи вій накладених. А люди дійсно забезпечені от і до. А нам все мало і мало. Мій керівник вже купив 4 авто. 2 ягуари.1 теслу. 1 ауді преміум класу.питається- навіщо? Жінка його скоро лусне від ботоксу - вії як у корови. Губи вже на підборідді. Груди вже 5 розміру. Дивні ми якісь, ненаситні.
5
18
Тому що головна ціль наших жінок - не працювати, не вчити важкі предмети, а для цього треба бути гарной на чоловічий смак))
Ціни на продукти вже дешевші
На дітей 800 зл
Якщо своє житло є, то поляки в шоколаді
В Україні на оренді - біда
Зрівняйте звичайного українця і поляка і їх мінімалки
Зі своїм житлом
Тож різниця майже в 4-5 разів !
На дітей 800 зл
Якщо своє житло є, то поляки в шоколаді
В Україні на оренді - біда
Зрівняйте звичайного українця і поляка і їх мінімалки
Зі своїм житлом
Тож різниця майже в 4-5 разів !
Але якщо таку кинути-вона себе не прогодує. Чому більшість німкень чи француженок не терплять.не потакають.бо кожна може себе забезпечити.от чоловіки і бігають навколо них. Там розмова коротка у жінок.вони заради грошей його терпіти не будуть. Та й апетити у неї менші,нааіть якщо забезпечена родина. Є такі що не працюють і займаються дітьми.то вона зіс
Спорт.костюмів не вилазить. Бо вона вдома.зате у відпустку всі їдуть на 14 днів десь на острів відпочивати. Ми дуже багато витрачаємо на ганчір´я грошей. Заради чого чи кого? Ніщебродного Васі з зп 20 тис?смішно
Спорт.костюмів не вилазить. Бо вона вдома.зате у відпустку всі їдуть на 14 днів десь на острів відпочивати. Ми дуже багато витрачаємо на ганчір´я грошей. Заради чого чи кого? Ніщебродного Васі з зп 20 тис?смішно
6
Так. Аби німкеня купувала обнови щосезону? Це марнотратство! Вонс купить футболку тобі коли стару зносить. І в них нема на літо по 10 суконь
2
автор, адекватных работодателей еще надо поискать. Я когда ходила на собеседование в знаную ИТ-компанию на должность менеджера-ассистента, там чего только не требовали - и знание минимум 2 языков на свободном уровне, и организация размещения/путешествий/сопровождения/доп.запросов топ-менеджмента, команд и прочего, и готовность работать в любое время суток если что вдруг, и ведение ежедневное расписания всего офиса, закупок, контактов... И при этом озвучили нижнюю планку по городу вообще. На уровне дешманских заведений-однодневок. Я в шоке была. Откровенно спросила почему так. Ведь мне тоже семью содержать как-то надо, питаться, одеваться, коммуналка и прочее и прочее. Знаете что ответили? ’Ну мы ж мониторим рынок, видим цены...’. Самый тупой ответ из возможных. Я в осадок выпала. То есть приезжает к тебе такой чувак для контракта на пару лямов зелени, а ты стоишь вся такая ’представитель компании’ и встречаешь его с голодными глазами, дешевой старой одеждой и лекалом в голове на эконом-сегмент заведений и прочими вытекающими моментами. И ладно бы компания не зарабатывала нормально. Так нет - спецам платят охренеть как хорошо (у меня там друзья мужа, я в курсе этой кухни). Но менеджмент как рабов за печеньки при этом держат и в мыло юзают. Встала и попрощалась с такими ’бизнесменами’. До сих пор периодически так и ищут сотрудников на эту должность - даже дураки там долго не задерживаются. Но я была в диком шоке, что в подобной фирме подобное в принципе возможно - это сюр какой-то. Они в моих глазах после того сильно упали.
1
Згодна з вами, але я хорошу зп хочу не для цього всього, в мене немає власної квартири наприклад машина мені не потрібна
Меня поражает что поднимать зп могут только после мониторинга конкурентов, и если у них меньше никто тебе ее не подымет, почему нельзя отталкиваться от себя ведь в бюджет на год это было заложено
1
Автор,компанией может себя назвать и ФОП, торгующий овощами на рынке. Вы правда не знаете,что зарплата ТОП- менеджеров напрямую связана с прибылью компании? Когда прибыли нет, то и зп минимально возможные
Потому что каждый хочет вместо дать выше з/п кому-то лучше потом покинуть себе. Элементарная алчность в действии. И не волнует как на предлагаемые деньги выжить тот сотрудник должен - ни один работодатель над этим не думает нынче. Полезли в инет, циферки посмотрели и рады. А на основании чего эти циферки выстроены - а надо думать, и так сойдёт. Другие ж ставят... Вот это примерный уровень развития нынешних HR, к сожалению.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу