Варена цибуля• Изменено сегодня в 14:34
Вы бы пошли по головам ради карьеры?
интересно - нас воспитывали раньше нужн быть честнм, работаьь упорно и честно, и тогда будешь уважаемым человеком.
Но реальность такова, что ’больше всех в колхозе работала лошадь, но начальником колхоза она так и не стала’.
А вы делали что-нибудь ради карьеры не совсем этичное или честное?
получали ли повышение или должность?
например, по знакомству или через постель.
Но реальность такова, что ’больше всех в колхозе работала лошадь, но начальником колхоза она так и не стала’.
А вы делали что-нибудь ради карьеры не совсем этичное или честное?
получали ли повышение или должность?
например, по знакомству или через постель.
1
26
0
Устраивалась по знакомству, дальше сдружились с шефом, с ним ничего не было, но дружим до сих пор
Много личных встреч
И был роман с акционером около 9 лет.
Много личных встреч
И был роман с акционером около 9 лет.
Сначала шеф повысил, потом уже под меня открыли отдел. Но вся компания была свои для своих
Просто с улицы не брали
Просто с улицы не брали
Конечно тянула.
Я умная). Медалистка и краснодипломница).
Но если бы не мой любовник - я была бы максимум менеджером по обслуживанию
Я умная). Медалистка и краснодипломница).
Но если бы не мой любовник - я была бы максимум менеджером по обслуживанию
2
1
Я получала повышения за работу. Но я много делала, часть вещей не тянули другие. Впрочем, меня больше интересовала хорошая зп, а не должность.
Мене карʼєра особливо ніколи не цікавила,мене цікавив тільки заробіток.Брала декілька робіт,що б достатньо заробити для себе з дітьми і батьків.Ну й якось так не просто,але останні 20 років виходить.
Нет, не пошла бы. Я не в забитом селе, где должности передаются по наследству, потому мне не надо добиваться работы/роста через постель или знакомство
Поэтому нас все так и работает))
Я одно время работала в международной компании - там был исключительно внутренний рост - набирали на базовые должности, далее были веские курсы повышения квалификации, и руководителей набирали среди сотрудников и это очень отличает компанию и процессы, где берут по знакомству, как принято в у нас
Так кстати и депутатов берут - по знакомству, а не по компетенциям
Я одно время работала в международной компании - там был исключительно внутренний рост - набирали на базовые должности, далее были веские курсы повышения квалификации, и руководителей набирали среди сотрудников и это очень отличает компанию и процессы, где берут по знакомству, как принято в у нас
Так кстати и депутатов берут - по знакомству, а не по компетенциям
Я брезгливая - через кровать никогда не шла и по трупам тоже нет. Сама устраивалась и зарабатывала, никто не помогал. На название должности и прочий антураж для пускания пыли в глаза - плевать и скептично оцениваю чужие попытки пустить пыль в глаза)). Мне интересны деньги, душевный комфорт и здоровая атмосфера, и адекватные люди.
Нет не было, занимаю должность топа, на руководящих с 22 лет, сейчас 48. На первую работу прошла конкурс, потом позже в основном перекупали или рекомендовали кто знал в деле.
Предложения были разные в жизни, но это не мой случай, типажи и ракурсы не те, я не коллекционер всего подряд, нужен особенный подход
Предложения были разные в жизни, но это не мой случай, типажи и ракурсы не те, я не коллекционер всего подряд, нужен особенный подход
По знакомству находила работу. Не считаю ,что это значит ходить по головам. Через постель или подлость к коллегам нет , такого не было.
Йшла і йду по головах, не через постіль, це тимчасова роль. Взагалі, кар´єра для наглих і пробивних, робочі догадки, нехай працюють, але знань ніхто не відміняв.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу