Молодёжь не хочет работать

На згодна. Нашому старшому 22 роки. Працює, вчиться. Всі його друзі теж працюють. Так, вони не будуть працювати за копійки на важкій фізично роботі. Адекватні лбди не будуть братися за будь-яку роботу, вони обирають ту, що їм підходить. ’Перебирати’ то є норма, не норма як раз братися за все, що дали.

:) ви не бачили 16 річок які програмують на високому рівні?

Звісно ні
Племінниця працює віддалено 2-3 години на день, паралельно шукає роботу щ гарною оплатою праці

Единицы талантливых, остальное средне -статистическое, специальность не прикладная, с развитием ИИ, уже давно не возглавляет список приоритетных и высокооплачиваемых профессий.

Ну конечно, все ведь как ваша племянница. Ей продают, ее лечат, оформляют ей документы в госорганах тоже по 2-3 часа в день удаленно.

Підтримую. Після першого курсу пішла на практику літом у профільне видавництво, це оплачували. Деякі однокурсники пішли офіціантами та в кол-центри, за це платили меньші ніж мені. Питаю іх
- А чого ти не по спеціальності пішов, це ж і досвід для резюме у майбутньому.
-Та ні не можу, мені гроші треба
- Так за практику теж платять і не меньше
-Ну..е...бє-мє... Треба заробляти.

Різне мислення. Я так і не зроуміла, навіщо йти на фізичну роботу не за спецільністью та ще й за меньші гроші.

А навіщо ви ходити працювати там? :)

Ну навіщо їм йти на погані зп, якщо для цього є ви?

Я как раз высокооплачиваемый специалист и работодатель, вся беда в том, что ’хороших’ зарплат мало и соответствующих этим зарплатам сотрудников тоже мало. Основная масса серо-безликий шлак, с большими амбициями и отсутствием профессионализма, сидящие на копейках (и то если повезёт) и колотящие понты о своей ’эксклюзивности’, пребывающие в бесконечном поиске ’достойного’ варианта.

Я теж роботодавець і іноді простіше взяти молодого студента, дати йому гарну зп і навчити з 0, ніж брати спеціаліста 40+, який має досвід.

Я теж роботодавець і іноді простіше взяти молодого студента, дати йому гарну зп і навчити з 0, ніж брати спеціаліста 40+, який має досвід.

Ага, ага ’ дати гарну зп’
Студентів простіше на іпать, тому роботодавцю вигідніше

эта теория хороша разве что для ларька с шаурмой. За чей счет банкет? Вы оттягивает финансовые ресурсы на молодого студента, который как специалист не функционален, платите тому, кто на время его освоения профессиональных навыков будет закрывать этот участок работы (кому-то же надо это делать). По сути оказываете ему медвежью услугу: оплата без функционала, порождает убеждённость в своей непревзойдённости и эксклюзивности, значит если я буду иметь большую зарплату, ничего при этом не умея, то если я подучусь то могу претендовать на больше. Вы потеряете такого сотрудника, максим через полгода после обучения (или вы думаете, что он в знак вечной благодарности останется у вас?). Специалисты, с пренебрежительным отзывом 40+, уже осознают на что они способны и выше какой головы они уже никогда не перепрыгнут, на что могут рассчитывать на рынке труда, а до чего не дотянутся никогда.

Ага, ага ’ дати гарну зп’
Студентів простіше на іпать, тому роботодавцю вигідніше

Я офіційно влаштовую відразу. Тому наіпать не вийде ну і цілі такої не має

Опрометчивый шаг, выпихнуть неудачника с хорошей официальной зарплаты очень проблематично, хотя бы в рамках испытательного срока.

Не маю ларьку ;)
Ні, це вигідно, так як молоді витрачають більше ресурсу, дуже гнучкі до навчання, готові вчитися новому, не бояться змін і тд

Можна підробляти
Ні?

А чем подработка отличается от работы?

ну классно, что ее по блату втиснули на оплачиваемую практику.

Кількістю витрачених годин в день

Да, подработка - это неполный рабочий день. Значит человек работает, но меньше.

Я теж роботодавець і іноді простіше взяти молодого студента, дати йому гарну зп і навчити з 0, ніж брати спеціаліста 40+, який має досвід.

А хто ж навчає того нулячого студента? Мабудь досвідчений спеціаліст 40+?
Тільки з практики, саме цей 40+ найбільше і цінує цю роботу, а нулячий студент набереться досвіду за рік, зробить собі допис в резюме цього досвіду і навіть дякую Вам не скаже. А гарноно досвідченого фахівця втратите, проміняв на пріорітетного студента.

Они не не хотят работать, они отсавивают свои границы и не дают на себе ездить. Жду, когда подрастет поколение какому сейчас 17-18 лет, они даже ЗЕ просраться дадут, этих так просто не бусифицируешь.

Кого «ее»? Я про себе писала, коли була студенткою. Який блат… просто обдзвонила декілька організацій і запропонувала свої послуги. Молоді люди, які хочуть працювати, завжди в ціні.