Пописанная парта• 28 июня 2025
Не думала, що колеги такі
До минулого тижня думала, що в мене прекрасні колеги. На роботу дійсно от було ходити в кайф, працювати, взаємодопомога, повага. Але чисто випадково дізналась, що за моєю спиною, ті кого я вважала ближчими, за кожну дрібницю доносять начальниці, за кожен крок, кожну помилку. Я особисто ні на кого не жалілась нікому, я прийшла на роботу зробила свою роботу та пішла, все інше не цікаво
показать весь текст
1
10
Тепличная• 28 июня 2025
Автор, это только некоторые люди, не все такие. Чаще всего подставляют самые с виду сострадательные и дружелюбные.
Я столкнулась с похожим поведением некоторых людей. Не отвечала, а понаблюдала, кто как реагирует на хамство в мою сторону. Но зачем о них думать, если хватает нормальных и порядочных?
Жополиз ненадежный партнер, он и начальника подставит, если будет выгодно. Их не любят
Я столкнулась с похожим поведением некоторых людей. Не отвечала, а понаблюдала, кто как реагирует на хамство в мою сторону. Но зачем о них думать, если хватает нормальных и порядочных?
Жополиз ненадежный партнер, он и начальника подставит, если будет выгодно. Их не любят
1
Тепличная• 28 июня 2025
Ответ дляфрау Гітта
Это сугубо женский коллектив?
Тогда стоит поискать место где 50/50 мж.
Там всегда и работа идет и люди не сплетнями заняты, а хотя бы глазки строят (и это всегда лучше)
Я всегда избегала женских коллективов. У них всегда есть ’главная курица’, которая и определяет направление. Ничего хорошего там не бывает и это априори плохой коллектив с низкими результатми
Тогда стоит поискать место где 50/50 мж.
Там всегда и работа идет и люди не сплетнями заняты, а хотя бы глазки строят (и это всегда лучше)
Я всегда избегала женских коллективов. У них всегда есть ’главная курица’, которая и определяет направление. Ничего хорошего там не бывает и это априори плохой коллектив с низкими результатми
В смешанных коллективах бывает беготня вокруг женатых мужчин, мужчины сплетничают не меньше женщин
1
автор
Пописанная парта
• 28 июня 2025
Ответ дляПолонянка SexShop-а!
Что же там за ошибки у вас были, что они так радостно бежали и сдавали вас?
А вам руководство говорило что-то исправить или дополнительно следили за вами ?
Таких людей-крыс обычно используют, но не то что не любят, а презирают
А вам руководство говорило что-то исправить или дополнительно следили за вами ?
Таких людей-крыс обычно используют, но не то что не любят, а презирают
Керівництво мені останнім часом взагалі почало висказувати, що я дуже замкнутий меланхолік, що я мало що розповідаю, зі мною важко і тд
Полонянка SexShop-а!• 28 июня 2025
Ответ дляПописанная парта
Керівництво мені останнім часом взагалі почало висказувати, що я дуже замкнутий меланхолік, що я мало що розповідаю, зі мною важко і тд
А вы сами считаете себя такой ?
ДелайКак_Я• 28 июня 2025
Ответ дляфрау Гітта
Вы гдето в агрофирме в бухгалтерии сидите, на переферии?
Нет, я работала в стабильных компаниях, никого не сокращали и не увольняли без серьезной причины (воровство).
В коллективе терки были, но редко - работы было много и все друг от друга сильно зависели. Директора было адекватные и за новомодными трендами не шли - слишком много на кону и суммы большие крутились.
Подбирали не НРы, а помощники директора и служба безопасности, которые знали специфику сферы.
Как то столкнулась с психологич фирмой в Киеве, которая разбирала конфликтные отделы и выискивала сотрудников которые портили коллективы. Ну и параллельно оказывала услуги по поиску сотрудников, там ребята были покруче любых описанных злесь девочек НРок.
Вообще смешно читать эти темы про командный дух и тесты.
Работать надо и все
Нет, я работала в стабильных компаниях, никого не сокращали и не увольняли без серьезной причины (воровство).
В коллективе терки были, но редко - работы было много и все друг от друга сильно зависели. Директора было адекватные и за новомодными трендами не шли - слишком много на кону и суммы большие крутились.
Подбирали не НРы, а помощники директора и служба безопасности, которые знали специфику сферы.
Как то столкнулась с психологич фирмой в Киеве, которая разбирала конфликтные отделы и выискивала сотрудников которые портили коллективы. Ну и параллельно оказывала услуги по поиску сотрудников, там ребята были покруче любых описанных злесь девочек НРок.
Вообще смешно читать эти темы про командный дух и тесты.
Работать надо и все
Умные люди никогда не будут пытаться превознести себя за счет унижения других. На агрофирмах в бухгалтерии на периферии, я уверена, работают отличные люди. С вами же, сорри, общаться не о чем.
1
автор
Пописанная парта
• 28 июня 2025
Ответ дляПолонянка SexShop-а!
А вы сами считаете себя такой ?
Те що я мало що розповідаю про себе особисто це так, в плані роботи я відкрита, і в робочих моментах все ок
фрау Гітта• 28 июня 2025
Ответ дляДелайКак_Я
Умные люди никогда не будут пытаться превознести себя за счет унижения других. На агрофирмах в бухгалтерии на периферии, я уверена, работают отличные люди. С вами же, сорри, общаться не о чем.
Новенькая сотрудница как минимум нуждается в поддержке и доброжелательности, чего она не получила. Значит фирма ПЛОХАЯ априори! С токсичным коллективом.и срок работы человека в ней - ДО ПЕРВОГО серьезного промаха, где начнеться хохот гиен (ох извините, сотрудниц)
Я говорю правду, пусть и неприятную и за ней стоит опыт. Большинство фирм сектора Агро и FMCG и всяких бухгалтерий отличается токсичным внутренним распорядком и остойными подходами к работе с персоналом, мне есть с чем сравнивать. Причем отношение варьируется от важности человека и его скилов.
Связано это с простой взаимозаменяемостью людей. Их скиллы не ценны их легко заменить - пресловутые ’желтые/зеленые футболки’
Ничего личного, не назначайте мне желание унизить когото там - я не имею к этим сферам отношения, и вы меня не знаете. Есть опреленный и неприятный опыт, простотмне жаль людей попадающих в эти сыеры и не знающих их особенностей. Срок работы в неподходящих человеку компаниях составляет от 1мес до 1,5 года. Это официальные данные
Автору лучше сразу искать новую работу и заодно поискать свежие отзывы про компанию, возможно она просто повторяет опыт многих других людей
Я говорю правду, пусть и неприятную и за ней стоит опыт. Большинство фирм сектора Агро и FMCG и всяких бухгалтерий отличается токсичным внутренним распорядком и остойными подходами к работе с персоналом, мне есть с чем сравнивать. Причем отношение варьируется от важности человека и его скилов.
Связано это с простой взаимозаменяемостью людей. Их скиллы не ценны их легко заменить - пресловутые ’желтые/зеленые футболки’
Ничего личного, не назначайте мне желание унизить когото там - я не имею к этим сферам отношения, и вы меня не знаете. Есть опреленный и неприятный опыт, простотмне жаль людей попадающих в эти сыеры и не знающих их особенностей. Срок работы в неподходящих человеку компаниях составляет от 1мес до 1,5 года. Это официальные данные
Автору лучше сразу искать новую работу и заодно поискать свежие отзывы про компанию, возможно она просто повторяет опыт многих других людей
фрау Гітта• 28 июня 2025
Ответ дляПописанная парта
Керівництво мені останнім часом взагалі почало висказувати, що я дуже замкнутий меланхолік, що я мало що розповідаю, зі мною важко і тд
А они хотят вами управлять? К чему им это вообще?
Какая им разница если задачи выполняются?
Может стоит поговорить лично с начальником? Может вам посоветую или вы поймете, что стоит искать другую работу, тк вы разные с коллективом.
Выше написала, но повторюсь: Срок работы в неподходящих коллективах составляет от 1 месяца до 1,5 лет в зависимости от остроты конфликта. То есть если вы не подходите сюдато или сразу уйдете - и это лучше, или будете мучаться до полутора лет.
И это не значит, что вы в чем-то плохи, нет, просто внутренние принципы данного сообщества могут вам не подходить.
У меня так было с одной компании - и когда через 2 месяца я забрала документы - я была счастлива, как если бы сняла давящие, неудобные туфли. Так бывает, просто не считайте себя виноватой
Какая им разница если задачи выполняются?
Может стоит поговорить лично с начальником? Может вам посоветую или вы поймете, что стоит искать другую работу, тк вы разные с коллективом.
Выше написала, но повторюсь: Срок работы в неподходящих коллективах составляет от 1 месяца до 1,5 лет в зависимости от остроты конфликта. То есть если вы не подходите сюдато или сразу уйдете - и это лучше, или будете мучаться до полутора лет.
И это не значит, что вы в чем-то плохи, нет, просто внутренние принципы данного сообщества могут вам не подходить.
У меня так было с одной компании - и когда через 2 месяца я забрала документы - я была счастлива, как если бы сняла давящие, неудобные туфли. Так бывает, просто не считайте себя виноватой
2
Ответ дляНаодинцi
А толку? Скорее всего в другом месте будут также мило улыбаться и изображать ’дружную семью под названием коллектив’, но это не будет иметь никакого отношения к реальности
Так лукавство и наигранность в отношениях между людьми не скроешь. Оно же видно, если всё искусственно сделано. Это совместные обеденные перерывы, походы ’коллективом’ в спортзалы и т.д. Это не искренне. Это потому, что так хочет хозяйка, да бы знать кто чем дышит, и кто насколько реально доносит без придумывания вранья.
1
Ответ дляПопразендовна
Ой, бегите(((
Та так много где
Не набегаешься.
Просто принять.
Я длительное время была руководителем. Сидела в большой комнате я очень давно, с большим количеством людей. И вот оказалась в такой ситуации. Смотрю на людей и просто ох....
Муж мне рассказывает, что это везде так, я раньше была изолирована от этой информации.
А у меня в голове не укладывается то, что я вижу
Та так много где
Не набегаешься.
Просто принять.
Я длительное время была руководителем. Сидела в большой комнате я очень давно, с большим количеством людей. И вот оказалась в такой ситуации. Смотрю на людей и просто ох....
Муж мне рассказывает, что это везде так, я раньше была изолирована от этой информации.
А у меня в голове не укладывается то, что я вижу
Это синдром раболепия) Они хотят быть такими.
Ответ дляНаташа_32
Так лукавство и наигранность в отношениях между людьми не скроешь. Оно же видно, если всё искусственно сделано. Это совместные обеденные перерывы, походы ’коллективом’ в спортзалы и т.д. Это не искренне. Это потому, что так хочет хозяйка, да бы знать кто чем дышит, и кто насколько реально доносит без придумывания вранья.
Я в принципе не верю в искренние ’дружные семьи- коллективы’
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу