Нагайна• 23 апреля в 09:25
не вийшла на роботу
переманювали мене якось в компанію (невелику), довго вагалася, перейшла і от пропрацювавши там 2,5 місяці, я, доросла жінка, просто не вийшла на роботу. так мене дістав той директор - постійні затримки, я не могла до купи зібрати його вимоги, він постійно говорив - як на спідах, потім ображався що я його не розумію і так по кругу. це був такий треш, потім рік пила антидепресанти, зараз все ок з роботою. були у вас треш історії з роботодавцями?
3
2
11
0
Ну у меня была руководитель-женщина (мое непосредственное начальство). Трындец полнейший, дама один в один как из фильма ’Дьявол носит прада’. Истеричка и д..ра, постоянно срывала на мне свое плохое настроение, вечно какие-то детские обидки и придирки в стиле - сама не знаю что хочу, но это не то, а угадай, почему я недовольна - а потому что не с той ноги встала. Не так оделась, не так сидишь, не пошла со мной на кофе, не говори с тем-то, я его не одобряю. Год я продержалась в компании из-за хорошей зарплаты и плюшек по социалке, потом уволилась.
ps Если что, моя должность была - дизайнер. С людьми общалась в основном через мессенджеры.Не пофиг ли, на каких каблуках или без я сижу в своей каморке на отшибе и посещаю ’кофе-брейки’?
ps Если что, моя должность была - дизайнер. С людьми общалась в основном через мессенджеры.Не пофиг ли, на каких каблуках или без я сижу в своей каморке на отшибе и посещаю ’кофе-брейки’?
7
Было. Перед этим у меня было много опыта работы в хороших коллективах, с нормальными людьми. И тут, случайно устроилась... Проработала 3 месяца, поняла что начальник неадекват. Сразу ушла. Терпеть не стала долго, не готова была начинать пить таблетки из-за неадекватных людей. Сразу же нашла нормальную, спокойную работу. Руководство лояльное.
Я всегда за то, что от неадекватов нужно уходить сразу. Ждать что что-то изменится, поменяется в отношении, поведении - нет смысла. Потому что не поменяется ничего. Только усугубится. Поэтому терять времени не нужно на такое.
розумію вас, теж завжди працювала з нормальним керівництвом, а тут таке, причому довго вагалася і так помилилася
Ну я не то что прям ’не вышла’ или ’ушла с работы в разгар дня’. Доработала до конца месяца и предупредила что со следующего месяца я уже не выйду. И вот так. Уволилась.
Если начальство считает что оно в праве доводить сотрудников до предела, то пусть не удивляются когда люди начнут уходить от них посреди рабочего дня. Если человеческое отношение на работе, то никто не уходит среди дня. Если систематическое унижение или что-то подобное, то такие уходы сотрудников станут закономерностью у этого начальника.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу