Чарівне зіллячко• 14 июля в 10:16
На работе меня хочет выжить один чорт
Проблема в том, что он друг директора и соучредитель партнерской компании. У меня уже от каждого его письма начинается внутренняя дрожь.
Провоцирует, выводит на эмоции, навешивает чужие ляпы мне, мои ошибки выводит на всеобщее обозрение.
Даже не знаю, я поныть, что-ли, или за советом.
Плохо то, что для меня сейчас стабильная работа очень нужна (аренда, впо, ребенок) и возможность работать удаленно.
Но и не знаю, как долго смогу это терпеть без ущерба для здоровья, в том числе
Провоцирует, выводит на эмоции, навешивает чужие ляпы мне, мои ошибки выводит на всеобщее обозрение.
Даже не знаю, я поныть, что-ли, или за советом.
Плохо то, что для меня сейчас стабильная работа очень нужна (аренда, впо, ребенок) и возможность работать удаленно.
Но и не знаю, как долго смогу это терпеть без ущерба для здоровья, в том числе
1
42
0
Автор, заколяйтесь и обрастайте толстой шкурной. Я сама в подобной ситуации, но не с начальством.
Ещё наблюдение. Обычно к тем, кого не задевает, к тем и не цепляются.
Ещё наблюдение. Обычно к тем, кого не задевает, к тем и не цепляются.
2
Да я стараюсь реагировать максимально холодно. Те темы, которые ’не его дело’, я вообще игнорирую. Но внутри все аж кипит. Нервная система уже никакая
Такие люди ещё будут. Меня харит моя сотрудница. Тоже подкапывает, но работа нравится. Надеюсь ее пересидеть. Думаю, что надо справляться как-то с таким. Бежать с места на место не вижу смысла, то если ситуация совсем не станет плохой. Такие придурки везде будут.
2
А всьо, тепер є текст і зрозуміло.
Якщо він вас хоче вижити то всеодно це питання часу-або він вас підставить і вас уйдуть, або ви самі звільнитеся.
Порада :поставте питання прямо. Типу « Ооександр Вікторович, останнім часом я бачу в своб сторону дуже негативне ставлення з вашого боку. Наприклад, ви завертаєте всі мої доповіді, критикуєте мене перед колективом. Я готова до конструктивної розмови стосовно моєї роботи і вашого невдоволення нею. Чи можливо у вас особиста неприязнь до мене і взагалі немає сенсу щось змінювати в моій роьоті, бо ви всеодно будин чіплТись.»
Такі виродки кайфують від закулісного срачу, а коли ви ставите питання прямо, то ви ніби на рдному рівні і вони цього дуже не хочуть. Бо це ж треба тепер пояснити в чому с ть претензій і по факту може і пояснити немає чого.
Якщо він вас хоче вижити то всеодно це питання часу-або він вас підставить і вас уйдуть, або ви самі звільнитеся.
Порада :поставте питання прямо. Типу « Ооександр Вікторович, останнім часом я бачу в своб сторону дуже негативне ставлення з вашого боку. Наприклад, ви завертаєте всі мої доповіді, критикуєте мене перед колективом. Я готова до конструктивної розмови стосовно моєї роботи і вашого невдоволення нею. Чи можливо у вас особиста неприязнь до мене і взагалі немає сенсу щось змінювати в моій роьоті, бо ви всеодно будин чіплТись.»
Такі виродки кайфують від закулісного срачу, а коли ви ставите питання прямо, то ви ніби на рдному рівні і вони цього дуже не хочуть. Бо це ж треба тепер пояснити в чому с ть претензій і по факту може і пояснити немає чого.
4
Коли в робочих питаннях я прошу конструктивного пояснення, а не в його стилі ’це всже лажа, ви тупі, ви нічого не тямите’, то вереску стає ще більше з переходом на особистосиі і приниження. Воно кончене
Яке хобі? Так, на робоиі заробояють гроші. Але коли робота цікава і працюєш з адекватними людьми і професіоналами це одне. А коли робота гімно, задачі неконкретні і сто разів змінюються, колектив зміюшник і керівництво верещить - відчуття інші. Нє?
Вірю. Тоді хватаєтесь за серце і викликаєте швидку. Вказуєте, що після його крику у вас піднявся тиск і блабла.
Я розумію, це важко. Особливо якщо ви нормальна лбдина і звикли працювати а не інтриги плести.
Вам треба зробити так, щоб він зрозумів, що ви будете максимально кошмарити його, але інакше.
У мене до речі, також була кончена керівниця, але вона не кричала. Вона як криса натравила заступницю і мені взагалі не давали ніяких завдань. Тобто щоб я виглядала як непотрібна працівниця, чи як безкорисна хз. То я прставила питання прямо і вона не очікувла цього, вле викрутилась. Але! Вона дала розпорядження і дозвіл, щоб мене не виживалаи а щоб перевели подалі від принцеси. Я була дуже задоволена, бо з такою крисою Працювати -собі дорожче
Я розумію, це важко. Особливо якщо ви нормальна лбдина і звикли працювати а не інтриги плести.
Вам треба зробити так, щоб він зрозумів, що ви будете максимально кошмарити його, але інакше.
У мене до речі, також була кончена керівниця, але вона не кричала. Вона як криса натравила заступницю і мені взагалі не давали ніяких завдань. Тобто щоб я виглядала як непотрібна працівниця, чи як безкорисна хз. То я прставила питання прямо і вона не очікувла цього, вле викрутилась. Але! Вона дала розпорядження і дозвіл, щоб мене не виживалаи а щоб перевели подалі від принцеси. Я була дуже задоволена, бо з такою крисою Працювати -собі дорожче
1
А какое отношение ’друг директора’ имеет к ошибкам в Вашей работе?
Он проверяет её лично или как?
Он проверяет её лично или как?
А какое отношение этот член с горки имеет к вашим рабочим вопросам? у вас все друзья директора ходят к вам указания раздавать?
Большое значение. Если бы мне левый дядя писал говняные письма, я б его в спам и блок отправила бы и не читала. Еще бы и шефу сказала: избавьте меня от этого ....а
Ахха, ви на виробництві працюєте і маєте підлеглих?
Ну на війні всі методи ок.
З козлами інакше не можна, якщо він дозволяє собі принижувати працівницю. Навіть якщо лбдина робить помилки ніхто не має права на кричати і переходити на особистості.
Ну на війні всі методи ок.
З козлами інакше не можна, якщо він дозволяє собі принижувати працівницю. Навіть якщо лбдина робить помилки ніхто не має права на кричати і переходити на особистості.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу