Тётя Хрюша• Изменено вчера в 16:08
Крупная IT компания уволила 30.000 сотрудников за апрель 2026
Всего за 2026 год компания Oracle. гигант в мире ИТ уволила 18% компании
А вы пишите, что ИИ ничего не умеет, так уже молодежь никуда нанимать не хотят, остаются очень опытные и те кто смогут с ИИ работать за пятерых.
ну и конечно теория новых пандемий и войн думаете спроста появляются. Люди в больше своей степени перестают быть нужны, даже более менее умные.
’В начале апреля 2026 года компания Oracle начала масштабные сокращения, уволив, по разным данным, около 30 000 сотрудников (примерно 18% штата). Основная причина — смена стратегии и массовое внедрение искусственного интеллекта (ИИ), который заменил людей, обученных самими же уволенными сотрудниками.’
Никто за обычных людей, их жизнь, благополучие думать не будет, компании в первую очередь думают за себя и удешевление работ
А вы пишите, что ИИ ничего не умеет, так уже молодежь никуда нанимать не хотят, остаются очень опытные и те кто смогут с ИИ работать за пятерых.
ну и конечно теория новых пандемий и войн думаете спроста появляются. Люди в больше своей степени перестают быть нужны, даже более менее умные.
’В начале апреля 2026 года компания Oracle начала масштабные сокращения, уволив, по разным данным, около 30 000 сотрудников (примерно 18% штата). Основная причина — смена стратегии и массовое внедрение искусственного интеллекта (ИИ), который заменил людей, обученных самими же уволенными сотрудниками.’
Никто за обычных людей, их жизнь, благополучие думать не будет, компании в первую очередь думают за себя и удешевление работ
показать весь текст
16
5
129
0
Так в чем ваше успокоение?
Что люди не нужны не потому что ии развивается, а не нужны потому, что не нужно столько продукта, сколько нужно было раньше?
Что люди не нужны не потому что ии развивается, а не нужны потому, что не нужно столько продукта, сколько нужно было раньше?
1
потом опять наймет, это как с другой было что бы цену акций поднять уволили 5000 и сказали что ии внедряют , а потом когда акции взлетели наняли обратно 6000.
2
Я читала Цукерберг половину айтишников уволил какого-то отдела, оставил только для того чтобы тренировали ии. Наверное эти удаления инсты с этим связаны)
Ну например нам нужны были специалисты в сфере IT, которые бы понимали в технологиях у нас на предприятии. Мы приглашали сторонних разработчиков, пытались им объяснить суть требований, и что мы хотим изменить или улучшить, а они не понимали, так как не понимали самой технологии. Это был разговор глухого со слепым. Сервисники из Европы очень дороги, приезжали набегами, часто сами косячили. И мы решили пригласить толковых ребят на постоянную работу. Они примерно год изучали что и как работает, просто ходили, вникали в нюансы, щупали руками, и начали пытаться что то делать. Разрабатывать ПО. Сейчас, спустя 7 лет, у нас есть отличная команда, которая написала кучу софта и содержит все хозяйство в полном порядке. Им платят очень хорошо, потому что они фактически незаменимы для нас.
3
Цукерберг об этом еще год назад заявлял, тогда все ржали и вот она реальность. Помню как ржали с айтишника, который ночевал в лесу в палатке из-за того что его уволили и ему пришлось все продать, а на работу не принимали, потому что должность была высокая, а на меньшее по мнению компаний он был бы не мотивирован
А что с инстой там?
А что с инстой там?
1
Там заключается в том. что ии следит за всем процессом полностью, что делает человек, все нажатия клавиш фиксирует, все операции, потом на фоне этого обучается.
1
Там тысячами подписчиков поудаляли из подписок в т.ч. у селебрити, после введения какого-то нового ии бота или что.. точно не вникала.
2
ИИ не сможет заменить ничего. Это как лошадь и автомобиль. Уровень разный, но управлять и контролировать их может только человек.Просто задействовано будет не такое большое колличество персонала.
3
3
в этом прелесть узких знаний, но у меня например есть знакомый, очень классно во фронте разбирается, реакт, такие глубокие сложные вещи умеет делать, но все хотят сейчас фул стак, что бы ты о все и ни о чем
1
Фантастическая история.
Ваша организация вместо того, чтобы нормально написать тз - год платила людям хорошую зарплату ни за что?)
Ваша организация вместо того, чтобы нормально написать тз - год платила людям хорошую зарплату ни за что?)
3
ИИ очень быстро совершенствуется, сейчас его нужно контролировать, но однажды в этом необходимости не будет.
Вот в том то и дело, что из 10 останется 1 или 2 человека. И что делать остальным не понятно
Вот в том то и дело, что из 10 останется 1 или 2 человека. И что делать остальным не понятно
2
Я все же думаю это сравнение неправильное, это разные эпохи.. Мы сейчас, скажем так, не имели опыта схожего, это как то, что всегда бывает впервые. Как точно будут развиваться события точно никто не скажет, но то что процент безработицы повысится это очевидно.
1
через год-два будет еще резкий скачок, а через пять даже не хочется думать что там будет и кто будет думать за людей лишившихся работы
возможно именно поэтому войны и пандемии очень выгодны вышестоящим руководителям, чем решать проблемы безработиц и революций
возможно именно поэтому войны и пандемии очень выгодны вышестоящим руководителям, чем решать проблемы безработиц и революций
У нас специфическая работа, и все параметры динамически изменяются,куча зависимостей
Кто не вникнет в суть работы, и не увидит всех нюансов, тот никогда ничего не сможет написать. Некоторые вещи случаются крайне редко,и предвидеть их нереально.Это может понимать только тот,кто глубоко понимает все процессы.
Зарплату они получали за то,что у нас все оборудование работает теперь как часы,многое автоматизировано,стоят датчики и контроллеры,где это возможно сделать.Устранен человеческий фактор во многих проблемных местах и облегчена работа персоналу.
Эти ребята нам сэкономили гораздо больше денег,чем им заплатили.
Кто не вникнет в суть работы, и не увидит всех нюансов, тот никогда ничего не сможет написать. Некоторые вещи случаются крайне редко,и предвидеть их нереально.Это может понимать только тот,кто глубоко понимает все процессы.
Зарплату они получали за то,что у нас все оборудование работает теперь как часы,многое автоматизировано,стоят датчики и контроллеры,где это возможно сделать.Устранен человеческий фактор во многих проблемных местах и облегчена работа персоналу.
Эти ребята нам сэкономили гораздо больше денег,чем им заплатили.
Вы не поняли что я написала. Управляет и лошадью и автомобилем человек. Напрямую, или через софт.
Він то розвивається, але це інструмент для допомоги людині, а не заміни її повністю. Я вчора задала конкретний запит, відповідь була абсолютно про інше , прийшлося повторити, щоб не ’ніс шопопало’, а дав відповідь на запит. З другого разу все пішло, як питала. А ви хочете довіряти бездушній штукенції життя і здоров´я.
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу