Чому у нас декрет 3 роки, а в ЄС 3 місяці?

Тут часто читаю, що в ЄС всі біжать на роботу після пологів. Дитину в ясла, такі трудівниці, а у нас ось «такі-сякі» декрет аж до 3 років… Зачепило те, що якраз мою колегу у нас «виживає» начальниця, саме через дитину. Вона добре робить свою роботу, працювали не один рік, але, на мою думку, саме через дитину щось начальниці не подобається. І тут зачароване коло, адже зп не такі високі в усіх, щоб брати няню на повний день, родичі сидіти відмовляються, за платні ясла ціна висока, що по зп далеко не в усіх виходять ці платні ясла. Садочки з 3-х років, і то треба чекати місце. Моя колега іноді перебивається нянею, іноді просить працювати з дому, іноді брала дитину на роботу, і ми облаштовували переговорку для маляти. Думаю, цей варіант на постійній основі зручний далеко не всім. Тома для жінки в нас дуже важко поєднувати і карʼєру і дитину. Звісно, ті жінки, в яких високі зп, можуть трохи обирати. І тут є умовні Нідерланди, в яких жінка після народження дійсно виходить на роботу через кілька місяців, а дитина в платні ясла. Але… якщо в родині працюють обидва батьки, то вартість цих ясел компенсує держава. До 80% покриває держава. То чому б і на роботу не вийти? Якщо держава підтримує. Підозрюю, що в інших країнах ЄС щось подібне з фінансовою підтримкою. Тоді чому наших жінок деякі люди ображають? Питання риторичне. Всім дякую за увагу.