Злюка-закусюка• 29 августа 2025
Зарплату нужно заработать или выпросить?
Что-то такое сегодня слушала.......для меня какой-то сюр.
Увольняется сотрудница из другого отдела, так как нашла зарплату выше. Ах она нехороший человек- нужно было подойти к своему руководителю, "обьяснить", что текущей зарплаты не хватает и если бы не дали, то заявить, что будет искать работу и тогда уже искать.
На минуточку...это гос.учереждение.
Увольняется сотрудница из другого отдела, так как нашла зарплату выше. Ах она нехороший человек- нужно было подойти к своему руководителю, "обьяснить", что текущей зарплаты не хватает и если бы не дали, то заявить, что будет искать работу и тогда уже искать.
На минуточку...это гос.учереждение.
10
41
0
У вас разве не фиксированная ставка? Действительно можно прийти и повысят? На каком основании?
6
1
Ответ: «нужно было предложить»). Сами могли бы стимульнуть хорошего сотрудника. А так - пусть кусают локти, упустили.
9
Ну как бы в моем понимании платят за профессионализм, за знания, за пользу, а не за то, с каким рвением ’попросили’
5
И пока она бы просила и говорила, что будет искать, ее бы благополучно уволили и до свидания....
10
розділяю ваше обурення.
по-перше, є штатний розклад і туди-сюди не дуже-то і попіднімаєш
по-друге, коли співробітниця сказала, що хоче звільнитися, начальство могло запропонувати їй підвищення зарплати - але ж не запропонувало!
по-третє, людина не в рабстві, має право шукати більше і йти на більше.
по-перше, є штатний розклад і туди-сюди не дуже-то і попіднімаєш
по-друге, коли співробітниця сказала, що хоче звільнитися, начальство могло запропонувати їй підвищення зарплати - але ж не запропонувало!
по-третє, людина не в рабстві, має право шукати більше і йти на більше.
4
5
По какой статье? Там что, у вас стервы работают? За что и по какой статье ее бы уволили? Дурдом
2
1
2
Ещё и гос учреждение ) отож...
Там вообще нужно уходить так, чтобы в один день. То ли ребёнок до 14, то ли переезд делать фиктивный...
Там вообще нужно уходить так, чтобы в один день. То ли ребёнок до 14, то ли переезд делать фиктивный...
Боже, так что ’просить’? Тешить самолюбие?
Мне странно, что кому-то это может казаться нормальным?
Мне странно, что кому-то это может казаться нормальным?
3
Як правило, коли повідомляють дироктору про звільнення, то вже прийнято пропозицію іншої компанії. І підвищення на поточному місці вже не буде актуальним.
1
Я как-то в одной из компаний говорила своему начальнику, что мне элементарно не хватает на жизнь, не говоря о том, чтобы ездить в отпуск в Египет или сделать ремонт в квартире или купить авто. Повысили на 500 грн. Спустя время я сказала, что буду искать работу, после этого повысили на 1000 грн! Но это же все равно слезы. У меня к концу месяца оставалось 500 грн.
5
Мене завжди вибішує таке підняття. Новій людині платили б на кілька тисяч більше одразу. А своєму вдавляться, але не піднімуть.
1
4
згодна. у прилічних організаціях є правила, зрозумілі для всіх - отут бонус, отут вислуга років, отут рівень вищий, тут треба курси додаткові пройти чи досягнення якісь показати.
а ходити випрошувати - це, звичайно, рівень цієї шарашки. котрий нижче плінтуса. і до такого начальства я б уже сформувала своє ставлення. негативне.
а ходити випрошувати - це, звичайно, рівень цієї шарашки. котрий нижче плінтуса. і до такого начальства я б уже сформувала своє ставлення. негативне.
4
У меня к концу месяца ничего не остается и от зп это не зависит.
Могу распределить больше чем зарабатываю :)
Сейчас бы легко пристроила 150тыс.
Продолжайте просить повышения, а если нет искать где больше платят.
Могу распределить больше чем зарабатываю :)
Сейчас бы легко пристроила 150тыс.
Продолжайте просить повышения, а если нет искать где больше платят.
Добавлю, что я не ходила делать ногти/брови/ресницы, то есть уже экономия на себе. О массаже вообще не было речи. При этом мои коллеги катались в отпуск в Европу и покупали дорогие шмотки. Потом выяснилось, что на одной и той же должности у людей с одинаковым опытом разные зарплаты. Причем у мужчин - выше, чем у женщин. У тех, кто недавно пришел, зарплата выше, чем у тех, кто пришел 5 лет назад. То есть компания понимает какие зарплаты на рынке и что ниже определенной суммы они никого не найдут. В то же время ’старожилам’ повышали на 1000 грн раз в три года.
Я за то, чтобы молча искать работу с нормальной з/п и увольняться.
Я за то, чтобы молча искать работу с нормальной з/п и увольняться.
5
у нового человека выслуги ноль, и у старичка больше в любом случае, независимо от работы и результатов, даже если он просто целый деь чаи гоняет. а молодой будет за двоих пахать , получая копейки.
алее, это госс, вы о чем*
алее, это госс, вы о чем*
3
Если есть какая-то вилка минимум-максимум, то можно просить повышения ЗП аргументируя повышением стоимости жизни вокруг. Если же ставка фиксированная, то там можно выпросить премию, разово. Сами не повысят, вы ж работаете и за такую. И если не просите повышения, значит вам и так хватает.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу