Сундучок с каникулами• 17 марта в 08:39
Які аргументи при звільненні?
Розраховувала на керівну посаду, багато працювала, автоматизувала деякі процеси, привела в порядок документацію, при цьому закривала операційку, тягнула роботу всього відділу. Зараз беруть керівника зі сторони, не бачать мене на цій посаді, поважаю думку, але вже не хочу тут працювати. Колектив та начальники специфічні, хочу звільнитись, але є ейч ар, який проводить детальне вихідне інтерв´ю. Що назвати причиною, звільняюсь, поки що в нікуди, хочу відпочити, промоніторити ринок, але всім зрозуміло, що це образа. Як правильно аргументувати, щоб отримати рекомендації.
показать весь текст
33
2
Ну так озвучте це ротом. Поки що весь спіч -це образа на роботодавця і страх «що всі розуміють, що мене не зробили керівником».
І так, усі мої наступні проекти були більш інтересні і більш оплачувані. І це не про досвід у сфері роботи, а про досвід роботи у компаніях. Свої інтереси понад усе.
Бажаю успіху на новій позиції!
І так, усі мої наступні проекти були більш інтересні і більш оплачувані. І це не про досвід у сфері роботи, а про досвід роботи у компаніях. Свої інтереси понад усе.
Бажаю успіху на новій позиції!
У Вас позиция страуса.Учитесь говорить о своих желаниях и правильно излагать мысли.Глядишь,и не искали бы на стороне,а Вас взяли
Зараз так, згодна, позиція страуса, вже нічого не хочу, але коли у відділі були проблеми, вони були вирішені чітко та в потрібні терміни. Вже пішла демотивація.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу