Я только за!• 04 сентября 2025
ежедневные совещания в онлайне - это норма для дистанционной работы?
сегодня во время собеседования мне сказали, что на этой должности каждое утром в 10.00 по понедельникам и пятницам есть совещания длительностью в час, а по вт-ср-чт длительностью в 15 мин.
4
21
0
Это норма для вашего работодателя, и вам озвучили это в условиях работы. Вы либо соглашаетесь и работаете или нет)
5
Напевно норм для тієї установи чи фірми, куди ви влаштовуєтесь. В нас тривалий час були кожного вівторка такі наради, але на 30 хв, часто завершували за 10-15 хв, якщо не було якихось питань. А потім прийшов новий керівник і став проводити такі наради за потреби. Буває що 1 раз на місяць збираємось. Влітку мені здається взагалі жодного разу не збирались.
Син в ІТ - немає в них такого. Тобто дзвінки є, буває що і 2 години тривалість, але вони не на регулярній основі, без фіксованого часу. І ще залежить з якої країни замовник, коли працювали з штатами, то наради з замовником були під кінець робочого дня в Україні.
6
2
Ну если вы в команде работаете то это даже удобно. Задать вопросы, узнать кто что делал и делает. Если на час темы не будет то закончат раньше.
Для IT, кто работает по системе Scrum - это нормально. Да и на любой работе совещания - это нормально. Их частота и длительность уже индивидуальны для каждой компании. Очень странно что Вас такое неприятно удивляет. На работу ходят что бы работать
2
Как, по-Вашему, без совещаний команда должна синхронизировать свою работу? Тем более на удаленке?
3
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу