Ластовиння• 14 августа в 23:33
IT і вік
Добрий вечір, таке питаннячко, як гадаєте вік має значення, коли є бажання спробувати свої сили в ІТ? Чи є таке негласне правило, що це лише для молоді. Цікава ваша думка і досвід.
14
0
Сейчас нет смысла уже пробовать, джуны и частично миддлов заменил ИИ. Да и для сеньоров вакансий очень мало.
1
7
Так. Має значення. Якщо буде вибір між новачками з приблизно однаковими знаннями 20 років і 40 років, то візьмуть звичайно 20річного, бо молоді більш гнучні, легше швидше навчаються ітд. Для того, щоб взяли 40річного він має демонструвати серйозний рівень необхідних знань.
1
2
Це залежить від колективу. Якщо вони старшого віку, то візьмуть такого ж.
Серед молоді багато занадто амбітних і одночасно лінивих, а старша людина може показати себе більш адекватною.
Серед молоді багато занадто амбітних і одночасно лінивих, а старша людина може показати себе більш адекватною.
1
Мені 45, тех лід, в ІТ вже років 20.
На співбесідах мені байдуже вік людини. Інше питання, що вакансій трейні чи джунів зараз дуже небагато.
Але, якщо є бажання, завжди варто пробувати.
На співбесідах мені байдуже вік людини. Інше питання, що вакансій трейні чи джунів зараз дуже небагато.
Але, якщо є бажання, завжди варто пробувати.
3
4
до ШІ потрібно доклади власний інтелект - у молоді з цим великі проблеми, тому робота є, варто шукати в 40, і в 50
1
Так питання ж не у віці, а в ’спробувати’)
В моїй компанії вдосталь техлідів, системних аналітиків, делівері менеджерів та розробників по віку добре за 40+. Цілком собі успішно працюють, з зп від 5к$ і більше.
А для тих хто тільки зараз хоче спробувати, шансів вкрай мало. Це безвідносно до віку.
В моїй компанії вдосталь техлідів, системних аналітиків, делівері менеджерів та розробників по віку добре за 40+. Цілком собі успішно працюють, з зп від 5к$ і більше.
А для тих хто тільки зараз хоче спробувати, шансів вкрай мало. Це безвідносно до віку.
1
В 40 лет перешла работать в IT. Но я и до того всю жизнь за компом, и работала не в офисных приложениях. У меня основное правило - если я чего-то не пробовала делать, то и не знаю, могу или нет. Поэтому просто беру и делаю, не ставя себе ограничений.
1
Провожу собеседования, между равными кандидатами:
1) 25лет, ИТ ВУЗ
2) 40 лет, курсы, минимальный опыт
Выберу молодого, он быстрее обучается, гибче, больше свободного времени на обучение (обычно, нет семьи и детей), в теме современных технологий, побочных знаний больше (курсы - локальный минимум дают), проще общаться, мне неудобно руководить человеком старше меня
1) 25лет, ИТ ВУЗ
2) 40 лет, курсы, минимальный опыт
Выберу молодого, он быстрее обучается, гибче, больше свободного времени на обучение (обычно, нет семьи и детей), в теме современных технологий, побочных знаний больше (курсы - локальный минимум дают), проще общаться, мне неудобно руководить человеком старше меня
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу