chatGPT-шна• 21 сентября в 21:11
Як реагувати, коли причина не виконаної роботи - складний психологічний стан
Взяли спеціаліста в відділ на специфічний напрямок, я керівник - в курс ввела, завдання поставила, цілі намітила. Як ту роботу виконувати теоретично знаю, але не вмію. Зарплата у працівниці майже як моя, тому що напрямок "перегрітий". Перші 2 місяці наче все ок, розроблено план дій, зроблені перші кроки. Ще через 2 місяці, бачу, щось загальмувалось, впряглась направила. Помітила, що по півдня, її немає онлайн, в офіс приходить не за графіком. Почала контролювати. І от на питання - де результат, вона каже - у мене був складний психологічний стан, сімейні обставини, тому не зробила.
показать весь текст
3
32
0
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу