Педиатор_я• 07 октября в 18:00
Какая может быть мотивация ходить на работу, кроме денег?
Что то не нахожу другой причины туда вообще ходить. Не было бы зарплаты, туда бы не ходил никто
7
2
2
87
0
У меня зарплата маленькая, в первых дн, дня ее трачу на мелочи, хожу пообщаться, наряды выгулять, та и просто, чтоб дома не сидеть
3
3
Если только вы какие то курсы проходите или тренинги, то разве что, а по большей части вся эта рутина никак не развивает
3
2
Не знаю даже. Смотришь на некоторых клиентов и сомневаешься, что хотел бы им прислуживать без денег
3
1
работа может очень сильно нравится (у меня такое было, давно). я работала на тв и это было круто, много знакомств, много общения, разные популярные люди и тд. тогда я даже думала - даже если б не платили, все равно б работала)) но это я молодая еще была.
сейчас мне тоже нравится моя работа. я бы хотела просто работать меньше и чтоб было поменьше нервов. но бесплатно б не работала уже))
сейчас мне тоже нравится моя работа. я бы хотела просто работать меньше и чтоб было поменьше нервов. но бесплатно б не работала уже))
8
Я очень люблю свою работу, я дефектолог, коррекционный педагог, сейчас не работаю, скучаю за детьми, за коллегами.
Зп у меня была смешная.
Зп у меня была смешная.
7
1
Вам все теории мотивации пересказать?
Деньги вообще плохой мотиватор, если кроме них не на что опереться. Надо либо зарабатывать столько чтобы они действительно возбуждали, а это тяжело, либо иметь другие стимулы.
Деньги вообще плохой мотиватор, если кроме них не на что опереться. Надо либо зарабатывать столько чтобы они действительно возбуждали, а это тяжело, либо иметь другие стимулы.
2
1
С людьми можно встретиться и вне работы. На работе все эти лицемерные формальные разговоры надоели, особенно с начальством. Такое общение не приносит удовольствия
10
2
Ну какие еще могут быть другие стимулы? Вы обьявите день работы за бесплатно и никто не придет
4
1
но она не получает за это деньги.
это очень сильно вредит формированию взгляда на работу в принципе. за работу платят. не всегда адекватно возможно, но хоть как-то.
это очень сильно вредит формированию взгляда на работу в принципе. за работу платят. не всегда адекватно возможно, но хоть как-то.
4
Робота може бути і не рутиною. Для цього треба мізки. Тоді драйву, розвитку і викликів буде скільки подужаєте.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу