Почемучка• 10 октября в 22:55
Как правильно и корректно отказывать людям в работе?
После собеседования и стажировки
Ну вот к примеру пришли на стажировку три - четыре девочки - женщины
Как двоим девочкам отказать в работе
При условии, что девчата толковые
Но - одна возрастная , она не потянет работу
, со временем все равно она сольется
Вторая просто как привидение ходит, молчит как мумия
Третья такая прям во всем перечит
Все она знает
Все умеет
Везде работала она
А четвертую я беру
Посоветуйте, подскажите
Дайте правильные фразы, чтобы людей не обидеть
Ну вот к примеру пришли на стажировку три - четыре девочки - женщины
Как двоим девочкам отказать в работе
При условии, что девчата толковые
Но - одна возрастная , она не потянет работу
, со временем все равно она сольется
Вторая просто как привидение ходит, молчит как мумия
Третья такая прям во всем перечит
Все она знает
Все умеет
Везде работала она
А четвертую я беру
Посоветуйте, подскажите
Дайте правильные фразы, чтобы людей не обидеть
1
2
20
0
мы решили дальше идти с Аней/ другим кандидатом и тп
на вопрос почему- такой выбор сделало руководство компании
на вопрос почему- такой выбор сделало руководство компании
3
А что со второй не так? Наоборот, хорошо же, что человек будет молча выполнять свою работу, она ж не клоуном устроилась
3
2
Блин, ви шуткуєте? Так і казати: випробувальний термін/ стажування завершено, ви мені не підходите. Дякую за співпрацю. До побачення.
Ви ж не зобов´язані називати причину, просто ні і все.
Ви ж не зобов´язані називати причину, просто ні і все.
🧓 Вариант 1 — ’Возрастная, но милая и старается’
«Вы очень старательная, видно, что вы старались и у вас хороший опыт.
Но по результатам стажировки мы решили, что формат и темп работы немного не совпадают с тем, что требуется на этой позиции.
Мы очень ценим ваше участие и желаем вам найти место, где ваш опыт будет максимально востребован.»
🟢 Это максимально уважительно и не задевает возраст — вы просто ссылаетесь на “темп и формат”.
😶 Вариант 2 — ’Ходит тихо, без инициативы’
«Вы аккуратно и ответственно подходили к делу, но для этой работы важна активность и общение с клиентами / коллегами.
Мы приняли решение выбрать кандидата, который чуть активнее проявил себя в этом направлении.
Спасибо большое за ваше время и старание.»
🟢 Вы не говорите, что она “молчит как мумия” — вы просто объясняете, что нужно чуть больше инициативности.
😏 Вариант 3 — ’Все знает, во всем перечит’
«Спасибо за ваше участие. Видно, что у вас большой опыт, но у нас есть определённые стандарты и порядок работы, и мы ищем человека, который будет готов работать именно в этой системе.
Поэтому мы остановились на другом кандидате.
Желаем вам успеха — вы сильный специалист, думаю, найдете подходящее место.»
🟢 Это мягко и без конфликта. Вы показываете уважение, но даёте понять, что “командная работа” важнее.
💡 Общая заготовка (если писать короткое сообщение)
Добрый день! Благодарим вас за участие в стажировке.
Мы внимательно рассмотрели результаты и приняли решение выбрать другого кандидата.
Спасибо за потраченное время и заинтересованность, желаем вам успеха в дальнейших поисках работы!
🟢 Можно использовать, если не хочется вдаваться в детали.
«Вы очень старательная, видно, что вы старались и у вас хороший опыт.
Но по результатам стажировки мы решили, что формат и темп работы немного не совпадают с тем, что требуется на этой позиции.
Мы очень ценим ваше участие и желаем вам найти место, где ваш опыт будет максимально востребован.»
🟢 Это максимально уважительно и не задевает возраст — вы просто ссылаетесь на “темп и формат”.
😶 Вариант 2 — ’Ходит тихо, без инициативы’
«Вы аккуратно и ответственно подходили к делу, но для этой работы важна активность и общение с клиентами / коллегами.
Мы приняли решение выбрать кандидата, который чуть активнее проявил себя в этом направлении.
Спасибо большое за ваше время и старание.»
🟢 Вы не говорите, что она “молчит как мумия” — вы просто объясняете, что нужно чуть больше инициативности.
😏 Вариант 3 — ’Все знает, во всем перечит’
«Спасибо за ваше участие. Видно, что у вас большой опыт, но у нас есть определённые стандарты и порядок работы, и мы ищем человека, который будет готов работать именно в этой системе.
Поэтому мы остановились на другом кандидате.
Желаем вам успеха — вы сильный специалист, думаю, найдете подходящее место.»
🟢 Это мягко и без конфликта. Вы показываете уважение, но даёте понять, что “командная работа” важнее.
💡 Общая заготовка (если писать короткое сообщение)
Добрый день! Благодарим вас за участие в стажировке.
Мы внимательно рассмотрели результаты и приняли решение выбрать другого кандидата.
Спасибо за потраченное время и заинтересованность, желаем вам успеха в дальнейших поисках работы!
🟢 Можно использовать, если не хочется вдаваться в детали.
3
Меня такие слова еще больше б обидели. Потому что вы указываете человеку на его недостатки. Лучше просто короткий отказ
Возрастная это сколько - 40+?
Моя бабуля в 53 устроилась секретаршей, тоже брать не жаждали, мол у нас здесь не дом престарелых, в результате стала менеджером, еще и отпускать не хотели.
Наш украинский эйджизм неискореним, если человек хочет работать, то какая разница сколько ему лет.
Моя бабуля в 53 устроилась секретаршей, тоже брать не жаждали, мол у нас здесь не дом престарелых, в результате стала менеджером, еще и отпускать не хотели.
Наш украинский эйджизм неискореним, если человек хочет работать, то какая разница сколько ему лет.
8
Мне в январе 50. На одном из собеседований мне сказали:’...вы старая и работу не выдержите...’...
Я в дебаты не вступала. Раз( до собеседования) человек не удосужился прочитать резюме....о чем разговор.
Я в дебаты не вступала. Раз( до собеседования) человек не удосужился прочитать резюме....о чем разговор.
7
Мне тоже было обидно. Хотелось спросить:’я не человек? В 50 - не хочется кушать? Мне дорога только в уборщицы?’ Не стала метать бисер...
6
Так це просто совкове упередження нашого суспільства. Я думаю що деякі в 50 більш вмотивовані ніж 3 річні.
4
Для человека это возможность понять, что пошло не так и поработать над этим. Это СУПЕР ответ. Хуже когда тебя молча сливают шаблонным ответом и ты не понимаешь, в чем дело, вроде ж все было хорошо.
Это уже из 90-х и нулевых. В совке на ставке сидели, а когда зарплата стала зависеть от выработки,то стали нанимать более молодых, как более мотивированых.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу