sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_124
Пушап Мі мі• Изменено вчера в 17:57

Стоит ли звонить насчет вакансии или просто отправлять резюме и ждать?

Как вы делали? Что посоветуете?
В некоторых вакансиях указан номер телефона. При этом отправка резюме тоже предусмотрена. Посоветуйте, как лучше делать. Из вашего опыта. Может, тут есть hr или рекрутеры. Есть ли смысл звонить, а если позвонить - то просто сказать, что вот отправила резюме, или пытаться договориться о собеседовании?
woman_facepalming 1
13 1
Все фото темыКомментарии автораМои благодарочкиМои ответы
anonim_168
Кицюююня• вчера в 17:56
1
Не звонила, ждала сама звонка. Если нет ответа, то обычно в Вас незаинтересованы
like 5
anonim_193
Незламна Україна• вчера в 17:56
2
Делала и так, и так. Ничего со мной не произошло, только работу нашла быстрее.
like 5
anonim_63
Тирамісу на терасі• вчера в 17:58
3
Відправити резюме і через 1-2 дня подзвонити
like 1
anonim_210
Бачу_майбутнє• вчера в 17:58
4
Ждите,если заинтересованы,то дадут знать
like 1
anonim_27
осень харашо• вчера в 18:00
5
Я в принципе никогда ничего не жду от жизни и тем более, от hr. Звоню сама. Я вообще не отправляла резюме в компании, которые не указывают телефон.
like 3 woman_facepalming 1
anonim_203
Стрибну в гречку• вчера в 18:00
6
Лучше звоните. Им нападает куча резюме и они пока догребут до Вашего, может много времени пройти, или сделают выбор в пользу другого кандидата. Если Вам нужна работа здесь и сейчас, звоните, не зря же они оставили телефон, многие не оставляют.
like 7
anonim_183
СирОжино пирОжино• вчера в 18:01
7
Ответ дляосень харашо
Я в принципе никогда ничего не жду от жизни и тем более, от hr. Звоню сама. Я вообще не отправляла резюме в компании, которые не указывают телефон.
А я нормально отправляла по имейлу ,не всегда мгновенно могут взять трубку
like 3
anonim_137
Як міряти?• вчера в 18:03
8
Я тоді відсилала резюме в телеграмі! Звідти вже переписка велась..
woman_facepalming 2 like 1
anonim_132
КартаБезКомиссий• вчера в 18:12
9
я вам більше скажу як ейчар Ми самі підбираємо персонал. Самі за допомогою ШІ відбираємо людей. Простіше самому підбирати,ніж перечитувати 100 резюме,з яких 80 -фігня (теж сортує ШІ). У людей,які виставляють свої резюме ,в рази більше шансів,що їх побачать,ніж ті,що відправляють самі.
Наприклад,в нашій компанії навіть вакансії не виставляються. Самі підшукуємо,бо це буде 500 резюме.особливо як зп виставимо.
woman_facepalming 6
anonim_119
Черпак_для_фантазий• вчера в 18:16
10
Если я заинтересована именно в этой вакансии - звоню сама. Плюс отправляю резюме.
like 1 woman_facepalming 1
anonim_114
Коренная киевлянка• вчера в 18:16
11
Дзвонити. Так є шанс більший попасти на співбесіду. Бо лише за заповненою анкетою, шанси набагато менші.
like 3 woman_facepalming 2
anonim_124
автор Пушап Мі мі • вчера в 20:57
12
Ответ дляЯк міряти?
Я тоді відсилала резюме в телеграмі! Звідти вже переписка велась..
И нормально реагировали на это? Все отвечали и вели диалог?
anonim_137
Як міряти?• вчера в 21:15
13
Ответ дляПушап Мі мі
И нормально реагировали на это? Все отвечали и вели диалог?
Так, звичайно! Зазвичай пишуть в оголошеннях чи можна їм дзвонити чи лише надсилати резюме. Якщо є телефон, то кидаю резюме і просто пишу що зацікавила вакансія!
like 1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff