Чи можу я написати заяву на відпустку і одночасно заяву на звільнення?

Написати можна.
Питання чи погодять. На розгляд керівництва

Можете. Только смысл? Заставляют отрабатывать две недели?

Вот как раз в отпуск на 2 недели и уйдет

Тогда не отпустят в отпуск. Проще уволиться по уважительной причине.

Я сначала на отпуск подписала и вскоре подала на увольнение. Прикольно было.

Так, я не хочу з ними пересікатись 2 тижні

Можете. У нас на роботі купа народу, що у відпуску роками не ходили. То ж вони спочатку йдуть у відпустку, а потім відразу звільняються щоб не втрачати два-три місяці стажу. Частіше компенсацію забирають, але й такі є.

Я в декрете , написала заявление, а мне - выходите и отрабатывайте 2 недели . Чудят все как могут

Чи обов’язково під час дії воєнного стану відпрацьовувати 2 тижні перед звільненням?
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, але!

У загальному випадку відповідно до ч. 1 ст. 38 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. Зауважте, що законодавство вимагає попередити роботодавця. При цьому не зазначено, що цей період слід обов’язково відпрацювати.Отже, фактично 2 тижні після попередження (тобто, подання заяви про звільнення) працівник може:
працювати у звичному режимі;
перебувати у відпустці (оплачуваній чи неоплачуваній);
перебувати на лікарняному (якщо заяву на звільнення працівник подав під час непрацездатності).

Тобто, пишете заяву на відпустку і заяву на звільнення ( прошу звільнити мене останнім днем відпустки).

Але, дійсно, як писали дівчата вище, все залежить від керівництва.

По закону- можете..