Муууумие• 01 ноября в 15:45
Почему начальник нарушает личные границы? Как научиться этому препятствовать?
Вызвал начальник по поводу прогулов, обьяснила, что была в депрессии после потери мужа, он сразу "Но вы же взрослая женщина", "Почему вы ведете себя как ребенок". Я ничего не смогла ответить, ушла с опущенной головой, пристыженная. Мало того, что был стресс, что жить не хотелось, не то, что работать, еще и начальство вот такое. И что я должна была сказать? Как оправдаться?
показать весь текст
15
7
3
1
123
0
именно это и есть детская позиция, нет границ - я плачу и все. Я не знаю, сколько времени буду плакать.
Работа - это четко оговоренные границы .
В депрессии человек уходит в детскую позицию - это общее состояние.
Если вас сильно обидели слова начальнике, то то что вы были в детской позиции вы прекрасно понимаете. Именно поэтому так обидно.
Работа - это четко оговоренные границы .
В депрессии человек уходит в детскую позицию - это общее состояние.
Если вас сильно обидели слова начальнике, то то что вы были в детской позиции вы прекрасно понимаете. Именно поэтому так обидно.
12
4
Нет. Ему не сообщиле адекватно.
Он разошелся фразой и сохранил лицо. Но тут есть третья сторона - коллеги автора.
Если сотрудника нет на рабоьие - он мог перезвонить ей сам. Может она в коме после ДТП.
Он разошелся фразой и сохранил лицо. Но тут есть третья сторона - коллеги автора.
Если сотрудника нет на рабоьие - он мог перезвонить ей сам. Может она в коме после ДТП.
Не всегда. У нас три человека плюс аутсорс. Зачем тратить на это время?
Вы просто так не работали. Гибко и удобно
Вы просто так не работали. Гибко и удобно
вы просто по теме автора не поняли , что в реале. как и все и додумываете свое.
Мы не обсуждаем как у вас, мы обсуждаем , как у нее.
Мы не обсуждаем как у вас, мы обсуждаем , как у нее.
А при чем здесь коллеги автора? Они ей зарплату платят? Они могли совершенно скользь упомянуть, что у автора горе и не вдаваться в подробности. В конце концов коллеги вообще не обязаны объяснятся руководству почему кто то отсутствует на работе. Мои подчиненные, которые тоже любят передавать через коллег отпрашивания, больничные и т.д., на первые два раза имеют предупреждение, а на третий и последующие лишений премий за нарушений трудовой дисциплины на режимном объекте.
6
1
Это ваши правила.
Передала так значит посчитала нужным, не могла найти его.
У нас можно было передать.
Если у него вопрсы - он мог перезвонить сотруднице сам. Может она умерла уже? С того света заявление писать?
Передала так значит посчитала нужным, не могла найти его.
У нас можно было передать.
Если у него вопрсы - он мог перезвонить сотруднице сам. Может она умерла уже? С того света заявление писать?
Вам уже выше отписались и я присоединюсь: никому не интересно КАК У ВАС.Да и вообще что нибудь знаете о субординации? Она посчитала нужным, он мог перезвонить сам... А не много ли чести?
3
1
Я теперь понимаю, почему в будущем заменят всех роботы. Уже у людей и психология соответствующая развилась. Как так? Позволила себе эмоции, да еще и на неопределенное время. Непорядок, должна как робот плакать в определенный срок. Скоро роботы ваши требования будут исполнять, они даже не будут печалиться, не говоря уже о горевании. Все будет, как вы и хотите. Еще пару лет потерпите и нас, челядь, на свалку, как и хотите.
7
2
1
Не много. Ему за управление деньги платят. .коллеги подставили ее скорее всего.
Ни разу не видела что бы начальник стеснялся перезвонить и уточнить еогда человек выйдет на работу в такой ситуауии.
И он не воспмтан - не выращил соболезнрвания
Ни разу не видела что бы начальник стеснялся перезвонить и уточнить еогда человек выйдет на работу в такой ситуауии.
И он не воспмтан - не выращил соболезнрвания
Авто, он своей фразой просто сохранил лицо.
А упоминаник про ДЕТСКОЕ поведение - это как раз его комплексы. Он сильно детский.
Коллеги у вас не очень. Решацте такие влпросы без них
А упоминаник про ДЕТСКОЕ поведение - это как раз его комплексы. Он сильно детский.
Коллеги у вас не очень. Решацте такие влпросы без них
2
Хамить умеете,
выстраивать границы и отношения - не умеете.
Признавать ошибки тоже не умеете.
Это детская позиция. Не зря это вы слышите не первый раз.
Начальник прав.
выстраивать границы и отношения - не умеете.
Признавать ошибки тоже не умеете.
Это детская позиция. Не зря это вы слышите не первый раз.
Начальник прав.
7
1
Автор, мало контекста. Исходя из наезда, похоже, что начальнику причина отсутствия не кажется уважительной. Что именно Вы имеете ввиду под потерей?
И еще важен срок отсутствия, месяц или неделя?
В любом случае никто не хочет платить деньги за невыполненную работу и это нормально. Документально оформить можно отпуск за свой счёт. И это Ваша ответственность. Похоже, вашу взрослоть подчеркнули именно по причине того, что вы просто отморозились. Это ваш безмолвный запрос на неадекватно большую значимость. Я такая несчастная, что все влезут в мою шкуру, начнут сочувствовать, все прощать и дарить зарплату. А правда жизни в том, что начальству бизнес дороже вас.
И еще важен срок отсутствия, месяц или неделя?
В любом случае никто не хочет платить деньги за невыполненную работу и это нормально. Документально оформить можно отпуск за свой счёт. И это Ваша ответственность. Похоже, вашу взрослоть подчеркнули именно по причине того, что вы просто отморозились. Это ваш безмолвный запрос на неадекватно большую значимость. Я такая несчастная, что все влезут в мою шкуру, начнут сочувствовать, все прощать и дарить зарплату. А правда жизни в том, что начальству бизнес дороже вас.
5
1
Просто интересно кто вы по профессии и где работаете что можете позволить себе подобный уклад в построении своих отношений с руководством?
4
Уклад? 
Всю жизнь в приватных. Менеджером,,секретарем,заведующей, ио директора.
Есть большая разница между госслужащими и работниками сетей и сотрудниками малого и среднего бизнеса.
Всю жизнь в приватных. Менеджером,,секретарем,заведующей, ио директора.
Есть большая разница между госслужащими и работниками сетей и сотрудниками малого и среднего бизнеса.
она исправила последнюю строчку. Поэтому не стало так явно видно.
Но и в тексте’ ваши требования’’ как вы и хотите.’
Она обьединила меня с начальством . У меня нет к ней требований. Я сторонний наблюдатель.
’Непорядок, должна как робот плакать в определенный срок.’ - покажите мне работу, где можно неопределенный срок не выходить на нее и ничего не будет - разве что алкоголик, про которого все знают, что он ненадежный.
Этот ком - наезд.
Но и в тексте’ ваши требования’’ как вы и хотите.’
Она обьединила меня с начальством . У меня нет к ней требований. Я сторонний наблюдатель.
’Непорядок, должна как робот плакать в определенный срок.’ - покажите мне работу, где можно неопределенный срок не выходить на нее и ничего не будет - разве что алкоголик, про которого все знают, что он ненадежный.
Этот ком - наезд.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу